Empower er en virksomhed inden for finansielle tjenester og fintech, der fokuserer på at hjælpe mennesker og organisationer med at opbygge større økonomisk tryghed. Virksomhedens tilbud omfatter pensionsplanlægning, investeringsforvaltning, personlig økonomisk rådgivning og digitale værktøjer som Empower Personal Dashboard™, der samler finansielle oplysninger på ét sted. Empower betjener mere end 19 millioner amerikanere og arbejder med individuelle investorer, deltagere i arbejdspladsbaserede pensionsordninger, ordningssponsorer og finansielle fagfolk. Virksomheden lægger også vægt på mangfoldighed, lighed og inklusion samt samfundsorienterede initiativer.
Senior Manager, VSA-regnskab og rapportering – fjernarbejde i USA
Lede lovpligtig, GAAP-, regulatorisk-, skatte- og investeringsrapportering for Empowers forsikringsvirksomheder. Have ansvar for rapporteringsteams, revisioner, kontroller og forbedringer af regnskabsprocesser.
Beskrivelse
- Lede og gennemgå amerikansk lovpligtig rapportering (NAIC), U.S. GAAP-, regulatorisk-, skatte- og bestyrelsesrapportering for forsikringsselskabers separate konti, datterselskaber og associerede selskaber.
- Have ansvar for udarbejdelse og gennemgang af kvartalsvise og årlige NAIC-indberetninger til delstater, tillæg, reviderede årsregnskaber og VSA-regnskab.
- Overvåge, hvordan investeringer præsenteres i kvartalsregnskaber.
- Udvikle ændringer i oplysninger og rapportering som reaktion på nye standarder, vejledninger og investeringsprodukter.
- Vurdere autoritativ regnskabsvejledning og fastlægge dens rapporteringsmæssige konsekvenser.
- Anbefale forbedringer af regnskabssystemer og præsentation af information.
- Lede procesforbedringer og systemforbedringer for regnskabs- og rapporteringsprogrammer.
- Lede implementeringen af nye processer og projekter.
- Overvåge investeringsrevisioner og kommunikere virksomhedens regnskabsmæssige standpunkt.
- Have ansvar for design og implementering af kontroller for regnskab og finansiel rapportering.
- Styrke kontrolmiljøet ved at håndtere og løse problemer med efterlevelse.
Krav
- Bachelorgrad i regnskab, finans, et beslægtet område eller tilsvarende erfaring.
- Mindst syv års erfaring med finansiel rapportering.
- Avancerede færdigheder i Microsoft Office, herunder Excel, Access og PowerPoint.
- Tre til fem års erfaring med personaleledelse foretrækkes.
- Erfaring med offentlig revision eller investeringsrelateret finansiel rapportering.
- Stærkt kendskab til amerikanske lovpligtige regnskabsprincipper (NAIC) og/eller GAAP.
- Investeringserfaring foretrækkes stærkt.
- Stærke tekniske, analytiske, skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og samtidig samarbejde effektivt med et team.
- Evne til at forbedre forretningsprocesser og interne kontroller gennem design, implementering og opfølgning.
- Exceptionel sans for detaljer samt stærke analytiske vurderings-, organisations- og prioriteringsevner.
- Selvmotiveret og tryg ved at håndtere tvetydighed, samtidig med at du påtager dig yderligere ansvar.
- Gode færdigheder i Microsoft Office, herunder avancerede Excel-kompetencer.
- En løbende tilgang til procesforbedring.
- Erfaring med Alteryx og Wings-software til årsopgørelser er en fordel.
- Arbejdstilladelse hos enhver amerikansk arbejdsgiver; visumsponsorering til ansættelse, herunder CPT/OPT, er ikke tilgængelig.
- Stabilt højhastighedsinternet med kabelforbindelse og en passende udstyret hjemmearbejdsplads til fjernarbejde.
Fordele
- Dækning af læge-, tandlæge-, syns- og livsforsikring.
- 401(k)-pensionsordning med virksomhedsmatching på op til 6 %, økonomisk rådgivning, mulige skønsmæssige virksomhedsindbetalinger og et bredt udvalg af investeringer.
- Refusion af undervisningsafgifter på op til 5.250 USD om året.
- Business casual-arbejdsplads, hvor jeans er tilladt.
- Betalt frihed fra ansættelsens start, herunder et program for betalt frihed, 10 virksomhedsfridage og tre flydende fridage om året.
- 16 timers betalt frivilligt arbejde hvert kalenderår.
- Orlovsordninger, herunder betalt forældreorlov, betalt kort- og langsigtet invalideorlov samt familie- og sygeorlov (FMLA).
- Business Resource Groups, der støtter inklusion og samarbejde.
- Mulighed for bonus for berettigede roller uden for salg.
- Fleksibelt arbejdsmiljø.
- Højhastighedsinternet og nødvendigt computerudstyr til fjern- og hybridstillinger.