London & Partners
London & Partners
London & Partners on Lontoon kasvuagentuuri ja yhteiskunnallinen yritys, jonka tavoitteena on vahvistaa kestävää, osallistavaa ja kriisinkestävää talouskasvua. Sen tiimi työskentelee pienyritysten, kasvuyritysten sekä matkailu- ja innovaatioalan kumppaneiden kanssa toteuttaen strategisia ohjelmia ja kumppanuuksia, jotka auttavat vahvistamaan Lontoon taloutta. Organisaatio yhdistää yleishyödyllisen tehtävän kaupalliseen kurinalaisuuteen ja tarjoaa monipuolisen toimintaympäristön talouskehityksestä, yritysten tukemisesta, matkailusta, ravintola- ja majoitusalasta sekä innovaatioista kiinnostuneille ammattilaisille.

Senior PR-päällikkö, London & Partners (hybridityö)

Johda London & Partnersin PR-strategiaa ja rakenna kaupungin kasvutarinaa mediassa ja digitaalisissa kanavissa. Johda PR-toimintaa ja ohjaa kahta PR-päällikköä.

Kuvaus

  • Muotoile Lontoon kasvutariaa ja vahvista London & Partnersin asemaa talouskasvun luotettavana asiantuntijana
  • Hyödynnä viestintämahdollisuuksia digitaalisilla alustoilla, perinteisessä mediassa, kasvokkaisessa vuorovaikutuksessa ja Team London -verkostoissa
  • Edistä Lontoon kasvun painopistesektoreita, kuten syväteknologiaa, kvanttiteknologiaa, tekoälyä, vihreää innovaatiota, elämystaloutta ja biotieteitä
  • Tavoita keskeiset kohderyhmät, kuten sijoittajat, osaajat, tapahtumajärjestäjät ja vierailijat
  • Luo kiinnostavaa sisältöä ja formaatteja, jotka vahvistavat sitoutumista ja tukevat Lontoon talouskasvua
  • Osallistu ulkomaisten suorien investointien houkuttelemiseen Lontooseen
  • Valvo London & Partnersin PR-näkyvyyttä keskeisillä markkinoilla
  • Koordinoi yhteistyötä toimistojen ja freelancereiden kanssa tarpeen mukaan
  • Johda, ohjaa ja tue kahta PR-päällikköä
  • Hyödynnä yleisöymmärrystä, mediaseurantaa ja dataa Lontoon kasvutarinan kehittämisessä
  • Tunnista nousevat narratiivit ja muuta ne ennakoiviksi viestintämahdollisuuksiksi
  • Puutu väärään ja harhaanjohtavaan tietoon, joka voi vaikuttaa Lontoon maineeseen
  • Vahvista London & Partnersin asiantuntija-asemaa Lontoon kasvutarinassa
  • Osallistu laajempaan maineenhallinta-, ongelmatilanne- ja kriisiviestintätyöhön
  • Tee tiivistä yhteistyötä PR- ja viestintäjohtajan, London Brand Marketing -johtajan ja senioriviestintäpäällikön kanssa

Vaatimukset

  • Osoitettua kokemusta yritysten PR- ja viestintätehtävistä, mukaan lukien ulkopuolisen markkinakohtaisen tuen valvonta
  • Vahva tietämys liiketoiminnasta, teknologiasta, kaupunkimarkkinoinnista ja talouskehityksestä
  • Kyky sovittaa viestintätyö organisaation strategiaan
  • Tutkimus- ja insight-menetelmien käytännön tuntemus
  • Kyky määritellä SMART-tavoitteita
  • Kyky laatia tavoitteet, strategian, kanavat ja taktiikat kattavia suunnitelmia
  • Mittaamisen ja tulosseurannan ymmärrys
  • Kyky laatia arviointiraportteja
  • Yleisölähtöinen lähestymistapa kirjalliseen, audio- ja visuaaliseen sisältöön
  • Selkeä ja ytimekäs kirjoitustaito
  • Kyky tuottaa vaikuttavia ja tarinallisia mediamateriaaleja
  • Kyky kirjoittaa toimeksiantojen pohjalta erilaisiin formaatteihin
  • Painetun, radio- ja televisio- sekä verkkomedian ymmärrys
  • Kyky tehdä yhteistyötä median ammattilaisten ja sisällöntuottajien kanssa
  • Median priorisoinnin ja kohderyhmien määrittelyn ymmärrys
  • Kyky johtaa tehokasta lehdistötoimistoa
  • Maineenhallinnan, ongelmatilanteiden ja kriisiviestinnän ymmärrys
  • Medialle suunnattujen tapahtumien hallinnan ymmärrys
  • Kyky suunnitella ja toteuttaa tapahtumia aikataulussa ja budjetissa
  • Kyky pitää sisäisiä ja ulkoisia esityksiä, briiffejä ja jälkipuintitilaisuuksia
  • Kyky delegoida tehokkaasti ja johtaa myös ylöspäin
  • Kyky rakentaa rakentavia suhteita eri tiimien välillä
  • Kyky hallita budjetteja tehokkaasti
  • Halukkuus kehittää tietämystä ja kontakteja muuttuvassa mediaympäristössä ja kehittyvässä tekoälymaisemassa
  • Tunnustettu PR- ja viestintäalan asiantuntemus
  • Utelias, aloitteellinen ja oppimishaluinen
  • Halukkuus kokeilla uusia lähestymistapoja ja ottaa vastaan uusia haasteita
  • Rauhallinen, sopeutuva ja paineensietokykyinen
  • Erittäin järjestelmällinen sekä tehokas ajankäytön ja työmäärän hallinnassa
  • Tavoitteellinen ja kykenevä tehokkaaseen priorisointiin
  • Vahvat suhteiden rakentamisen taidot
  • Luonteva työskentely sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa
  • Ammattimainen ja luotettava sekä sitoutunut yrityksen toimintaperiaatteisiin ja standardeihin

Edut

  • 30 vuosilomapäivää
  • Kilpailukykyinen palkka
  • Oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
  • Yhteenkuuluvuutta korostava kulttuuri
  • Useita henkilöstöverkostoja
  • Kilpailukykyinen eläkejärjestelmä
  • Verkostoitumismahdollisuuksia
  • Pääsy geopoliittisiin näkemyksiin
  • Hybridityöjärjestely
  • WorkFlex-mahdollisuus työskennellä ulkomailla
  • Joustavat työskentelyvaihtoehdot, kuten kokoaikatyö, työn jakaminen tai osa-aikatyö
  • Inklusiivinen työpaikka ja sitoutuminen yhdenvertaisiin mahdollisuuksiin