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London & Partners
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungGastgewerbeReisen
London & Partners ist Londons Wachstumsagentur und ein Sozialunternehmen, das sich auf die Förderung eines widerstandsfähigen, nachhaltigen und inklusiven Wirtschaftswachstums konzentriert. Das Team arbeitet mit kleinen Unternehmen, Scale-ups und Partnern aus den Bereichen Tourismus und Innovation zusammen und entwickelt strategische Programme und Partnerschaften, die zur Stärkung der Londoner Wirtschaft beitragen. Die Organisation verbindet einen gemeinwohlorientierten Auftrag mit kommerzieller Professionalität und bietet ein vielseitiges Umfeld für Fachkräfte, die sich für wirtschaftliche Entwicklung, Unternehmensförderung, Reisen, Gastgewerbe und Innovation interessieren.
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Senior-PR-Manager, London & Partners (Hybrid)

Leiten Sie die PR-Strategie von London & Partners und prägen Sie Londons Wachstumsnarrativ über Medien und digitale Kanäle. Steuern Sie PR-Aktivitäten und geben Sie zwei PR-Managern fachliche Orientierung.

GBVereinigtes Königreich
54.244 £ – 60.272 £ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischÖffentlichkeitsarbeit

Beschreibung

  • Londons Wachstumsnarrativ gestalten und London & Partners als vertrauenswürdige Autorität für Wirtschaftswachstum etablieren
  • Kommunikationschancen über digitale Plattformen, traditionelle Medien, persönliche Kontakte und Team-London-Netzwerke nutzen
  • Londons prioritäre Wachstumsbranchen fördern, darunter Deep Tech, Quantencomputing, KI, grüne Innovation, die Erlebniswirtschaft und Life Sciences
  • Prioritäre Zielgruppen wie Investoren, Talente, Veranstaltungsorganisatoren und Besucher ansprechen
  • Überzeugende Inhalte und Formate entwickeln, die das Engagement stärken und Londons Wirtschaftswachstum unterstützen
  • Zu den Maßnahmen zur Gewinnung ausländischer Direktinvestitionen für London beitragen
  • Die PR-Präsenz von London & Partners in wichtigen Märkten überwachen
  • Bei Bedarf mit Agenturen und Freelancern koordinieren
  • Zwei PR-Manager disziplinarisch führen, anleiten und unterstützen
  • Zielgruppenkenntnisse, Medienbeobachtung und Daten nutzen, um Londons Wachstumsnarrativ weiterzuentwickeln
  • Aufkommende Narrative erkennen und in proaktive Kommunikationschancen umwandeln
  • Fehl- und Desinformationen begegnen, die die Wahrnehmung Londons beeinflussen können
  • Die Autorität von London & Partners in Bezug auf Londons Wachstumsgeschichte stärken
  • Zu übergreifenden Aufgaben im Bereich Reputation, Themen- und Krisenmanagement beitragen
  • Eng mit dem Head of PR & Communications, dem Head of London Brand Marketing und dem Senior Communications Manager zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in Unternehmens-PR und Kommunikation, einschließlich der Steuerung externer Unterstützung in den jeweiligen Märkten
  • Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaft, Technologie, Stadtmarketing und Wirtschaftsentwicklung
  • Fähigkeit, Kommunikationsarbeit an der Organisationsstrategie auszurichten
  • Praktische Kenntnisse in Forschungs- und Insight-Methoden
  • Fähigkeit, SMART-Ziele zu definieren
  • Fähigkeit, Pläne mit Zielen, Strategie, Kanälen und Maßnahmen zu erstellen
  • Verständnis von Messung und Leistungskontrolle
  • Fähigkeit, Evaluationsberichte zu erstellen
  • Zielgruppenorientierter Ansatz für schriftliche, audio- und visuelle Inhalte
  • Klare und präzise Ausdrucksfähigkeit
  • Fähigkeit, wirksame mediengerechte Materialien mit starkem Storytelling zu erstellen
  • Fähigkeit, Briefings in unterschiedlichen Formaten umzusetzen
  • Verständnis von Print-, Rundfunk- und Onlinemedien
  • Fähigkeit, mit Medienfachleuten und Content Creators zusammenzuarbeiten
  • Verständnis von Medienpriorisierung und Zielgruppenansprache
  • Fähigkeit, ein effektives Pressebüro zu betreiben
  • Verständnis von Reputations-, Themen- und Krisenmanagement
  • Verständnis von Medienveranstaltungsmanagement
  • Fähigkeit, Veranstaltungen termingerecht und innerhalb des Budgets zu planen und durchzuführen
  • Fähigkeit, interne und externe Präsentationen, Briefings und Nachbesprechungen durchzuführen
  • Fähigkeit, effektiv zu delegieren und gegenüber übergeordneten Ebenen zu steuern
  • Fähigkeit, konstruktive Beziehungen teamübergreifend aufzubauen
  • Fähigkeit, Budgets effektiv zu verwalten
  • Bereitschaft, Kenntnisse und Kontakte in einem sich wandelnden Medienumfeld und einer sich entwickelnden KI-Landschaft auszubauen
  • Anerkannte Expertise in PR und Kommunikation
  • Neugierige, proaktive und lernbereite Persönlichkeit
  • Bereitschaft, neue Ansätze zu erproben und neue Herausforderungen zu übernehmen
  • Ruhig, anpassungsfähig und belastbar unter Druck
  • Sehr gut organisiert, mit effektivem Zeit- und Arbeitsmanagement
  • Fokussiert, mit der Fähigkeit, effektiv zu priorisieren
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
  • Sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
  • Professionell und zuverlässig, mit Engagement für Unternehmensrichtlinien und -standards

Zusatzleistungen

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
  • Kultur mit Fokus auf Zugehörigkeit
  • Mehrere Mitarbeitendennetzwerke
  • Wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zum Networking
  • Zugang zu geopolitischen Einblicken
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • WorkFlex-Möglichkeiten für das Arbeiten aus dem Ausland
  • Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich Vollzeit, Jobsharing oder Teilzeit
  • Inklusiver Arbeitsplatz mit Bekenntnis zur Chancengleichheit

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