London & Partners היא סוכנות הצמיחה של לונדון ועסק חברתי המתמקד ביצירת צמיחה כלכלית עמידה, בת-קיימא ומכילה. הצוות שלה עובד עם עסקים קטנים, חברות בצמיחה ושותפים בתחומי התיירות והחדשנות, ומפעיל תוכניות אסטרטגיות ושותפויות המסייעות לחזק את כלכלת לונדון. הארגון משלב שליחות למען הציבור עם הקפדה מסחרית, ומציע סביבה מגוונת לאנשי מקצוע המתעניינים בפיתוח כלכלי, בתמיכה בעסקים, בנסיעות, באירוח ובחדשנות.
מנהל/ת יחסי ציבור בכיר/ה, לונדון ושותפיה (היברידי)
הובלת אסטרטגיית יחסי הציבור של לונדון ושותפיה ועיצוב סיפור הצמיחה של העיר בערוצי המדיה והדיגיטל. ניהול פעילות יחסי הציבור ומתן הכוונה לשני מנהלי יחסי ציבור.
תיאור
- עיצוב סיפור הצמיחה של לונדון וביסוס לונדון ושותפיה כסמכות מהימנה בתחום הצמיחה הכלכלית
- קידום הזדמנויות תקשורת בפלטפורמות דיגיטליות, במדיה המסורתית, במפגשים פנים אל פנים וברשתות Team London
- קידום מגזרי הצמיחה בעדיפות של לונדון, ובהם טכנולוגיה עמוקה, טכנולוגיה קוונטית, בינה מלאכותית, חדשנות ירוקה, כלכלת החוויות ומדעי החיים
- יצירת קשר עם קהלי יעד כגון משקיעים, אנשי מקצוע מוכשרים, מארגני אירועים ומבקרים
- יצירת תוכן ופורמטים משכנעים שמחזקים את המעורבות ותומכים בצמיחה הכלכלית של לונדון
- תרומה למאמצים למשיכת השקעות זרות ישירות ללונדון
- פיקוח על נוכחות לונדון ושותפיה ביחסי הציבור בשווקים מרכזיים
- תיאום עם סוכנויות ופרילנסרים לפי הצורך
- ניהול ישיר, הכוונה ותמיכה בשני מנהלי יחסי ציבור
- שימוש בתובנות קהל, בניטור מדיה ובנתונים לפיתוח סיפור הצמיחה של לונדון
- זיהוי נרטיבים מתפתחים והפיכתם להזדמנויות תקשורת יזומות
- התמודדות עם מידע שגוי ומידע כוזב שעלולים להשפיע על תפיסות לגבי לונדון
- חיזוק הסמכות של לונדון ושותפיה בנוגע לסיפור הצמיחה של לונדון
- תרומה לעבודה רחבה יותר בתחום ניהול המוניטין, הסוגיות והמשברים
- שיתוף פעולה הדוק עם ראש תחום יחסי הציבור והתקשורת, ראש תחום שיווק מותג לונדון ומנהל/ת התקשורת הבכיר/ה
דרישות
- ניסיון מוכח ביחסי ציבור ובתקשורת עסקית, כולל פיקוח על תמיכה חיצונית בשווקים מקומיים
- ידע רחב בעסקים, בטכנולוגיה, בקידום ערים ובפיתוח כלכלי
- יכולת להתאים את עבודת התקשורת לאסטרטגיה הארגונית
- היכרות מעשית עם שיטות מחקר ותובנות
- יכולת להגדיר יעדי SMART
- יכולת ליצור תוכניות הכוללות יעדים, אסטרטגיה, ערוצים וטקטיקות
- הבנה של מדידה ומעקב אחר ביצועים
- יכולת להפיק דוחות הערכה
- גישה ממוקדת קהל לתוכן כתוב, קולי וחזותי
- יכולת כתיבה ברורה ותמציתית
- יכולת להפיק חומרי מדיה יעילים ומבוססי סיפור
- יכולת לכתוב בהתאם לבריפים ובמגוון פורמטים
- הבנה של מדיה מודפסת, משודרת ומקוונת
- יכולת לשתף פעולה עם אנשי מקצוע בתחום המדיה ועם יוצרים
- הבנה של תיעדוף מדיה ושל מיקוד בקהלים
- יכולת להפעיל משרד עיתונות יעיל
- הבנה של ניהול מוניטין, סוגיות ומשברים
- הבנה של ניהול אירועי מדיה
- יכולת לתכנן ולהפיק אירועים בהתאם ללוח הזמנים ובמסגרת התקציב
- יכולת להעביר מצגות, תדריכים ותחקירים פנימיים וחיצוניים
- יכולת להאציל סמכויות ביעילות ולנהל כלפי מעלה
- יכולת לבנות קשרים בונים בין צוותים
- יכולת לנהל תקציבים ביעילות
- נכונות לפתח ידע וקשרים בסביבת מדיה משתנה ובנוף מתפתח של בינה מלאכותית
- מומחיות מוכרת ביחסי ציבור ובתקשורת
- סקרנות, יוזמה ונכונות ללמוד
- נכונות לבחון גישות חדשות ולהתמודד עם אתגרים חדשים
- רגוע/ה, מסתגל/ת ועמיד/ה תחת לחץ
- מאורגן/ת מאוד, עם ניהול יעיל של זמן ועומס עבודה
- ממוקד/ת, עם יכולת לתעדף ביעילות
- מיומנויות חזקות בבניית קשרים
- נוחות בעבודה עם בעלי עניין פנימיים וחיצוניים
- מקצועיות ואמינות, לצד מחויבות למדיניות החברה ולסטנדרטים שלה
הטבות
- 30 ימי חופשה שנתיים
- שכר תחרותי
- הזדמנויות ללמידה ולהתפתחות
- תרבות המתמקדת בתחושת שייכות
- רשתות עובדים רבות
- תוכנית פנסיה תחרותית
- הזדמנויות ליצירת קשרים
- גישה לתובנות גאופוליטיות
- מתכונת עבודה היברידית
- הזדמנויות WorkFlex לעבודה מחו״ל
- אפשרויות עבודה גמישות, כולל משרה מלאה, חלוקת תפקיד או משרה חלקית
- סביבת עבודה מכילה המחויבת לשוויון הזדמנויות