London & Partners
London & Partners
London & Partners on Londoni majanduskasvu agentuur ja sotsiaalne ettevõte, mis keskendub vastupidava, kestliku ja kaasava majanduskasvu edendamisele. Selle meeskond teeb koostööd väikeettevõtete, kiiresti kasvavate ettevõtete ning turismi- ja innovatsioonivaldkonna partneritega, viies ellu strateegilisi programme ja partnerlusi, mis aitavad Londoni majandust tugevdada. Organisatsioon ühendab avalikes huvides tegutseva missiooni ärilise rangusega ning pakub mitmekesist keskkonda spetsialistidele, kes on huvitatud majandusarengust, ettevõtluse toetamisest, reisimisest, külalislahkuse valdkonnast ja innovatsioonist.

Vanem PR-juht, London & Partners (hübriidtöö)

Juhi London & Partnersi suhtekorraldusstrateegiat ning kujunda linna kasvulugu meedias ja digikanalites. Korralda PR-tegevusi ja suuna kahte PR-juhti.

Kirjeldus

  • Kujunda Londoni kasvulugu ja kinnista London & Partnersi positsiooni majanduskasvu usaldusväärse autoriteedina
  • Leia kommunikatsioonivõimalusi digiplatvormidel, traditsioonilises meedias, vahetus suhtluses ja Team Londoni võrgustikes
  • Edenda Londoni kasvuprioriteete, sealhulgas süvatehnoloogiat, kvanttehnoloogiat, tehisintellekti, roheinnovatsiooni, elamusmajandust ja bioteadusi
  • Kaasa olulisi sihtrühmi, nagu investorid, talendid, ürituste korraldajad ja külastajad
  • Loo kaasahaaravat sisu ja formaate, mis tugevdavad kaasatust ning toetavad Londoni majanduskasvu
  • Panusta välismaiste otseinvesteeringute Londonisse meelitamisele
  • Jälgi London & Partnersi PR-esindatust peamistel turgudel
  • Koordineeri vajaduse korral koostööd agentuuride ja vabakutselistega
  • Juhi, suuna ja toeta kahte PR-juhti
  • Kasuta sihtrühmade teadmisi, meediaseiret ja andmeid Londoni kasvuloo arendamiseks
  • Märka esilekerkivaid narratiive ja muuda need ennetava kommunikatsiooni võimalusteks
  • Tegele väär- ja desinformatsiooniga, mis võib mõjutada Londoni tajumist
  • Tugevda London & Partnersi autoriteeti Londoni kasvuloos
  • Panusta laiemasse maine-, probleemide ja kriisijuhtimise töösse
  • Tee tihedat koostööd PR-i ja kommunikatsiooni juhi, London Brandi turundusjuhi ning vanemkommunikatsioonijuhiga

Nõuded

  • Tõendatud kogemus ettevõtete PR-i ja kommunikatsiooni valdkonnas, sealhulgas välise turupõhise toe järelevalves
  • Head teadmised ettevõtlusest, tehnoloogiast, linnade tutvustamisest ja majandusarengust
  • Oskus siduda kommunikatsioonitöö organisatsiooni strateegiaga
  • Uurimis- ja sihtrühmade teadmiste meetodite praktiline tundmine
  • Oskus seada SMART-eesmärke
  • Oskus koostada plaane, mis hõlmavad eesmärke, strateegiat, kanaleid ja taktikaid
  • Mõõtmise ja tulemuslikkuse jälgimise mõistmine
  • Oskus koostada hindamisaruandeid
  • Sihtrühmapõhine lähenemine kirjalikule, audio- ja visuaalsisule
  • Selge ja kokkuvõtlik kirjutamisoskus
  • Oskus koostada tõhusaid ja lugupõhiseid meediamaterjale
  • Oskus kirjutada eri formaatides vastavalt lähteülesannetele
  • Trükimeedia, ringhäälingu ja veebimeedia mõistmine
  • Oskus teha koostööd meediaprofessionaalide ja sisuloojatega
  • Meedia prioriseerimise ja sihtrühmade määratlemise mõistmine
  • Oskus juhtida tõhusat pressibürood
  • Maine-, probleemide ja kriisijuhtimise mõistmine
  • Meediaürituste korraldamise mõistmine
  • Oskus kavandada ja korraldada üritusi õigeaegselt ja eelarve piires
  • Oskus teha sisemisi ja väliseid esitlusi, briifinguid ning kokkuvõtteid
  • Oskus tõhusalt delegeerida ja juhtida ka endast kõrgemal tasandil
  • Oskus luua konstruktiivseid suhteid eri tiimide vahel
  • Oskus eelarveid tõhusalt hallata
  • Valmisolek arendada teadmisi ja kontakte muutuvas meediakeskkonnas ning areneval tehisintellekti maastikul
  • Tunnustatud PR-i ja kommunikatsiooni asjatundlikkus
  • Uudishimulik, algatuslik ja õppimisaldis
  • Valmisolek katsetada uusi lähenemisviise ja võtta vastu uusi väljakutseid
  • Rahulik, kohanemisvõimeline ja pingetaluv
  • Väga organiseeritud ning tõhus aja- ja töökoormuse juhtija
  • Keskendunud ja tõhusalt prioriseeriv
  • Head suhete loomise oskused
  • Mugav töötada sise- ja väliste sidusrühmadega
  • Professionaalne ja usaldusväärne ning pühendunud ettevõtte põhimõtetele ja standarditele

Hüved

  • 30 päeva põhipuhkust
  • Konkurentsivõimeline palk
  • Õppimis- ja arenguvõimalused
  • Ühtekuuluvust väärtustav kultuur
  • Mitu töötajate võrgustikku
  • Konkurentsivõimeline pensioniskeem
  • Võrgustumisvõimalused
  • Juurdepääs geopoliitilistele teadmistele
  • Hübriidtöö korraldus
  • WorkFlexi võimalus töötada välismaal
  • Paindlikud töövõimalused, sealhulgas täistööaeg, töö jagamine või osaline tööaeg
  • Kaasav töökoht, mis on pühendunud võrdsetele võimalustele

Seotud töökohad