GameChanger
GameChanger
51 – 200 Funcionários
EsportesMídiaSaaS

A GameChanger é uma empresa de tecnologia esportiva que desenvolve ferramentas digitais para esportes juvenis e amadores. Seu aplicativo reúne transmissão de vídeo ao vivo, registro de placares, gerenciamento de equipes, compartilhamento de escalações, mensagens no aplicativo e insights sobre as partidas em esportes como beisebol, softbol, basquete, futebol americano, vôlei, futebol e lacrosse.

Por meio de produtos como o GameChanger Film Room e os Streaming Kits, a plataforma ajuda treinadores a organizar suas equipes e oferece a jogadores, famílias e fãs maneiras de acompanhar as partidas em tempo real de qualquer lugar. A GameChanger faz parte da família DICK'S Sporting Goods e trabalha com grandes organizações esportivas para apoiar experiências mais conectadas nos esportes juvenis. Sua equipe também publica notícias da empresa e atualizações de produtos por meio de um hub de conteúdo dentro do aplicativo.

Gerente sênior de Engenharia, Plataforma de API (Remoto - Estados Unidos)

Lidere equipes de engenharia responsáveis pelos produtos esportivos juvenis da GameChanger e pela plataforma de API voltada a parceiros. Defina a direção técnica, fortaleça a confiabilidade e impulsione a execução entre as equipes.

Descrição

  • Liderar e desenvolver uma equipe de engenharia de alto desempenho
  • Trabalhar com Produto, Design, Desenvolvimento de Negócios e líderes técnicos seniores para definir estratégias de vários trimestres, roadmaps e resultados mensuráveis
  • Transformar as necessidades de parceiros, clientes e negócios em trabalho priorizado
  • Coordenar a entrega entre as equipes de engenharia de equipe, plataforma, dados, cliente e outras
  • Identificar antecipadamente dependências, riscos de entrega, limitações arquitetônicas e restrições organizacionais
  • Dirigir o desenvolvimento de um produto de API seguro, confiável e escalável
  • Definir práticas para autenticação, autorização, versionamento, documentação, observabilidade, prontidão operacional e suporte
  • Usar as contribuições dos parceiros, os resultados do produto e os dados de saúde do serviço para orientar as prioridades de investimento
  • Orientar engenheiros e líderes técnicos em seu desenvolvimento contínuo
  • Recrutar e integrar engenheiros, promovendo uma cultura de equipe inclusiva
  • Aprimorar as práticas de entrega, a qualidade técnica e o alinhamento entre as equipes
  • Manter as partes interessadas informadas sobre estratégia, progresso, trade-offs, riscos e decisões
  • Liderar iniciativas que envolvam várias equipes e ajudar a desenvolver a cultura de engenharia e as práticas de gestão
  • Reportar-se ao Diretor de Engenharia

Requisitos

  • Pelo menos seis anos de experiência profissional em engenharia de software, incluindo quatro ou mais anos liderando equipes de engenharia e desenvolvendo engenheiros em diferentes níveis de experiência
  • Histórico comprovado de liderança de equipes que entregam produtos confiáveis voltados para clientes em vários times, sistemas e grupos de partes interessadas
  • Experiência definindo estratégias para vários trimestres e convertendo objetivos de negócio ambíguos em resultados definidos
  • Experiência construindo ou operando APIs externas voltadas para clientes ou parceiros, plataformas para desenvolvedores, integrações ou sistemas backend distribuídos
  • Forte capacidade de tomada de decisões técnicas e experiência substancial em sistemas backend ou design de APIs
  • Conhecimento prático de autenticação, autorização, compatibilidade retroativa, versionamento, documentação, experiência do desenvolvedor, observabilidade, confiabilidade e suporte
  • Capacidade demonstrada de construir equipes inclusivas e saudáveis, gerenciar desempenho, orientar engenheiros seniores e líderes em desenvolvimento e criar oportunidades de desenvolvimento
  • Capacidade de influenciar sem autoridade direta e alinhar as partes interessadas de engenharia, produto, negócios e liderança executiva
  • Experiência estabelecendo processos escaláveis ou mecanismos operacionais entre várias equipes
  • Experiência trabalhando com desenvolvedores terceiros, parceiros estratégicos ou ecossistemas de plataformas é fortemente desejável
  • Experiência com TypeScript, Node.js, AWS, Redis ou PostgreSQL é um diferencial
  • Morar nos Estados Unidos e ter autorização legal para trabalhar no país
  • Ter pelo menos 18 anos

Benefícios

  • Tempo livre remunerado ilimitado
  • Oportunidades remuneradas de voluntariado
  • Auxílio anual de US$ 500 para trabalho em casa
  • Auxílio mensal de US$ 60 para lanches
  • Cobertura abrangente médica, odontológica, oftalmológica, de medicamentos prescritos, FSA/HRA e para familiares ou dependentes
  • Seguro de vida básico, suplementar e para dependentes
  • Licença por incapacidade de curto e longo prazo
  • Plano 401(k) da Vanguard com contribuição correspondente da empresa
  • Plataforma de bem-estar financiada pela empresa, cobrindo o bem-estar mental, financeiro e físico
  • Licença parental generosa
  • Desconto para funcionários da DICK’S Sporting Goods
  • Trabalhar remotamente de qualquer lugar dos Estados Unidos ou do moderno escritório de Manhattan
  • Bônus e participação acionária fazem parte da remuneração total para cargos elegíveis

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