London & Partners je londýnska agentúra pre rast a sociálny podnik zameraný na budovanie odolného, udržateľného a inkluzívneho hospodárskeho rastu. Jej tím spolupracuje s malými podnikmi, rýchlo rastúcimi firmami a partnermi v oblasti cestovného ruchu a inovácií. Realizuje strategické programy a partnerstvá, ktoré pomáhajú posilňovať londýnsku ekonomiku. Organizácia spája poslanie vo verejnom záujme s komerčnou dôslednosťou a ponúka pestré prostredie pre odborníkov so záujmom o hospodársky rozvoj, podporu podnikania, cestovanie, hotelierstvo a inovácie.
Senior PR manažér, London & Partners (hybridne)
Veďte PR stratégiu organizácie London & Partners a formujte príbeh rastu mesta naprieč médiami a digitálnymi kanálmi. Riadiť PR aktivity a poskytovať smerovanie dvom PR manažérom.
Spojené kráľovstvo54 244 £ – 60 272 £ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaVzťahy s verejnosťouPopis
- Formovať príbeh rastu Londýna a etablovať London & Partners ako dôveryhodnú autoritu v oblasti hospodárskeho rastu
- Vyhľadávať komunikačné príležitosti na digitálnych platformách, v tradičných médiách, pri osobných podujatiach a v sieťach Team London
- Propagovať prioritné sektory rastu Londýna vrátane deep tech, kvantových technológií, umelej inteligencie, zelenej inovácie, zážitkovej ekonomiky a prírodných vied
- Oslovovať prioritné skupiny, ako sú investori, talenty, organizátori podujatí a návštevníci
- Vytvárať pútavý obsah a formáty, ktoré posilňujú zapojenie a podporujú hospodársky rast Londýna
- Prispievať k úsiliu o prilákanie priamych zahraničných investícií do Londýna
- Dohliadať na PR pôsobenie London & Partners na kľúčových trhoch
- Podľa potreby koordinovať spoluprácu s agentúrami a externými spolupracovníkmi
- Priamo riadiť, usmerňovať a podporovať dvoch PR manažérov
- Využívať poznatky o publikách, monitoring médií a údaje na rozvíjanie príbehu rastu Londýna
- Identifikovať vznikajúce naratívy a premieňať ich na proaktívne komunikačné príležitosti
- Riešiť mylné a dezinformačné informácie, ktoré môžu ovplyvňovať vnímanie Londýna
- Posilňovať autoritu London & Partners v oblasti príbehu rastu Londýna
- Prispievať k širšej práci v oblasti reputácie, problémov a krízového riadenia
- Úzko spolupracovať s vedúcim PR a komunikácie, vedúcim marketingu značky London a seniorným komunikačným manažérom
Požiadavky
- Preukázateľné skúsenosti s firemným PR a komunikáciou vrátane dohľadu nad externou podporou na príslušných trhoch
- Dobrá znalosť podnikania, technológií, propagácie miest a hospodárskeho rozvoja
- Schopnosť zosúladiť komunikačnú prácu s organizačnou stratégiou
- Pracovná znalosť metód výskumu a získavania poznatkov
- Schopnosť definovať SMART ciele
- Schopnosť vytvárať plány zahŕňajúce ciele, stratégiu, kanály a taktiky
- Pochopenie merania a sledovania výkonnosti
- Schopnosť vypracúvať hodnotiace správy
- Prístup zameraný na publikum pri písanom, zvukovom a vizuálnom obsahu
- Jasné a stručné písomné vyjadrovanie
- Schopnosť vytvárať účinné mediálne materiály založené na príbehoch
- Schopnosť písať podľa zadaní v rôznych formátoch
- Pochopenie tlačených, rozhlasových, televíznych a online médií
- Schopnosť spolupracovať s mediálnymi profesionálmi a tvorcami
- Pochopenie určovania priorít v médiách a cielenia na publikum
- Schopnosť prevádzkovať účinnú tlačovú kanceláriu
- Pochopenie riadenia reputácie, problémov a kríz
- Pochopenie organizácie mediálnych podujatí
- Schopnosť plánovať a realizovať podujatia načas a v rámci rozpočtu
- Schopnosť viesť interné a externé prezentácie, brífingy a zhodnotenia
- Schopnosť efektívne delegovať a riadiť smerom nahor
- Schopnosť budovať konštruktívne vzťahy naprieč tímami
- Schopnosť efektívne riadiť rozpočty
- Ochota rozvíjať si znalosti a kontakty v meniacom sa mediálnom prostredí a vyvíjajúcej sa oblasti umelej inteligencie
- Uznávaná odbornosť v oblasti PR a komunikácie
- Zvedavosť, proaktivita a otvorenosť učeniu
- Ochota skúšať nové prístupy a prijímať nové výzvy
- Pokojné, prispôsobivé a odolné vystupovanie pod tlakom
- Vysoká organizovanosť a účinné riadenie času a pracovného zaťaženia
- Zameranie na výsledky a schopnosť efektívne určovať priority
- Silné schopnosti budovania vzťahov
- Istota pri práci s internými a externými zainteresovanými stranami
- Profesionalita a spoľahlivosť, s dôrazom na dodržiavanie firemných zásad a štandardov
Benefity
- 30 dní dovolenky za rok
- Konkurenčné platové ohodnotenie
- Príležitosti na vzdelávanie a rozvoj
- Kultúra zameraná na pocit spolupatričnosti
- Viaceré zamestnanecké siete
- Konkurenčný dôchodkový systém
- Príležitosti na vytváranie kontaktov
- Prístup ku geopolitickým poznatkom
- Hybridný pracovný režim
- Možnosti WorkFlex na prácu zo zahraničia
- Flexibilné pracovné možnosti vrátane práce na plný úväzok, zdieľaného pracovného miesta alebo čiastočného úväzku
- Inkluzívne pracovisko so záväzkom rovnakých príležitostí