Empower
Empower
Empower là công ty dịch vụ tài chính và công nghệ tài chính, tập trung hỗ trợ cá nhân và tổ chức xây dựng sự tự tin vững vàng hơn về tài chính. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty bao gồm lập kế hoạch hưu trí, quản lý đầu tư, tư vấn tài chính cá nhân hóa và các công cụ số như Empower Personal Dashboard™, giúp tổng hợp thông tin tài chính trong một giao diện duy nhất. Phục vụ hơn 19 triệu người Mỹ, Empower hợp tác với các nhà đầu tư cá nhân, người tham gia các chương trình phúc lợi tại nơi làm việc, đơn vị tài trợ chương trình và chuyên gia tài chính. Công ty cũng đề cao sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, đồng thời triển khai các sáng kiến hướng đến cộng đồng.

Quản lý cấp cao, Kế toán và Báo cáo VSA — Làm việc từ xa tại Hoa Kỳ

Lãnh đạo hoạt động báo cáo theo luật định, GAAP, quy định, thuế và đầu tư cho các doanh nghiệp bảo hiểm của Empower. Quản lý đội ngũ báo cáo, hoạt động kiểm toán, kiểm soát và cải tiến quy trình kế toán.

Mô tả

  • Lãnh đạo và rà soát báo cáo theo luật định của Hoa Kỳ (NAIC), GAAP Hoa Kỳ, quy định, thuế và Hội đồng quản trị cho các tài khoản riêng của công ty bảo hiểm, công ty con và đơn vị liên kết.
  • Quản lý việc lập và rà soát hồ sơ khai báo NAIC cấp tiểu bang theo quý và hằng năm, các phụ lục, báo cáo tài chính đã kiểm toán và kế toán VSA.
  • Giám sát cách trình bày các khoản đầu tư trong báo cáo tài chính theo quý.
  • Xây dựng các thay đổi về thuyết minh và báo cáo để đáp ứng các chuẩn mực, hướng dẫn mới và sản phẩm đầu tư.
  • Đánh giá hướng dẫn kế toán có thẩm quyền và xác định tác động của chúng đối với công tác báo cáo.
  • Đề xuất cải tiến hệ thống kế toán và cách trình bày thông tin.
  • Chỉ đạo cải tiến quy trình và nâng cấp hệ thống cho các chương trình kế toán và báo cáo.
  • Lãnh đạo việc triển khai các quy trình và dự án mới.
  • Giám sát kiểm toán đầu tư và truyền đạt quan điểm kế toán của công ty.
  • Quản lý việc thiết kế và triển khai các kiểm soát kế toán và báo cáo tài chính.
  • Tăng cường môi trường kiểm soát bằng cách xử lý và giải quyết các vấn đề tuân thủ.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân kế toán, tài chính, lĩnh vực liên quan hoặc kinh nghiệm tương đương.
  • Ít nhất bảy năm kinh nghiệm về báo cáo tài chính.
  • Thành thạo nâng cao Microsoft Office, bao gồm Excel, Access và PowerPoint.
  • Ưu tiên có từ ba đến năm năm kinh nghiệm giám sát.
  • Kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán công hoặc báo cáo tài chính liên quan đến đầu tư.
  • Nắm vững các nguyên tắc kế toán theo luật định của Hoa Kỳ (NAIC) và/hoặc GAAP.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về đầu tư.
  • Kỹ năng kỹ thuật, phân tích, giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
  • Có khả năng làm việc độc lập đồng thời phối hợp hiệu quả với nhóm.
  • Có khả năng cải thiện quy trình kinh doanh và kiểm soát nội bộ thông qua thiết kế, triển khai và theo sát thực hiện.
  • Sự chú ý đặc biệt đến chi tiết, khả năng phán đoán phân tích, tổ chức và ưu tiên công việc xuất sắc.
  • Chủ động, có động lực và thoải mái xử lý sự mơ hồ trong khi đảm nhận thêm trách nhiệm.
  • Thành thạo Microsoft Office, bao gồm khả năng sử dụng Excel nâng cao.
  • Có tư duy cải tiến quy trình liên tục.
  • Biết sử dụng phần mềm báo cáo thường niên Alteryx và Wings là một lợi thế.
  • Được phép làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Hoa Kỳ; không có hỗ trợ thị thực lao động, bao gồm CPT/OPT.
  • Có internet tốc độ cao ổn định với kết nối có dây và không gian làm việc tại nhà được trang bị phù hợp cho công việc từ xa.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và nhân thọ.
  • Chương trình hưu trí 401(k) với khoản đóng góp đối ứng của công ty lên đến 6%, dịch vụ tư vấn tài chính, khoản đóng góp tùy ý có thể có từ công ty và nhiều lựa chọn đầu tư.
  • Hoàn trả học phí lên đến 5.250 đô la Mỹ mỗi năm.
  • Môi trường làm việc trang phục công sở thoải mái, cho phép mặc quần jean.
  • Được hưởng thời gian nghỉ có lương ngay khi nhận việc, bao gồm chương trình nghỉ có lương, 10 ngày nghỉ lễ của công ty và ba ngày nghỉ linh hoạt mỗi năm.
  • 16 giờ nghỉ có lương để làm tình nguyện trong mỗi năm dương lịch.
  • Các chương trình nghỉ phép, bao gồm nghỉ phép cha mẹ có lương, bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn có lương, cùng Nghỉ phép Gia đình và Y tế (FMLA).
  • Các Nhóm Nguồn lực Kinh doanh hỗ trợ sự hòa nhập và hợp tác.
  • Cơ hội nhận thưởng dành cho các vị trí không thuộc bộ phận kinh doanh đủ điều kiện.
  • Môi trường làm việc linh hoạt.
  • Internet tốc độ cao và thiết bị máy tính cần thiết cho các vị trí làm việc từ xa và kết hợp.