Empower är ett företag inom finansiella tjänster och fintech som fokuserar på att hjälpa människor och organisationer att bygga upp större ekonomiskt självförtroende. Företagets erbjudande omfattar pensionsplanering, investeringsförvaltning, personlig ekonomisk vägledning och digitala verktyg som Empower Personal Dashboard™, som samlar finansiell information på ett och samma ställe. Empower betjänar fler än 19 miljoner amerikaner och arbetar med enskilda investerare, deltagare i arbetsgivarbaserade pensionsplaner, planansvariga och finansiella rådgivare. Företaget betonar också mångfald, jämlikhet och inkludering samt samhällsinriktade initiativ.
Senior Manager, VSA-redovisning och rapportering – distansarbete i USA
Leda lagstadgad rapportering, GAAP-, regulatorisk-, skatte- och investeringsrapportering för Empowers försäkringsverksamheter. Ansvara för rapporteringsteam, revisioner, kontroller och förbättringar av redovisningsprocesser.
Beskrivning
- Leda och granska amerikansk lagstadgad rapportering (NAIC), U.S. GAAP-, regulatorisk-, skatte- och styrelserapportering för försäkringsbolags separata konton, dotterbolag och närstående bolag.
- Ansvara för upprättande och granskning av kvartalsvisa och årliga NAIC-delstatsrapporteringar, bilagor, reviderade finansiella rapporter och VSA-redovisning.
- Övervaka hur investeringar presenteras i kvartalsvisa finansiella rapporter.
- Utveckla förändringar i upplysningar och rapportering som svar på nya standarder, riktlinjer och investeringsprodukter.
- Utvärdera auktoritativ redovisningsvägledning och fastställa dess rapporteringsmässiga konsekvenser.
- Rekommendera förbättringar av redovisningssystem och informationspresentation.
- Leda processförbättringar och systemförbättringar för redovisnings- och rapporteringsprogram.
- Leda implementeringen av nya processer och projekt.
- Övervaka investeringsrevisioner och kommunicera företagets redovisningsprinciper.
- Ansvara för utformning och införande av kontroller för redovisning och finansiell rapportering.
- Stärka kontrollmiljön genom att åtgärda och lösa efterlevnadsproblem.
Krav
- Kandidatexamen i redovisning, finans eller ett närliggande område, eller motsvarande erfarenhet.
- Minst sju års erfarenhet av finansiell rapportering.
- Avancerade kunskaper i Microsoft Office, inklusive Excel, Access och PowerPoint.
- Tre till fem års erfarenhet av personalansvar är meriterande.
- Erfarenhet av redovisning i revisionsbyrå eller finansiell rapportering med investeringsanknytning.
- Goda kunskaper i amerikanska lagstadgade redovisningsprinciper (NAIC) och/eller GAAP.
- Erfarenhet av investeringar är starkt meriterande.
- Mycket god teknisk, analytisk, skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och samtidigt samarbeta effektivt i ett team.
- Förmåga att förbättra affärsprocesser och interna kontroller genom utformning, implementering och uppföljning.
- Exceptionell noggrannhet samt god analytisk bedömningsförmåga, organisationsförmåga och förmåga att prioritera.
- Självmotiverad och bekväm med att hantera otydlighet samtidigt som du tar på dig ytterligare ansvar.
- Goda kunskaper i Microsoft Office, inklusive avancerade kunskaper i Excel.
- Ett kontinuerligt fokus på processförbättring.
- Erfarenhet av Alteryx och Wings-programvara för årsredovisningar är meriterande.
- Arbetstillstånd hos valfri amerikansk arbetsgivare krävs; visumsponsring för anställning, inklusive CPT/OPT, erbjuds inte.
- Tillförlitlig höghastighetsinternetanslutning med kabel samt en lämpligt utrustad arbetsplats i hemmet för distansarbete.
Förmåner
- Sjukförsäkring samt tandvårds-, syn- och livförsäkring.
- 401(k)-pensionsplan med arbetsgivaravgifter på upp till 6 %, ekonomisk rådgivning, möjliga diskretionära arbetsgivaravgifter och ett brett urval av investeringar.
- Ersättning för studieavgifter på upp till 5 250 USD per år.
- Kontor med business casual-klädsel, där jeans är tillåtna.
- Betald ledighet från anställningens början, inklusive ett program för betald ledighet, 10 företagshelgdagar och tre valfria lediga dagar per år.
- 16 timmars betald volontärtid varje kalenderår.
- Ledighetsprogram inklusive betald föräldraledighet, betald kort- och långvarig sjukfrånvaro samt familje- och sjukledighet (FMLA).
- Företagsnätverk som stödjer inkludering och samarbete.
- Möjlighet till bonus för berättigade roller utanför försäljning.
- Flexibel arbetsmiljö.
- Höghastighetsinternet och nödvändig datorutrustning för distans- och hybridroller.