WTW ist ein global tätiges Finanzdienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Risikomanagement, Versicherungen und Rückversicherungen. Das Unternehmen ist außerdem in der Beratung von Finanzdienstleistern, im Personalwesen, bei Mitarbeiterleistungen, in der Pensionsverwaltung und bei HR-Software tätig. WTW arbeitet in 140 Ländern und verbindet Daten, Analysen und Branchenexpertise, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken und ihre Leistung zu verbessern.
Praktikum in der Versicherungs- und Finanzberatung
Unterstütze WTW-Beratungsteams bei Versicherungsstrategien, Finanzanalysen und Projekten zu Belegschaftsrisiken. Recherchiere Versicherer und Dienstleister, bewerte die Wirtschaftlichkeit von Programmen und hilf bei der Ausarbeitung von Kundenempfehlungen.
Beschreibung
- Unterstütze Beratungsteams bei Projekten zur Versicherungs- und Finanzstrategie in den Bereichen Abwesenheit, Invalidität, Lebensversicherung und freiwillige Zusatzleistungen.
- Recherchiere Trends am Versicherungsmarkt, Leistungsangebote von Versicherern, Risikoprüfung, regulatorische Entwicklungen und neue Lösungen für Risiken.
- Analysiere Prämien, Schadensfälle, Inanspruchnahme, Häufigkeit, Dauer und Belegschaftsdaten, um die Wirtschaftlichkeit von Programmen zu bewerten, Kostentreiber zu ermitteln und Finanzempfehlungen zu unterstützen.
- Vergleiche Versicherer, externe Verwaltungsdienstleister und Anbieter von Abwesenheitsmanagement anhand finanzieller Konditionen, Leistungen, vertraglicher Schutzregelungen und Leistungskennzahlen.
- Wirke an Finanzmodellen, Marktvergleichen, Kundenpräsentationen, Benchmarking-Berichten und strategischen Empfehlungen mit.
- Unterstütze die Auswahl von Versicherern und Dienstleistern, darunter Ausschreibungen, Angebotsprüfungen, die Vorbereitung von Finalrunden und Empfehlungen.
- Unterstütze Besprechungen mit Beratern, Kunden, Versicherern und Dienstleistungspartnern.
- Erhalte Einblicke in Risikofinanzierung, Versicherungsverträge, die wirtschaftlichen Aspekte von Invalidität und Abwesenheit, den Einkommensschutz von Beschäftigten und Produktivitätsrisiken der Belegschaft.
- Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Gesundheit und Benefits, Wohlbefinden, Pharmazie, Analytics und Compliance zusammen.
Anforderungen
- Du strebst einen Bachelor- oder Masterabschluss mit einem Notendurchschnitt von mindestens 3,5 an, vorzugsweise in Risikomanagement und Versicherung, Finanzen, Volkswirtschaft, Rechnungswesen, Versicherungsmathematik, Datenanalyse oder einem anderen quantitativen Wirtschaftsstudiengang.
- Frühere Praktika, Führungsaufgaben, Forschung oder Berufserfahrung, die analytische Fähigkeiten und Kundenorientierung belegen.
- Ausgeprägtes Interesse an Versicherungsmärkten, Finanzanalysen, Beratung, Versichererstrategien und dem Management von Belegschaftsrisiken.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie Sicherheit im Umgang mit Finanz-, Schadens- und Betriebsdaten.
- Du kannst selbstständig arbeiten und effektiv im Team zusammenarbeiten.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und Microsoft-Office-Anwendungen.
- Du bist einfallsreich, wissbegierig und lernbereit.
- Sorgfalt und ein hoher Qualitätsanspruch.
- Du kannst in einem schnelllebigen, kundenorientierten Umfeld erfolgreich arbeiten.
- Du musst in der Nähe des ausgewählten Büros wohnen und dorthin pendeln können.
- Du bist berechtigt, in den Vereinigten Staaten ohne gegenwärtige oder zukünftige Unterstützung bei der Visumsbeantragung zu arbeiten.
- Dein Bachelor- oder Masterabschluss wird voraussichtlich zwischen Dezember 2027 und Juni 2028 erworben.
Zusatzleistungen
- Anspruch auf Überstundenvergütung
- Beitragsorientierter Pensionsplan
- 401(k)-Sparplan
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Mentoring- und Networking-Möglichkeiten
- Praktische Erfahrung in der Beratung und bei Kundenprojekten
- Einblicke in Versichererstrategien, Finanzanalysen, Belegschaftsrisiken sowie Beratung zu Invalidität und Abwesenheit
- Erfahrung in der Unterstützung von Fortune-500-Unternehmen und landesweit bekannten Benefit-Programmen
- Fachwissen zu Versicherungsmärkten, Benefit-Finanzierung, Risikotransfer, den wirtschaftlichen Aspekten von Invalidität und Abwesenheit sowie dem Management von Belegschaftsrisiken
- Einblicke in Karrierewege in der Beratung, im Versicherungsmaklergeschäft und in der betrieblichen Benefits-Leitung