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GameChanger
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51 – 200 Mitarbeitende
MedienSaaSSport

GameChanger ist ein Sporttechnologieunternehmen, das digitale Tools für den Jugend- und Amateursport entwickelt. Die App vereint Live-Videoübertragungen, Ergebniserfassung, Teamverwaltung, das Teilen von Aufstellungen, Nachrichten innerhalb der App und Spielanalysen für Sportarten wie Baseball, Softball, Basketball, Football, Volleyball, Fußball und Lacrosse.

Mit Produkten wie GameChanger Film Room und Streaming Kits unterstützt die Plattform Trainer bei der Organisation ihrer Teams und bietet Spielern, Familien und Fans die Möglichkeit, Spiele von überall aus in Echtzeit zu verfolgen. GameChanger gehört zur DICK'S-Sporting-Goods-Familie und arbeitet mit großen Sportorganisationen zusammen, um vernetztere Sporterlebnisse im Jugendbereich zu ermöglichen. Das Team veröffentlicht Unternehmensnachrichten und Produktupdates außerdem über einen Content-Hub in der App.

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Senior Engineering Manager, API-Plattform (Remote – Vereinigte Staaten)

Leite Engineering-Teams, die GameChangers Jugend-Sportprodukte und die API-Plattform für Partner entwickeln. Gib die technische Richtung vor, stärke die Zuverlässigkeit und treibe die Umsetzung teamübergreifend voran.

USVereinigte Staaten
209.000 $ – 235.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
AWSJavaScriptNode.jsPostgresRedisTypeScript

Beschreibung

  • Leite und entwickle ein leistungsstarkes Engineering-Team
  • Arbeite mit Produkt, Design, Geschäftsentwicklung und leitenden technischen Verantwortlichen an einer Strategie für mehrere Quartale, Roadmaps und messbaren Ergebnissen
  • Überführe Anforderungen von Partnern, Kundinnen und Kunden sowie des Geschäfts in priorisierte Aufgaben
  • Koordiniere die Umsetzung zwischen Team-, Plattform-, Daten-, Client- und weiteren Engineering-Gruppen
  • Erkenne Abhängigkeiten, Umsetzungsrisiken, architektonische Einschränkungen und organisatorische Rahmenbedingungen frühzeitig
  • Steuere die Entwicklung eines sicheren, zuverlässigen und skalierbaren API-Produkts
  • Definiere Vorgehensweisen für Authentifizierung, Autorisierung, Versionierung, Dokumentation, Beobachtbarkeit, Betriebsbereitschaft und Support
  • Nutze Rückmeldungen von Partnern, Produktergebnisse und Daten zur Servicequalität, um Investitionsprioritäten festzulegen
  • Begleite Engineers und technische Führungskräfte durch kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Gewinne neue Engineers, begleite ihre Einarbeitung und fördere eine inklusive Teamkultur
  • Verbessere Umsetzungsprozesse, technische Qualität und teamübergreifende Abstimmung
  • Halte Stakeholder über Strategie, Fortschritt, Abwägungen, Risiken und Entscheidungen informiert
  • Leite Initiativen über mehrere Teams hinweg und entwickle Engineering-Kultur sowie Managementpraktiken weiter
  • Berichte an die Leitung des Engineering-Bereichs

Anforderungen

  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens vier Jahre in der Leitung von Engineering-Teams und der Entwicklung von Engineers auf verschiedenen Erfahrungsstufen
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Teams, die zuverlässige, kundenorientierte Produkte über mehrere Teams, Systeme und Stakeholder-Gruppen hinweg liefern
  • Erfahrung darin, Strategien für mehrere Quartale festzulegen und unklare Geschäftsziele in definierte Ergebnisse zu überführen
  • Erfahrung mit dem Aufbau oder Betrieb externer kunden- oder partnerorientierter APIs, Entwicklerplattformen, Integrationen oder verteilter Backend-Systeme
  • Ausgeprägte technische Entscheidungsfähigkeit und umfassende Kenntnisse in Backend-Systemen oder API-Design
  • Praktische Kenntnisse in Authentifizierung, Autorisierung, Abwärtskompatibilität, Versionierung, Dokumentation, Developer Experience, Beobachtbarkeit, Zuverlässigkeit und Support
  • Nachweisliche Fähigkeit, inklusive und gesunde Teams aufzubauen, Leistung zu steuern, erfahrene Engineers und aufstrebende Führungskräfte zu coachen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen
  • Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen und Engineering-, Produkt-, Geschäfts- und Führungskräfte-Stakeholder aufeinander abzustimmen
  • Erfahrung mit der Einführung skalierbarer Prozesse oder Betriebsmodelle über mehrere Teams hinweg
  • Erfahrung mit Drittanbieter-Entwicklern, strategischen Partnern oder Plattformökosystemen ist besonders erwünscht
  • Erfahrung mit TypeScript, Node.js, AWS, Redis oder PostgreSQL ist von Vorteil
  • Wohnsitz in den Vereinigten Staaten und rechtliche Arbeitserlaubnis dort
  • Mindestens 18 Jahre alt

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub
  • Bezahlte Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement
  • Jährlicher Zuschuss für die Arbeit von zu Hause in Höhe von 500 US-Dollar
  • Monatlicher Zuschuss für Snacks in Höhe von 60 US-Dollar
  • Umfassende Leistungen für Kranken-, Zahn- und Augenbehandlung, verschreibungspflichtige Medikamente, FSA/HRA sowie Familien- oder unterhaltsberechtigte Personen
  • Grundlegende, zusätzliche und abhängige Lebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Invaliditätsfreistellung
  • Vanguard-401(k) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vom Unternehmen finanzierte Wellness-Plattform für psychisches, finanzielles und körperliches Wohlbefinden
  • Großzügige Elternzeit
  • Mitarbeitendenrabatt bei DICK’S Sporting Goods
  • Arbeite überall in den Vereinigten Staaten remote oder im modernen Büro in Manhattan
  • Bonus und Eigenkapital sind für berechtigte Positionen Bestandteil der Gesamtvergütung

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