WTW是一家专注于风险管理、保险和再保险的全球金融服务与咨询公司。其业务还涵盖金融服务咨询、人力资源、员工福利、养老金管理和人力资源软件。WTW在140个国家开展业务，结合数据、分析和行业专业知识，帮助组织增强韧性并提升绩效。
保险与财务咨询实习生
为WTW咨询团队提供支持，参与保险策略、财务分析和员工队伍风险项目。 研究保险公司与供应商，评估项目经济效益，并协助制定客户建议。
描述
- 为咨询团队提供保险与财务策略项目支持，涉及缺勤、伤残、人寿保险和自愿福利。
- 研究保险市场趋势、保险公司能力、核保、监管动态及新兴风险解决方案。
- 分析保费、理赔、利用率、发生率、持续时间和员工队伍数据，以评估项目经济效益、识别成本驱动因素并为财务建议提供依据。
- 根据财务条款、服务、合同保障和绩效指标，对保险公司、第三方管理机构及休假服务供应商进行比较。
- 协助制作财务模型、市场比较、客户演示材料、基准分析报告和战略建议。
- 参与保险公司和供应商的采购工作，包括征求建议书（RFP）、方案评审、入围候选方准备及建议制定。
- 协助支持与顾问、客户、保险公司和供应商合作伙伴举行的会议。
- 了解风险融资、保险合同、伤残与休假经济效益、员工收入保障及员工队伍生产力风险。
- 与健康与福利、身心健康、药房、分析和合规团队的同事合作。
任职要求
- 正在攻读学士或硕士学位，GPA至少为3.5；优先考虑风险管理与保险、金融、经济学、会计、精算学、数据分析或其他定量商业领域。
- 具备能够体现分析能力和客户服务能力的实习、领导、研究或工作经验。
- 对保险市场、财务分析、咨询、保险公司策略和员工队伍风险管理有浓厚兴趣。
- 具备良好的分析和解决问题能力，能够处理财务、理赔和运营数据。
- 能够独立工作并与团队有效协作。
- 具备良好的书面和口头沟通能力。
- 熟练使用Excel、PowerPoint和Microsoft Office应用程序。
- 善于解决问题、求知欲强且乐于学习。
- 注重细节并致力于保证质量。
- 能够适应节奏快、以客户为中心的工作环境。
- 必须居住在所选办公室附近并能够通勤。
- 获准在美国工作，且目前及未来均无需雇主提供签证担保。
- 预计于2027年12月至2028年6月期间取得学士或硕士学位。
福利待遇
- 符合加班工资资格
- 缴费型养老金计划
- 401(k)储蓄计划
- 职业发展机会
- 导师指导和人脉拓展机会
- 实践咨询和客户项目经验
- 接触保险公司策略、财务分析、员工队伍风险以及伤残与休假咨询工作
- 为《财富》500强企业及全国知名福利项目提供支持的经验
- 积累保险市场、福利融资、风险转移、伤残与休假经济效益及员工队伍风险管理方面的行业知识
- 了解咨询、保险经纪和企业福利领导岗位的职业发展方向