BeOne Medicines ist ein global tätiges Onkologieunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das sich auf die Erforschung und Entwicklung innovativer Krebstherapien konzentriert, um deren Erschwinglichkeit und Zugang zu verbessern. Das Portfolio umfasst hämatologische Krebserkrankungen und solide Tumoren und wird durch eine wachsende Pipeline neuartiger Therapien ergänzt, die mithilfe eigener Kompetenzen und externer Kooperationen vorangetrieben werden. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden auf sechs Kontinenten setzt sich BeOne Medicines dafür ein, den Zugang zu Medikamenten für Patientinnen und Patienten weltweit zu erweitern.
Vertriebsleiter/in der Hämatologie, Division — Vereinigte Staaten, Remote
BeOne Medicines sucht eine erfahrene Vertriebsführungskraft für die Leitung der Hämatologie-Division in New York, New Jersey und Connecticut. Die Position entwickelt die Vertriebsstrategie, baut das Außendienstteam auf und führt es, und steuert die Leistung im Hämatologie- und Onkologiemarkt.
Vereinigte Staaten
Connecticut
New Jersey
New York198.100 $ – 258.100 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischVertriebBeschreibung
- Strategische und taktische Pläne entwickeln und umsetzen, die darauf ausgerichtet sind, die Vertriebsziele zu übertreffen.
- Die kommerzielle Strategie der Hämatologie-Division festlegen und die Vertriebsumsetzung überwachen.
- Teamressourcen planen, effektiv zuweisen und die Gesamtleistung des Vertriebsteams steuern.
- Ein Team von Außendienstmitarbeitenden für die Hämatologie führen.
- Mit dem Team für strategische Kunden und dem Geschäftsbereich für solide Tumoren zusammenarbeiten.
- Außendienstmitarbeitende für die Hämatologie rekrutieren, einstellen und langfristig binden.
- Außendienstmitarbeitende für die Hämatologie auswählen, entwickeln und führen.
- Fachliche Expertise im gesamten Hämatologie- und Onkologiemarkt bereitstellen.
- Ein Umfeld fördern, das auf kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist.
- Das Commercial Team dabei unterstützen, Programme zur Entwicklung zentraler Kompetenzen umzusetzen.
- Schulungen zu klarer Kommunikation, fortgeschrittenen Analysen und Kundenservice durchführen.
- Vertrauensvolle Beziehungen im Team durch Offenheit, Verletzlichkeit und gegenseitiges Vertrauen aufbauen.
- Das Team durch organisatorische Veränderungen führen und dabei die Leistung stärken.
- Das Tristate-Gebiet der Hämatologie-Division mit New York, New Jersey und Connecticut betreuen.
- An die regionale Vertriebsleitung berichten.
Anforderungen
- Bachelorabschluss.
- Bevorzugt mehr als 10 Jahre Erfahrung im Pharmaaußendienst und Vertriebsmanagement.
- Umfangreiche Erfahrung in der Hämatologie mit nachweislichen Erfolgen in einer Führungsposition.
- Erfahrung im Spezialitätenvertrieb.
- Kenntnisse der Prozesse in den Bereichen Erstattung, Distribution und Managed Care.
- Erfahrung mit nationalen und Unternehmenskunden, Managed Markets, Krankenhäusern, mehreren Versorgungsstandorten, intravenösen Medikamenten, Injektionspräparaten, oralen Therapien und Medicare Part D.
- Umfangreiche kommerzielle Erfahrung in Bereichen wie Marketing, Vertriebsoperations, Training, nationale und Unternehmenskunden, Managed Markets und Krankenhausmärkte.
- Fähigkeit, Leistungsindikatoren einschließlich ROI und KPIs zu verfolgen und zu interpretieren.
- Vertrautheit mit CRM-Plattformen.
- Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint.
- Expertise in der Moderation von Crucial Conversations.
- Erfahrung in der Führung von Teams in einer Matrixorganisation.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in strategischer Planung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
- Fähigkeit, zur Entwicklung neuer Geschäfte beizutragen.
- Ergebnisorientierter Ansatz bei der Vertriebsstrategie.
- Belastbarkeit im Umgang mit Herausforderungen.
- Proaktive, selbstständige und unabhängige Arbeitsweise.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen als strategische/r Berater/in aufzubauen.
- Reisebereitschaft von 50 %.
Zusatzleistungen
- Jährlicher leistungsabhängiger Vergütungsplan für Commercial-Positionen.
- Diskretionäre Aktienzuteilungen.
- Mitarbeiteraktienkaufplan.
- Krankenversicherung.
- Zahnversicherung.
- Sehversicherung.
- 401(k)-Plan.
- FSA/HSA.
- Lebensversicherung.
- Bezahlte Freistellung.
- Wellnessprogramme.
- Die Quelle gibt nicht ausdrücklich an, ob für die Reiseanforderung von 50 % eine Erstattung oder Unterstützung angeboten wird.