WTW
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A WTW é uma empresa global de serviços financeiros e consultoria com foco em gestão de riscos, seguros e resseguros. Sua atuação também abrange consultoria em serviços financeiros, recursos humanos, benefícios aos funcionários, administração de previdência e software de RH. Presente em 140 países, a WTW combina dados, análises e experiência no setor para ajudar as organizações a fortalecer sua resiliência e melhorar seu desempenho.

Estagiário(a) em consultoria de seguros e finanças

Você dará suporte às equipes de consultoria da WTW em projetos de estratégia de seguros, análise financeira e riscos da força de trabalho. Pesquisará seguradoras e fornecedores, avaliará a viabilidade econômica dos programas e ajudará a preparar recomendações para clientes.

Descrição

  • Dar suporte às equipes de consultoria em projetos de estratégia de seguros e finanças relacionados a afastamentos, incapacidade, seguro de vida e benefícios voluntários.
  • Pesquisar tendências do mercado de seguros, capacidades das seguradoras, subscrição, mudanças regulatórias e soluções emergentes de gestão de riscos.
  • Analisar prêmios, sinistros, utilização, incidência, duração e dados da força de trabalho para avaliar a viabilidade econômica dos programas, identificar fatores de custo e embasar recomendações financeiras.
  • Comparar seguradoras, administradores terceirizados e fornecedores de gestão de afastamentos com base em condições financeiras, serviços, proteções contratuais e indicadores de desempenho.
  • Ajudar a elaborar modelos financeiros, comparações de mercado, apresentações para clientes, relatórios de benchmarking e recomendações estratégicas.
  • Contribuir para a seleção de seguradoras e fornecedores, incluindo solicitações de propostas (RFPs), análise de propostas, preparação para a etapa final e recomendações.
  • Dar suporte a reuniões com consultores, clientes, seguradoras e parceiros fornecedores.
  • Conhecer o financiamento de riscos, contratos de seguros, a economia relacionada à incapacidade e aos afastamentos, a proteção da renda dos funcionários e os riscos à produtividade da força de trabalho.
  • Trabalhar com colegas das áreas de Saúde e Benefícios, Bem-estar, Farmácia, Analytics e Compliance.

Requisitos

  • Estar cursando bacharelado ou mestrado e ter GPA mínimo de 3,5; preferência por áreas como gestão de riscos e seguros, finanças, economia, contabilidade, ciências atuariais, análise de dados ou outra área quantitativa de negócios.
  • Ter experiência prévia em estágio, liderança, pesquisa ou trabalho que demonstre habilidades analíticas e de atendimento ao cliente.
  • Ter forte interesse em mercados de seguros, análise financeira, consultoria, estratégia de seguradoras e gestão de riscos da força de trabalho.
  • Ter fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, incluindo familiaridade com dados financeiros, de sinistros e operacionais.
  • Ser capaz de trabalhar de forma independente e colaborar bem com uma equipe.
  • Ter fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Ter domínio de Excel, PowerPoint e aplicativos do Microsoft Office.
  • Ser uma pessoa proativa, intelectualmente curiosa e disposta a aprender.
  • Ter atenção cuidadosa aos detalhes e compromisso com a qualidade.
  • Ser capaz de atuar bem em um ambiente dinâmico e voltado para clientes.
  • Morar perto do escritório escolhido e ter condições de se deslocar até ele.
  • Ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem necessidade de patrocínio de visto agora ou no futuro.
  • Ter previsão de concluir o bacharelado ou mestrado entre dezembro de 2027 e junho de 2028.

Benefícios

  • Elegibilidade para receber pagamento de horas extras
  • Plano de previdência contributivo
  • Plano de poupança 401(k)
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Oportunidades de mentoria e networking
  • Experiência prática em consultoria e projetos para clientes
  • Contato com estratégia de seguradoras, análise financeira, riscos da força de trabalho e consultoria em incapacidade e afastamentos
  • Experiência apoiando empregadores da Fortune 500 e programas de benefícios reconhecidos nacionalmente
  • Conhecimento do setor sobre mercados de seguros, financiamento de benefícios, transferência de riscos, economia relacionada à incapacidade e aos afastamentos e gestão de riscos da força de trabalho
  • Visão sobre caminhos de carreira em consultoria, corretagem e liderança de benefícios corporativos

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