London & Partners es la agencia de crecimiento de Londres y una empresa social centrada en impulsar un crecimiento económico resiliente, sostenible e inclusivo. Su equipo trabaja con pequeñas empresas, empresas en expansión y socios de los sectores del turismo y la innovación, mediante programas estratégicos y alianzas que contribuyen a fortalecer la economía londinense. La organización combina una misión de interés público con rigor comercial y ofrece un entorno diverso para profesionales interesados en el desarrollo económico, el apoyo empresarial, los viajes, la hostelería y la innovación.
Gerente sénior de relaciones públicas, London & Partners (híbrido)
Lidera la estrategia de relaciones públicas de London & Partners y define el relato de crecimiento de la ciudad en medios y canales digitales. Gestiona la actividad de relaciones públicas y dirige a dos gerentes de relaciones públicas.
Reino Unido54.244 £ – 60.272 £ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRelaciones públicasDescripción
- Define el relato de crecimiento de Londres y consolida a London & Partners como una autoridad de confianza en crecimiento económico
- Busca oportunidades de comunicación en plataformas digitales, medios tradicionales, actividades presenciales y redes de Team London
- Promueve los sectores prioritarios de crecimiento de Londres, incluidos la tecnología avanzada, la computación cuántica, la IA, la innovación ecológica, la economía de la experiencia y las ciencias de la vida
- Involucra a audiencias prioritarias como inversores, talento, organizadores de eventos y visitantes
- Crea contenidos y formatos atractivos que fortalezcan la participación y apoyen el crecimiento económico de Londres
- Contribuye a los esfuerzos para atraer inversión extranjera directa a Londres
- Supervisa la presencia de relaciones públicas de London & Partners en mercados clave
- Coordina con agencias y profesionales independientes cuando sea necesario
- Dirige, orienta y apoya a dos gerentes de relaciones públicas
- Utiliza información sobre las audiencias, seguimiento de medios y datos para desarrollar el relato de crecimiento de Londres
- Detecta relatos emergentes y los convierte en oportunidades de comunicación proactiva
- Aborda la información errónea y la desinformación que puedan influir en la percepción de Londres
- Refuerza la autoridad de London & Partners sobre la historia de crecimiento de Londres
- Contribuye al trabajo más amplio de gestión de reputación, asuntos y crisis
- Colabora estrechamente con la persona responsable de Relaciones Públicas y Comunicaciones, la persona responsable de Marketing de Marca de Londres y la persona responsable sénior de Comunicaciones
Requisitos
- Experiencia demostrada en relaciones públicas y comunicaciones empresariales, incluida la supervisión de apoyo externo en los mercados
- Amplios conocimientos sobre empresas, tecnología, promoción urbana y desarrollo económico
- Capacidad para alinear el trabajo de comunicación con la estrategia organizativa
- Conocimientos prácticos de métodos de investigación y análisis
- Capacidad para definir objetivos SMART
- Capacidad para crear planes que abarquen objetivos, estrategia, canales y tácticas
- Comprensión de la medición y el seguimiento del rendimiento
- Capacidad para elaborar informes de evaluación
- Enfoque centrado en la audiencia para contenidos escritos, de audio y visuales
- Capacidad de redacción clara y concisa
- Capacidad para producir materiales mediáticos eficaces y basados en historias
- Capacidad para redactar conforme a instrucciones en formatos variados
- Comprensión de los medios impresos, audiovisuales y digitales
- Capacidad para colaborar con profesionales de los medios y creadores
- Comprensión de la priorización de medios y la segmentación de audiencias
- Capacidad para gestionar una oficina de prensa eficaz
- Comprensión de la gestión de reputación, asuntos y crisis
- Comprensión de la gestión de eventos para medios
- Capacidad para planificar y realizar eventos conforme al calendario y dentro del presupuesto
- Capacidad para realizar presentaciones, sesiones informativas y reuniones de evaluación internas y externas
- Capacidad para delegar eficazmente y gestionar hacia arriba
- Capacidad para crear relaciones constructivas entre equipos
- Capacidad para gestionar presupuestos eficazmente
- Disposición para desarrollar conocimientos y contactos en un entorno mediático cambiante y un panorama de IA en evolución
- Experiencia reconocida en relaciones públicas y comunicaciones
- Persona curiosa, proactiva y abierta al aprendizaje
- Disposición para probar nuevos enfoques y asumir nuevos retos
- Persona serena, adaptable y resiliente bajo presión
- Altamente organizada, con una gestión eficaz del tiempo y la carga de trabajo
- Orientada a objetivos, con capacidad para priorizar eficazmente
- Sólidas habilidades para crear relaciones
- Comodidad para trabajar con partes interesadas internas y externas
- Profesional y fiable, con compromiso con las políticas y normas de la empresa
Beneficios
- 30 días de vacaciones anuales
- Salario competitivo
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Cultura centrada en la pertenencia
- Múltiples redes de empleados
- Plan de pensiones competitivo
- Oportunidades para establecer contactos
- Acceso a análisis geopolíticos
- Modalidad de trabajo híbrida
- Oportunidades WorkFlex para trabajar desde el extranjero
- Opciones de trabajo flexible, incluidos puestos a tiempo completo, compartidos o a tiempo parcial
- Entorno laboral inclusivo con compromiso con la igualdad de oportunidades