Empower è un’azienda di servizi finanziari e tecnologia finanziaria che si impegna ad aiutare persone e organizzazioni a sviluppare una maggiore fiducia nella gestione delle proprie finanze. La sua offerta comprende la pianificazione previdenziale, la gestione degli investimenti, una consulenza finanziaria personalizzata e strumenti digitali come Empower Personal Dashboard™, che riunisce le informazioni finanziarie in un’unica visualizzazione. Servendo più di 19 milioni di americani, Empower collabora con investitori individuali, partecipanti a piani aziendali, promotori di piani e professionisti del settore finanziario. L’azienda pone inoltre l’accento sulla diversità, l’equità e l’inclusione, oltre che su iniziative incentrate sulla comunità.
Senior Manager, contabilità e reporting VSA — Lavoro da remoto negli Stati Uniti
Guidare il reporting statutario, GAAP, normativo, fiscale e sugli investimenti per le attività assicurative di Empower. Gestire i team di reporting, gli audit, i controlli e il miglioramento dei processi contabili.
Stati Uniti105.700 $ – 149.275 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile contabilitàDescrizione
- Guidare e revisionare il reporting statutario statunitense (NAIC), GAAP statunitense, normativo, fiscale e per il Consiglio di amministrazione relativo a conti separati, controllate e affiliate di compagnie assicurative.
- Gestire la preparazione e la revisione delle dichiarazioni statali trimestrali e annuali NAIC, degli allegati, dei bilanci sottoposti a revisione e della contabilità VSA.
- Supervisionare la presentazione degli investimenti nei bilanci trimestrali.
- Sviluppare modifiche alle informative e al reporting in risposta a nuovi standard, linee guida e prodotti di investimento.
- Valutare i principi contabili autorevoli e determinarne le implicazioni per il reporting.
- Raccomandare miglioramenti ai sistemi contabili e alla presentazione delle informazioni.
- Dirigere il miglioramento dei processi e gli aggiornamenti dei sistemi per i programmi di contabilità e reporting.
- Guidare l’implementazione di nuovi processi e progetti.
- Supervisionare gli audit sugli investimenti e comunicare la posizione contabile dell’azienda.
- Gestire la progettazione e l’implementazione dei controlli contabili e di reporting finanziario.
- Rafforzare l’ambiente di controllo affrontando e risolvendo i problemi di conformità.
Requisiti
- Laurea in contabilità, finanza, disciplina correlata o esperienza equivalente.
- Almeno sette anni di esperienza nel reporting finanziario.
- Conoscenza avanzata di Microsoft Office, inclusi Excel, Access e PowerPoint.
- È preferibile un’esperienza da tre a cinque anni nella supervisione.
- Esperienza nella contabilità pubblica o nel reporting finanziario relativo agli investimenti.
- Solida conoscenza dei principi contabili statutari statunitensi (NAIC) e/o GAAP.
- È fortemente preferibile l’esperienza nel settore degli investimenti.
- Eccellenti capacità tecniche, analitiche, di comunicazione scritta e orale.
- Capacità di lavorare in autonomia collaborando efficacemente con un team.
- Capacità di migliorare i processi aziendali e i controlli interni attraverso progettazione, implementazione e monitoraggio.
- Eccezionale attenzione ai dettagli, capacità di giudizio analitico e abilità organizzative e di definizione delle priorità.
- Persona automotivata, a proprio agio nella gestione dell’ambiguità e nell’assunzione di ulteriori responsabilità.
- Conoscenza di Microsoft Office, incluse competenze avanzate in Excel.
- Mentalità orientata al miglioramento continuo dei processi.
- La conoscenza di Alteryx e del software per i rendiconti annuali Wings costituisce un vantaggio.
- Autorizzazione a lavorare per qualsiasi datore di lavoro statunitense; non è disponibile la sponsorizzazione del visto di lavoro, incluso CPT/OPT.
- Connessione internet affidabile ad alta velocità con collegamento cablato e uno spazio domestico adeguatamente attrezzato per il lavoro da remoto.
Benefit
- Copertura assicurativa medica, odontoiatrica, oculistica e sulla vita.
- Piano pensionistico 401(k) con contributi aziendali corrispondenti fino al 6%, servizi di consulenza finanziaria, possibili contributi discrezionali dell’azienda e un’ampia scelta di investimenti.
- Rimborso delle tasse scolastiche fino a 5.250 dollari all’anno.
- Ambiente di lavoro business casual, con jeans consentiti.
- Ferie retribuite disponibili all’assunzione, inclusi un programma di ferie retribuite, 10 festività aziendali e tre festività flessibili all’anno.
- 16 ore di volontariato retribuito per ogni anno solare.
- Programmi di congedo che includono congedo parentale retribuito, invalidità a breve e lungo termine retribuita e congedo familiare e medico (FMLA).
- Gruppi di risorse aziendali che sostengono inclusione e collaborazione.
- Possibilità di bonus per i ruoli non commerciali idonei.
- Ambiente di lavoro flessibile.
- Internet ad alta velocità e le apparecchiature informatiche necessarie per le posizioni da remoto e ibride.