London & Partners je londýnská rozvojová agentura a sociální podnik zaměřený na budování odolného, udržitelného a inkluzivního hospodářského růstu. Její tým spolupracuje s malými podniky, rychle rostoucími firmami a partnery v oblasti cestovního ruchu a inovací a realizuje strategické programy a partnerství, která pomáhají posilovat londýnskou ekonomiku. Organizace spojuje poslání ve veřejném zájmu s komerční profesionalitou a nabízí rozmanité prostředí pro odborníky se zájmem o hospodářský rozvoj, podporu podnikání, cestování, pohostinství a inovace.
Seniorní PR manažer, London & Partners (hybridní práce)
Povedete PR strategii společnosti London & Partners a budete utvářet příběh rozvoje města v médiích a digitálních kanálech. Budete řídit PR aktivity a poskytovat vedení dvěma PR manažerům.
Spojené království54 244 £ – 60 272 £ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaVztahy s veřejnostíPopis
- Utvářet příběh rozvoje Londýna a etablovat London & Partners jako důvěryhodnou autoritu v oblasti ekonomického růstu
- Vyhledávat komunikační příležitosti na digitálních platformách, v tradičních médiích, při osobních setkáních a v sítích Team London
- Propagovat prioritní sektory růstu Londýna, včetně pokročilých technologií, kvantových technologií, AI, zelených inovací, ekonomiky zážitků a přírodních věd
- Zapojovat prioritní skupiny, jako jsou investoři, talenti, organizátoři akcí a návštěvníci
- Vytvářet poutavý obsah a formáty, které posilují zapojení a podporují ekonomický růst Londýna
- Přispívat k úsilí o přilákání přímých zahraničních investic do Londýna
- Dohlížet na PR přítomnost London & Partners na klíčových trzích
- Podle potřeby koordinovat spolupráci s agenturami a freelancery
- Vést, usměrňovat a podporovat dva PR manažery
- Využívat poznatky o publiku, monitoring médií a data k rozvoji příběhu růstu Londýna
- Identifikovat vznikající narativy a proměňovat je v příležitosti pro proaktivní komunikaci
- Řešit nepravdivé informace a dezinformace, které mohou ovlivňovat vnímání Londýna
- Posilovat autoritu London & Partners v tématu rozvoje Londýna
- Přispívat k širší práci v oblasti řízení reputace, problémů a krizí
- Úzce spolupracovat s vedoucím PR a komunikace, vedoucím marketingu značky Londýna a seniorním manažerem komunikace
Požadavky
- Prokazatelné zkušenosti s business PR a komunikací, včetně dohledu nad externí podporou na místních trzích
- Dobrá znalost podnikání, technologií, propagace měst a ekonomického rozvoje
- Schopnost sladit komunikační práci se strategií organizace
- Praktická znalost výzkumných metod a metod získávání poznatků
- Schopnost stanovovat cíle SMART
- Schopnost vytvářet plány zahrnující cíle, strategii, kanály a taktiky
- Porozumění měření výsledků a sledování výkonnosti
- Schopnost vytvářet hodnoticí zprávy
- Přístup zaměřený na publikum při tvorbě písemného, zvukového a vizuálního obsahu
- Schopnost psát jasně a stručně
- Schopnost vytvářet účinné mediální materiály založené na příbězích
- Schopnost psát podle zadání v různých formátech
- Znalost tištěných, vysílacích a online médií
- Schopnost spolupracovat s mediálními profesionály a tvůrci
- Porozumění prioritizaci médií a cílení na publikum
- Schopnost efektivně provozovat tiskové oddělení
- Porozumění řízení reputace, problémů a krizí
- Porozumění řízení mediálních akcí
- Schopnost plánovat a realizovat akce podle harmonogramu a v rámci rozpočtu
- Schopnost vést interní i externí prezentace, briefingy a následná vyhodnocení
- Schopnost efektivně delegovat a řídit směrem nahoru
- Schopnost budovat konstruktivní vztahy napříč týmy
- Schopnost efektivně řídit rozpočty
- Ochota rozvíjet znalosti a kontakty v měnícím se mediálním prostředí a v rozvíjejícím se prostředí AI
- Uznávaná odbornost v oblasti PR a komunikace
- Zvídavost, proaktivita a otevřenost učení
- Ochota zkoušet nové přístupy a přijímat nové výzvy
- Klid, přizpůsobivost a odolnost pod tlakem
- Výborná organizovanost a efektivní řízení času a pracovního vytížení
- Soustředěnost a schopnost účinně určovat priority
- Silné dovednosti v budování vztahů
- Pohodlná spolupráce s interními i externími zainteresovanými stranami
- Profesionalita a spolehlivost spolu s oddaností zásadám a standardům společnosti
Benefity
- 30 dní dovolené ročně
- Konkurenční plat
- Příležitosti ke vzdělávání a rozvoji
- Kultura zaměřená na pocit sounáležitosti
- Několik zaměstnaneckých sítí
- Konkurenční penzijní program
- Příležitosti k networkingu
- Přístup ke geopolitickým analýzám
- Hybridní způsob práce
- Možnosti WorkFlex pro práci ze zahraničí
- Flexibilní možnosti práce včetně plného úvazku, sdíleného pracovního místa nebo částečného úvazku
- Inkluzivní pracoviště s důrazem na rovné příležitosti