201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaHospitalidadeViagensA London & Partners é a agência de crescimento de Londres e uma empresa social dedicada a promover um crescimento econômico resiliente, sustentável e inclusivo. Sua equipe trabalha com pequenas empresas, empresas em expansão e parceiros dos setores de turismo e inovação, desenvolvendo programas estratégicos e parcerias que ajudam a fortalecer a economia londrina. A organização combina uma missão de interesse público com rigor comercial, oferecendo um ambiente diversificado para profissionais interessados em desenvolvimento econômico, apoio empresarial, viagens, hospitalidade e inovação.
Gerente sênior de relações públicas, London & Partners (híbrido)
Lidere a estratégia de relações públicas da London & Partners, moldando a narrativa de crescimento da cidade em canais de mídia e digitais. Gerencie as atividades de relações públicas e oriente dois gerentes de relações públicas.
Reino Unido£ 54.244 – £ 60.272 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRelações públicasDescrição
- Moldar a narrativa de crescimento de Londres e estabelecer a London & Partners como uma autoridade confiável em crescimento econômico
- Buscar oportunidades de comunicação em plataformas digitais, mídia tradicional, interações presenciais e redes do Team London
- Promover os setores prioritários de crescimento de Londres, incluindo tecnologia avançada, computação quântica, IA, inovação verde, economia da experiência e ciências da vida
- Envolver públicos prioritários, como investidores, talentos, organizadores de eventos e visitantes
- Criar conteúdos e formatos envolventes que fortaleçam o engajamento e apoiem o crescimento econômico de Londres
- Contribuir para os esforços de atração de investimento estrangeiro direto para Londres
- Supervisionar a presença de relações públicas da London & Partners nos principais mercados
- Coordenar com agências e profissionais freelancers quando necessário
- Liderar, orientar e apoiar dois gerentes de relações públicas
- Usar insights sobre o público, monitoramento de mídia e dados para desenvolver a narrativa de crescimento de Londres
- Identificar narrativas emergentes e transformá-las em oportunidades de comunicação proativa
- Combater informações incorretas e desinformação que possam influenciar as percepções sobre Londres
- Reforçar a autoridade da London & Partners sobre a história de crescimento de Londres
- Contribuir para o trabalho mais amplo de gestão de reputação, questões e crises
- Colaborar estreitamente com o Head de Relações Públicas e Comunicações, o Head de Marketing da Marca Londres e o Gerente Sênior de Comunicações
Requisitos
- Experiência comprovada em relações públicas e comunicações corporativas, incluindo a supervisão de suporte externo nos mercados
- Sólido conhecimento de negócios, tecnologia, promoção de cidades e desenvolvimento econômico
- Capacidade de alinhar o trabalho de comunicação à estratégia organizacional
- Conhecimento prático de métodos de pesquisa e insights
- Capacidade de definir objetivos SMART
- Capacidade de criar planos que abranjam objetivos, estratégia, canais e táticas
- Compreensão de medição e acompanhamento de desempenho
- Capacidade de produzir relatórios de avaliação
- Abordagem focada no público para conteúdos escritos, de áudio e visuais
- Boa capacidade de escrita clara e concisa
- Capacidade de produzir materiais de mídia eficazes e orientados por histórias
- Capacidade de escrever com base em briefings em formatos variados
- Compreensão de mídia impressa, de radiodifusão e on-line
- Capacidade de colaborar com profissionais de mídia e criadores
- Compreensão da priorização de mídia e do direcionamento de públicos
- Capacidade de operar uma assessoria de imprensa eficaz
- Compreensão de gestão de reputação, questões e crises
- Compreensão de gestão de eventos de mídia
- Capacidade de planejar e realizar eventos dentro do cronograma e do orçamento
- Capacidade de realizar apresentações, briefings e debriefings internos e externos
- Capacidade de delegar com eficácia e gerenciar para cima
- Capacidade de construir relações construtivas entre equipes
- Capacidade de gerenciar orçamentos com eficácia
- Disposição para desenvolver conhecimentos e contatos em um ambiente de mídia em mudança e em um cenário de IA em evolução
- Experiência reconhecida em relações públicas e comunicações
- Curiosidade, proatividade e abertura para aprender
- Disposição para testar novas abordagens e assumir novos desafios
- Calma, adaptabilidade e resiliência sob pressão
- Alta organização, com gestão eficaz do tempo e da carga de trabalho
- Foco, com capacidade de priorizar com eficácia
- Sólidas habilidades de construção de relacionamentos
- Conforto para trabalhar com partes interessadas internas e externas
- Profissionalismo e confiabilidade, com compromisso com as políticas e os padrões da empresa
Benefícios
- 30 dias de férias anuais
- Salário competitivo
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento
- Cultura focada no pertencimento
- Múltiplas redes de funcionários
- Plano de previdência competitivo
- Oportunidades de networking
- Acesso a insights geopolíticos
- Modelo de trabalho híbrido
- Oportunidades WorkFlex para trabalhar no exterior
- Opções de trabalho flexível, incluindo regimes de período integral, compartilhado ou parcial
- Ambiente de trabalho inclusivo, com compromisso com a igualdade de oportunidades