Central Ohio Chapter of the American Concrete Institute
Central Ohio Chapter of the American Concrete Institute
El capítulo de Central Ohio del American Concrete Institute apoya a la comunidad del hormigón de la región y reúne a productores, contratistas, consultores, proveedores y otros profesionales vinculados al sector. Su labor se centra en compartir conocimientos prácticos y técnicos mediante reuniones del capítulo, programas de certificación, oportunidades de creación de redes y actividades de desarrollo profesional. La organización ofrece un espacio local para que las personas que trabajan en la fabricación de hormigón, la consultoría, la logística y otros ámbitos relacionados fortalezcan sus conocimientos y sus conexiones profesionales.

Coordinador/a de Desarrollo, Eventos y Fidelización

Coordina eventos de recaudación de fondos, alianzas corporativas y actividades de fidelización de donantes para una importante compañía de ópera. Gestiona la logística de eventos, las comunicaciones, la atención a invitados, los informes y los datos del CRM.

Descripción

  • Ayudar a planificar y llevar a cabo eventos emblemáticos de recaudación de fondos, fidelización de donantes y relaciones corporativas
  • Coordinar proveedores, espacios, necesidades de producción, cronogramas de trabajo y plazos
  • Colaborar con los equipos de producción, dirección y otras áreas internas para organizar eventos exitosos
  • Gestionar las operaciones del día del evento y contribuir a garantizar una experiencia de alta calidad para los invitados
  • Responder a las preguntas de los donantes y prestar atención al cliente relacionada con los eventos
  • Gestionar invitaciones, entradas, confirmaciones de asistencia y listas de invitados
  • Apoyar las comunicaciones de los eventos, las invitaciones, la señalización y los materiales digitales
  • Supervisar los gastos y los ingresos de los eventos
  • Preparar correspondencia para donantes, agradecimientos y facturas
  • Apoyar la captación corporativa, la identificación y el desarrollo de posibles colaboradores, las presentaciones y el seguimiento
  • Preparar acuerdos de colaboración corporativa, facturas, recursos de incorporación y materiales de fidelización
  • Apoyar la gestión de oportunidades en el CRM y coordinar el reconocimiento y los beneficios para colaboradores
  • Coordinar la logística de eventos y comités de la junta directiva, reuniones, actas y tareas pendientes
  • Investigar posibles patrocinadores y donantes de contribuciones en especie
  • Mantener los datos y los informes de eventos en Tessitura CRM, ArtsVision y los calendarios de eventos
  • Atender el mostrador de bienvenida, el Henry N. R. Jackman Lounge o el mostrador de membresías durante las funciones

Requisitos

  • Se prefiere una licenciatura; la experiencia previa en atención al cliente, desarrollo o recaudación de fondos es una ventaja
  • De dos a tres años de experiencia como coordinador/a de eventos o experiencia equivalente
  • Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas con gran atención al detalle
  • Capacidad para establecer prioridades eficazmente y mantener la profesionalidad en un entorno dinámico
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y de atención al cliente
  • Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con múltiples equipos
  • Sólidas capacidades analíticas, de pensamiento creativo y de resolución de problemas
  • Sólida ética de trabajo, iniciativa y orientación a objetivos
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa
  • Dominio de Microsoft Office, incluidas las combinaciones de correspondencia, las hojas de cálculo y la gestión de bases de datos o información
  • La experiencia con Tessitura u otro CRM es una ventaja
  • Capacidad para mantener la confidencialidad
  • Disponibilidad para trabajar por las tardes y los fines de semana durante todo el año, según sea necesario

Beneficios

  • Se ofrecen adaptaciones de accesibilidad de conformidad con la Ley de Accesibilidad para los Ontarianos con Discapacidades (AODA)
  • Entorno laboral inclusivo y libre de discriminación
  • Compromiso con la equidad y la diversidad