
201 – 500 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiMajoitus- ja ravitsemisalaMatkailuLondon & Partners on Lontoon kasvuagentuuri ja yhteiskunnallinen yritys, jonka tavoitteena on vahvistaa kestävää, osallistavaa ja kriisinkestävää talouskasvua. Sen tiimi työskentelee pienyritysten, kasvuyritysten sekä matkailu- ja innovaatioalan kumppaneiden kanssa toteuttaen strategisia ohjelmia ja kumppanuuksia, jotka auttavat vahvistamaan Lontoon taloutta. Organisaatio yhdistää yleishyödyllisen tehtävän kaupalliseen kurinalaisuuteen ja tarjoaa monipuolisen toimintaympäristön talouskehityksestä, yritysten tukemisesta, matkailusta, ravintola- ja majoitusalasta sekä innovaatioista kiinnostuneille ammattilaisille.
Senior PR-päällikkö, London & Partners (hybridityö)
Johda London & Partnersin PR-strategiaa ja rakenna kaupungin kasvutarinaa mediassa ja digitaalisissa kanavissa. Johda PR-toimintaa ja ohjaa kahta PR-päällikköä.
54 244 £ – 60 272 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiSuhdetoimintaKuvaus
- Muotoile Lontoon kasvutariaa ja vahvista London & Partnersin asemaa talouskasvun luotettavana asiantuntijana
- Hyödynnä viestintämahdollisuuksia digitaalisilla alustoilla, perinteisessä mediassa, kasvokkaisessa vuorovaikutuksessa ja Team London -verkostoissa
- Edistä Lontoon kasvun painopistesektoreita, kuten syväteknologiaa, kvanttiteknologiaa, tekoälyä, vihreää innovaatiota, elämystaloutta ja biotieteitä
- Tavoita keskeiset kohderyhmät, kuten sijoittajat, osaajat, tapahtumajärjestäjät ja vierailijat
- Luo kiinnostavaa sisältöä ja formaatteja, jotka vahvistavat sitoutumista ja tukevat Lontoon talouskasvua
- Osallistu ulkomaisten suorien investointien houkuttelemiseen Lontooseen
- Valvo London & Partnersin PR-näkyvyyttä keskeisillä markkinoilla
- Koordinoi yhteistyötä toimistojen ja freelancereiden kanssa tarpeen mukaan
- Johda, ohjaa ja tue kahta PR-päällikköä
- Hyödynnä yleisöymmärrystä, mediaseurantaa ja dataa Lontoon kasvutarinan kehittämisessä
- Tunnista nousevat narratiivit ja muuta ne ennakoiviksi viestintämahdollisuuksiksi
- Puutu väärään ja harhaanjohtavaan tietoon, joka voi vaikuttaa Lontoon maineeseen
- Vahvista London & Partnersin asiantuntija-asemaa Lontoon kasvutarinassa
- Osallistu laajempaan maineenhallinta-, ongelmatilanne- ja kriisiviestintätyöhön
- Tee tiivistä yhteistyötä PR- ja viestintäjohtajan, London Brand Marketing -johtajan ja senioriviestintäpäällikön kanssa
Vaatimukset
- Osoitettua kokemusta yritysten PR- ja viestintätehtävistä, mukaan lukien ulkopuolisen markkinakohtaisen tuen valvonta
- Vahva tietämys liiketoiminnasta, teknologiasta, kaupunkimarkkinoinnista ja talouskehityksestä
- Kyky sovittaa viestintätyö organisaation strategiaan
- Tutkimus- ja insight-menetelmien käytännön tuntemus
- Kyky määritellä SMART-tavoitteita
- Kyky laatia tavoitteet, strategian, kanavat ja taktiikat kattavia suunnitelmia
- Mittaamisen ja tulosseurannan ymmärrys
- Kyky laatia arviointiraportteja
- Yleisölähtöinen lähestymistapa kirjalliseen, audio- ja visuaaliseen sisältöön
- Selkeä ja ytimekäs kirjoitustaito
- Kyky tuottaa vaikuttavia ja tarinallisia mediamateriaaleja
- Kyky kirjoittaa toimeksiantojen pohjalta erilaisiin formaatteihin
- Painetun, radio- ja televisio- sekä verkkomedian ymmärrys
- Kyky tehdä yhteistyötä median ammattilaisten ja sisällöntuottajien kanssa
- Median priorisoinnin ja kohderyhmien määrittelyn ymmärrys
- Kyky johtaa tehokasta lehdistötoimistoa
- Maineenhallinnan, ongelmatilanteiden ja kriisiviestinnän ymmärrys
- Medialle suunnattujen tapahtumien hallinnan ymmärrys
- Kyky suunnitella ja toteuttaa tapahtumia aikataulussa ja budjetissa
- Kyky pitää sisäisiä ja ulkoisia esityksiä, briiffejä ja jälkipuintitilaisuuksia
- Kyky delegoida tehokkaasti ja johtaa myös ylöspäin
- Kyky rakentaa rakentavia suhteita eri tiimien välillä
- Kyky hallita budjetteja tehokkaasti
- Halukkuus kehittää tietämystä ja kontakteja muuttuvassa mediaympäristössä ja kehittyvässä tekoälymaisemassa
- Tunnustettu PR- ja viestintäalan asiantuntemus
- Utelias, aloitteellinen ja oppimishaluinen
- Halukkuus kokeilla uusia lähestymistapoja ja ottaa vastaan uusia haasteita
- Rauhallinen, sopeutuva ja paineensietokykyinen
- Erittäin järjestelmällinen sekä tehokas ajankäytön ja työmäärän hallinnassa
- Tavoitteellinen ja kykenevä tehokkaaseen priorisointiin
- Vahvat suhteiden rakentamisen taidot
- Luonteva työskentely sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa
- Ammattimainen ja luotettava sekä sitoutunut yrityksen toimintaperiaatteisiin ja standardeihin
Edut
- 30 vuosilomapäivää
- Kilpailukykyinen palkka
- Oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
- Yhteenkuuluvuutta korostava kulttuuri
- Useita henkilöstöverkostoja
- Kilpailukykyinen eläkejärjestelmä
- Verkostoitumismahdollisuuksia
- Pääsy geopoliittisiin näkemyksiin
- Hybridityöjärjestely
- WorkFlex-mahdollisuus työskennellä ulkomailla
- Joustavat työskentelyvaihtoehdot, kuten kokoaikatyö, työn jakaminen tai osa-aikatyö
- Inklusiivinen työpaikka ja sitoutuminen yhdenvertaisiin mahdollisuuksiin