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Stellen im Unternehmen

Senior Manager, VSA-Buchhaltung und Reporting — Remote in den USA

Verantwortung für gesetzliche, GAAP-, aufsichtsrechtliche, steuerliche und Investmentberichte für Empowers Versicherungsgeschäfte. Führung von Reporting-Teams, Audits, Kontrollen und Verbesserungen von Buchhaltungsprozessen.

USVereinigte Staaten
105.700 $ – 149.275 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischLeitung Buchhaltung

Beschreibung

  • Verantwortung für die Erstellung und Prüfung von Berichten nach US-amerikanischen gesetzlichen Vorschriften (NAIC), US-GAAP, aufsichtsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben sowie für den Vorstand zu separaten Konten, Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen von Versicherungsgesellschaften.
  • Steuerung der Erstellung und Prüfung vierteljährlicher und jährlicher NAIC-Meldungen an die Bundesstaaten, ergänzender Berichte, geprüfter Finanzabschlüsse und der VSA-Buchhaltung.
  • Überwachung der Darstellung von Investments in vierteljährlichen Finanzabschlüssen.
  • Entwicklung von Änderungen bei Angaben und Berichten als Reaktion auf neue Standards, Leitlinien und Anlageprodukte.
  • Bewertung maßgeblicher Rechnungslegungsvorschriften und Bestimmung ihrer Auswirkungen auf das Reporting.
  • Empfehlung von Verbesserungen an Buchhaltungssystemen und der Darstellung von Informationen.
  • Steuerung von Prozessverbesserungen und Systemerweiterungen für Buchhaltungs- und Reportingprogramme.
  • Leitung der Implementierung neuer Prozesse und Projekte.
  • Überwachung von Investmentprüfungen und Kommunikation der Rechnungslegungsposition des Unternehmens.
  • Steuerung der Konzeption und Einführung von Kontrollen für Buchhaltung und Finanzberichterstattung.
  • Stärkung des Kontrollumfelds durch die Bearbeitung und Lösung von Compliance-Problemen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Buchhaltung, Finanzen, einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Finanzberichterstattung.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Excel, Access und PowerPoint.
  • Drei bis fünf Jahre Führungserfahrung wünschenswert.
  • Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder in der finanzbezogenen Berichterstattung zu Investments.
  • Sehr gute Kenntnisse der US-amerikanischen gesetzlichen Rechnungslegung (NAIC) und/oder der GAAP-Rechnungslegungsgrundsätze.
  • Erfahrung im Investmentbereich stark bevorzugt.
  • Sehr gute technische, analytische sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit einem Team zusammenzuarbeiten.
  • Fähigkeit, Geschäftsprozesse und interne Kontrollen durch Konzeption, Implementierung und konsequente Umsetzung zu verbessern.
  • Außergewöhnliche Detailgenauigkeit sowie ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.
  • Eigenmotivation und sicherer Umgang mit unklaren Situationen bei gleichzeitiger Bereitschaft, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich fortgeschrittener Excel-Fähigkeiten.
  • Ausgeprägte Haltung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
  • Erfahrung mit Alteryx und der Software Wings für Jahresabschlüsse ist von Vorteil.
  • Berechtigung, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten; eine Unterstützung bei Arbeitsvisa, einschließlich CPT/OPT, ist nicht verfügbar.
  • Zuverlässige Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung über Kabel sowie ein geeigneter Arbeitsplatz zu Hause für die Remote-Arbeit.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen von bis zu 6 %, Finanzberatung, möglichen freiwilligen Unternehmensbeiträgen und einer großen Auswahl an Anlageoptionen.
  • Erstattung von Studiengebühren bis zu 5.250 US-Dollar pro Jahr.
  • Business-Casual-Arbeitsumfeld, in dem Jeans erlaubt sind.
  • Bezahlte Freistellung ab dem Eintritt, einschließlich eines bezahlten Freistellungsprogramms, 10 betrieblicher Feiertage und drei frei wählbarer Feiertage pro Jahr.
  • 16 Stunden bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Kalenderjahr.
  • Freistellungsprogramme einschließlich bezahlter Elternzeit, bezahlter kurz- und langfristiger Erwerbsunfähigkeit sowie Familien- und Pflegezeit (FMLA).
  • Business Resource Groups zur Unterstützung von Inklusion und Zusammenarbeit.
  • Bonusmöglichkeit für berechtigte Positionen außerhalb des Vertriebs.
  • Flexibles Arbeitsumfeld.
  • Hochgeschwindigkeitsinternet und erforderliche Computerausstattung für Remote- und hybride Positionen.

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