London & Partners to londyńska agencja rozwoju i przedsiębiorstwo społeczne skoncentrowane na budowaniu odpornego, zrównoważonego i inkluzywnego wzrostu gospodarczego. Jej zespół współpracuje z małymi firmami, przedsiębiorstwami w fazie skalowania oraz partnerami z branży turystycznej i innowacyjnej, realizując strategiczne programy i partnerstwa, które pomagają wzmacniać londyńską gospodarkę. Organizacja łączy misję społeczną z profesjonalizmem biznesowym i oferuje różnorodne środowisko pracy dla osób zainteresowanych rozwojem gospodarczym, wsparciem biznesu, podróżami, hotelarstwem i gastronomią oraz innowacjami.
Starszy menedżer ds. PR, London & Partners (praca hybrydowa)
Pokierujesz strategią public relations London & Partners, kształtując narrację o rozwoju miasta w mediach i kanałach cyfrowych. Będziesz zarządzać działaniami PR oraz wspierać i wyznaczać kierunek pracy dwóch menedżerów ds. PR.
Wielka Brytania54 244 £ – 60 272 £ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiPublic relationsOpis
- Kształtować narrację o rozwoju Londynu i umacniać London & Partners jako wiarygodnego autorytetu w dziedzinie rozwoju gospodarczego
- Wykorzystywać możliwości komunikacyjne na platformach cyfrowych, w tradycyjnych mediach, podczas kontaktów bezpośrednich oraz w sieciach Team London
- Promować priorytetowe sektory rozwoju Londynu, w tym zaawansowane technologie, technologie kwantowe, AI, zielone innowacje, gospodarkę doświadczeń i nauki o życiu
- Angażować kluczowe grupy odbiorców, takie jak inwestorzy, talenty, organizatorzy wydarzeń i odwiedzający
- Tworzyć angażujące treści i formaty, które wzmacniają zaangażowanie i wspierają rozwój gospodarczy Londynu
- Wspierać działania na rzecz przyciągania bezpośrednich inwestycji zagranicznych do Londynu
- Nadzorować obecność PR London & Partners na kluczowych rynkach
- W razie potrzeby koordynować współpracę z agencjami i freelancerami
- Zarządzać dwoma menedżerami ds. PR, wyznaczać kierunek ich pracy i ich wspierać
- Wykorzystywać wiedzę o odbiorcach, monitoring mediów i dane do rozwijania narracji o rozwoju Londynu
- Dostrzegać pojawiające się narracje i przekształcać je w proaktywne możliwości komunikacyjne
- Reagować na dezinformację i fałszywe informacje, które mogą wpływać na postrzeganie Londynu
- Umocnić autorytet London & Partners w opowiadaniu o rozwoju Londynu
- Wspierać szersze działania związane z zarządzaniem reputacją, kwestiami problemowymi i sytuacjami kryzysowymi
- Ściśle współpracować z szefem ds. PR i komunikacji, szefem marketingu marki Londynu oraz starszym menedżerem ds. komunikacji
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w PR biznesowym i komunikacji, w tym nadzorowanie zewnętrznego wsparcia na rynkach lokalnych
- Dobra znajomość biznesu, technologii, promocji miast i rozwoju gospodarczego
- Umiejętność powiązania działań komunikacyjnych ze strategią organizacji
- Praktyczna znajomość metod badawczych i analizy wiedzy o odbiorcach
- Umiejętność definiowania celów SMART
- Umiejętność tworzenia planów obejmujących cele, strategię, kanały i taktykę
- Rozumienie pomiaru wyników i monitorowania efektywności
- Umiejętność przygotowywania raportów ewaluacyjnych
- Podejście skoncentrowane na odbiorcach w tworzeniu treści pisemnych, audio i wizualnych
- Umiejętność jasnego i zwięzłego pisania
- Umiejętność tworzenia skutecznych, opartych na historii materiałów dla mediów
- Umiejętność pisania na podstawie briefów w różnych formatach
- Znajomość mediów drukowanych, nadawczych i internetowych
- Umiejętność współpracy z przedstawicielami mediów i twórcami
- Rozumienie priorytetyzacji mediów i targetowania odbiorców
- Umiejętność skutecznego prowadzenia biura prasowego
- Znajomość zarządzania reputacją, kwestiami problemowymi i sytuacjami kryzysowymi
- Znajomość organizacji wydarzeń medialnych
- Umiejętność planowania i realizowania wydarzeń zgodnie z harmonogramem i budżetem
- Umiejętność prowadzenia prezentacji, briefingów i podsumowań dla odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych
- Umiejętność skutecznego delegowania zadań i zarządzania w górę
- Umiejętność budowania konstruktywnych relacji między zespołami
- Umiejętność skutecznego zarządzania budżetami
- Gotowość do rozwijania wiedzy i kontaktów w zmieniającym się środowisku medialnym i rozwijającym się krajobrazie AI
- Uznana wiedza ekspercka w dziedzinie PR i komunikacji
- Ciekawość, proaktywność i otwartość na naukę
- Gotowość do testowania nowych podejść i podejmowania nowych wyzwań
- Spokój, elastyczność i odporność na presję
- Doskonała organizacja oraz skuteczne zarządzanie czasem i obciążeniem pracą
- Skupienie i umiejętność skutecznego ustalania priorytetów
- Silne umiejętności budowania relacji
- Swoboda we współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami
- Profesjonalizm i niezawodność oraz zaangażowanie w przestrzeganie zasad i standardów firmy
Benefity
- 30 dni urlopu rocznie
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Możliwości nauki i rozwoju
- Kultura nastawiona na poczucie przynależności
- Wiele sieci pracowniczych
- Konkurencyjny program emerytalny
- Możliwości nawiązywania kontaktów
- Dostęp do analiz geopolitycznych
- Hybrydowy model pracy
- Możliwości WorkFlex pracy z zagranicy
- Elastyczne opcje pracy, w tym pełny etat, job sharing lub praca w niepełnym wymiarze
- Integracyjne miejsce pracy z deklaracją równych szans