GameChanger
GameChanger
51 – 200 Працівники
SaaSМедіаСпорт

GameChanger — спортивно-технологічна компанія, що створює цифрові інструменти для дитячого та аматорського спорту. Її застосунок об’єднує прямі відеотрансляції, ведення рахунку, керування командами, поширення складів, обмін повідомленнями та ігрову аналітику для таких видів спорту, як бейсбол, софтбол, баскетбол, американський футбол, волейбол, футбол і лакрос.

За допомогою таких продуктів, як GameChanger Film Room і Streaming Kits, платформа допомагає тренерам організовувати роботу команд, а гравцям, родинам і вболівальникам — стежити за матчами в реальному часі з будь-якого місця. GameChanger входить до групи DICK'S Sporting Goods і співпрацює з великими спортивними організаціями, підтримуючи більш згуртований досвід у дитячому спорті. Команда також публікує новини компанії та оновлення продуктів у вбудованому контент-центрі.

Старший менеджер з розробки, API-платформа (віддалено — США)

Керуйте інженерними командами, які створюють продукти GameChanger для дитячо-юнацького спорту та API-платформу для партнерів. Визначайте технічний напрям, зміцнюйте надійність і забезпечуйте виконання завдань між командами.

Опис

  • Керувати та розвивати високоефективну інженерну команду
  • Працювати з командами продукту, дизайну, розвитку бізнесу та старшими технічними керівниками, щоб визначати стратегію на кілька кварталів, дорожні карти й вимірювані результати
  • Перетворювати потреби партнерів, клієнтів і бізнесу на пріоритетні завдання
  • Координувати розробку між командами продукту, платформи, даних, клієнтських застосунків та іншими інженерними групами
  • Завчасно виявляти залежності, ризики постачання, архітектурні обмеження й організаційні перешкоди
  • Керувати розробкою безпечного, надійного та масштабованого API-продукту
  • Визначати практики автентифікації, авторизації, версіювання, документування, спостережуваності, операційної готовності та підтримки
  • Використовувати відгуки партнерів, результати продукту й дані про стан сервісів для визначення інвестиційних пріоритетів
  • Наставляти інженерів і технічних керівників у процесі постійного розвитку
  • Наймати й адаптувати інженерів, розвиваючи інклюзивну культуру команди
  • Удосконалювати практики постачання, технічну якість і узгодженість між командами
  • Інформувати зацікавлені сторони про стратегію, прогрес, компроміси, ризики та рішення
  • Керувати ініціативами, що охоплюють кілька команд, і допомагати розвивати інженерну культуру та управлінські практики
  • Підпорядковуватися директору з розробки

Вимоги

  • Щонайменше шість років професійного досвіду в розробці програмного забезпечення, зокрема щонайменше чотири роки керування інженерними командами та розвитку інженерів різного рівня
  • Підтверджений успішний досвід керування командами, які створюють надійні клієнтські продукти в умовах роботи з кількома командами, системами та групами зацікавлених сторін
  • Досвід формування стратегії на кілька кварталів і перетворення неоднозначних бізнес-цілей на чітко визначені результати
  • Досвід створення або експлуатації зовнішніх API для клієнтів чи партнерів, платформ для розробників, інтеграцій або розподілених серверних систем
  • Сильні навички ухвалення технічних рішень і значна експертиза в серверних системах або проєктуванні API
  • Практичні знання автентифікації, авторизації, зворотної сумісності, версіювання, документації, досвіду розробників, спостережуваності, надійності та підтримки
  • Підтверджена здатність створювати інклюзивні, здорові команди, керувати результативністю, наставляти старших інженерів і майбутніх лідерів та створювати можливості для розвитку
  • Здатність впливати без прямих повноважень і узгоджувати інженерних, продуктових, бізнесових та виконавчих зацікавлених сторін
  • Досвід запровадження масштабованих процесів або операційних механізмів для кількох команд
  • Досвід роботи зі сторонніми розробниками, стратегічними партнерами або платформними екосистемами буде значною перевагою
  • Досвід роботи з TypeScript, Node.js, AWS, Redis або PostgreSQL буде перевагою
  • Ви перебуваєте у США та маєте законне право працювати там
  • Вам виповнилося щонайменше 18 років

Переваги

  • Необмежена оплачувана відпустка
  • Оплачувані можливості для волонтерства
  • Щорічна компенсація витрат на роботу з дому в розмірі 500 доларів
  • Щомісячна компенсація витрат на перекуси в розмірі 60 доларів
  • Комплексне медичне, стоматологічне та офтальмологічне страхування, покриття рецептурних препаратів, FSA/HRA, а також покриття для сім’ї чи утриманців
  • Базове, додаткове страхування життя та страхування життя утриманців
  • Короткострокова й довгострокова відпустка через непрацездатність
  • План Vanguard 401(k) із внесками компанії
  • Фінансована компанією платформа добробуту, що охоплює психічне, фінансове та фізичне здоров’я
  • Щедра відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини
  • Знижка для працівників DICK’S Sporting Goods
  • Віддалена робота з будь-якої точки США або із сучасного офісу на Манхеттені
  • Бонуси та акції є частиною загальної компенсації для посад, що передбачають таку компенсацію

Схожі вакансії

Intersect Power

Керівник із взаємодії з органами влади та регулювання (гібридний формат, Остін)

Intersect Power

Керуйте регіональною стратегією взаємодії з органами влади та регулювання для ERCOT і майбутнього розвитку в SPP, підтримуючи зростання відновлюваної енергетики та цифрової інфраструктури. Створюйте коаліції, очолюйте адвокаційні кампанії та перетворюйте зміни в політиці на дії для Intersect Power.

Відкрити
Honeywell

Провідний аналітик з управління матеріалами Honeywell (гібридний формат)

Honeywell

Керування управлінням матеріалами та плануванням запасів у SAP S/4HANA для операцій Honeywell у сфері промислової автоматизації. Підтримка впровадження ERP, стандартизації процесів, налаштування та приймального тестування користувачами у виробничих командах.

Відкрити
Contajá Contabilidade Online

Аналітик з онбордингу — створення компаній (віддалено, Бразилія)

Contajá Contabilidade Online
51 – 200 Працівники
B2BSaaSБухгалтерський облік

Супроводжуйте нових клієнтів під час реєстрації компаній, перевірки документів і податкових перевірок у Contajá. Допомагайте забезпечувати точність процесів і зрозумілий, упевнений клієнтський досвід.

Відкрити
Illinois Farm Bureau

Відеопродюсер — Illinois Farm Bureau (гібридний формат, Блумінгтон)

Illinois Farm Bureau

Illinois Farm Bureau шукає відеопродюсера для створення мультимедійного контенту різних форматів. Робота охоплює виробництво й монтаж, графіку, прямі трансляції та технічну підтримку заходів по всьому Іллінойсу.

Відкрити
SERVPRO

Партнер з навчання, комерційні великі збитки (очно)

SERVPRO

Проводьте очне та віртуальне навчання для франчайзі й команд головного офісу SERVPRO. Підвищуйте дотримання операційних стандартів, розвивайте навички фасилітації SME та компетентність у сфері комерційних великих збитків.

Відкрити
HubSpot

Старший продюсер контенту, HubSpot (віддалена робота у США)

HubSpot
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BB2BSaaSМаркетинг

Адаптуйте бізнес-освіту HubSpot Academy для LinkedIn, YouTube, подкастів і розсилок. Розширюйте охоплення амбасадорів і викладачів Academy завдяки багатоканальному створенню контенту.

Відкрити
Vericel® Corporation

Старший менеджер з регуляторних питань у Vericel (гібридний формат)

Vericel® Corporation

Керувати регуляторною стратегією, поданням документів до FDA та заходами із забезпечення відповідності для продуктів Vericel у сфері регенеративної клітинної терапії. Співпрацювати з кросфункціональними командами, органами охорони здоров’я та зовнішніми постачальниками для розвитку біологічних програм.

Відкрити
Homedia

Автор технічного контенту — соціальні мережі про системи розумного дому (гібридний формат)

Homedia

Створюйте технічний контент для соціальних мереж інтернет-магазину Homedia, що спеціалізується на системах розумного дому, за допомогою інструментів ШІ. Розробляйте контент для Instagram, Facebook, LinkedIn і TikTok.

Відкрити
Greenlight

Старший спеціаліст із соціального контенту (віддалена робота, США)

Greenlight

Greenlight шукає старшого спеціаліста із соціального контенту для створення динамічних відео та розвитку інфлюенсерських ініціатив для технологічного бренду, орієнтованого на сім’ї. Ця роль відповідає за органічне зростання в TikTok, Instagram, YouTube та інших соціальних каналах.

Відкрити
We Are Social

Старший спеціаліст зі створення спортивного контенту

We Are Social

We Are Social шукає старшого спеціаліста зі створення контенту для розробки контенту насамперед для соціальних мереж для міжнародних брендів у сфері догляду за собою та спорту. Роль охоплює розробку концепцій, зйомку й монтаж для TikTok, Instagram та інших платформ.

Відкрити