WTW est une entreprise mondiale de services financiers et de conseil spécialisée dans la gestion des risques, l’assurance et la réassurance. Ses activités couvrent également le conseil en services financiers, les ressources humaines, les avantages sociaux, l’administration des régimes de retraite et les logiciels RH. Présente dans 140 pays, WTW associe données, analyses et expertise sectorielle pour aider les organisations à renforcer leur résilience et à améliorer leurs performances.
Stagiaire en conseil en assurance et finance
Vous accompagnerez les équipes de conseil de WTW sur des projets de stratégie d’assurance, d’analyse financière et de risques liés aux effectifs. Vous étudierez les assureurs et les prestataires, évaluerez l’économie des programmes et contribuerez à préparer des recommandations pour les clients.
Description
- Accompagner les équipes de conseil dans des missions de stratégie en assurance et en finance portant sur les absences, l’invalidité, l’assurance vie et les avantages volontaires.
- Étudier les tendances du marché de l’assurance, les capacités des assureurs, la souscription, les évolutions réglementaires et les nouvelles solutions de gestion des risques.
- Analyser les primes, les sinistres, l’utilisation, la fréquence, la durée et les données relatives aux effectifs afin d’évaluer l’économie des programmes, de repérer les facteurs de coûts et d’étayer des recommandations financières.
- Comparer les assureurs, les gestionnaires tiers et les prestataires de gestion des congés selon leurs conditions financières, leurs services, leurs garanties contractuelles et leurs indicateurs de performance.
- Contribuer à l’élaboration de modèles financiers, de comparaisons de marché, de présentations clients, de rapports de référence et de recommandations stratégiques.
- Participer à la sélection des assureurs et des prestataires, notamment aux appels d’offres (RFP), à l’examen des propositions, à la préparation des finalistes et aux recommandations.
- Participer aux réunions avec les consultants, les clients, les assureurs et les partenaires prestataires.
- Découvrir le financement des risques, les contrats d’assurance, l’économie de l’invalidité et des congés, la protection du revenu des employés et les risques liés à la productivité des effectifs.
- Travailler avec des collègues des équipes Santé et Avantages sociaux, Bien-être, Pharmacie, Analytique et Conformité.
Exigences
- Préparer une licence ou un master et avoir une moyenne d’au moins 3,5 ; les cursus en gestion des risques et assurance, finance, économie, comptabilité, actuariat, analyse de données ou autre discipline quantitative en gestion sont privilégiés.
- Avoir une expérience antérieure en stage, en leadership, en recherche ou en emploi démontrant des compétences analytiques et en service client.
- S’intéresser vivement aux marchés de l’assurance, à l’analyse financière, au conseil, à la stratégie des assureurs et à la gestion des risques liés aux effectifs.
- Posséder de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et être à l’aise avec les données financières, les sinistres et les données opérationnelles.
- Être capable de travailler de façon autonome et de collaborer efficacement au sein d’une équipe.
- Posséder de solides compétences en communication écrite et orale.
- Maîtriser Excel, PowerPoint et les applications Microsoft Office.
- Faire preuve de débrouillardise, de curiosité intellectuelle et d’envie d’apprendre.
- Être attentif aux détails et attaché à la qualité.
- S’épanouir dans un environnement dynamique et axé sur les clients.
- Habiter à proximité du bureau choisi et pouvoir s’y rendre.
- Être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur.
- Prévoir d’obtenir une licence ou un master entre décembre 2027 et juin 2028.
Avantages
- Éligibilité au paiement des heures supplémentaires
- Régime de retraite contributif
- Plan d’épargne 401(k)
- Possibilités de développement professionnel
- Possibilités de mentorat et de réseautage
- Expérience pratique du conseil et de projets clients
- Découverte de la stratégie des assureurs, de l’analyse financière, des risques liés aux effectifs et du conseil en invalidité et en congés
- Expérience de soutien à des employeurs du Fortune 500 et à des programmes d’avantages sociaux reconnus à l’échelle nationale
- Connaissances sectorielles des marchés de l’assurance, du financement des avantages sociaux, du transfert des risques, de l’économie de l’invalidité et des congés et de la gestion des risques liés aux effectifs
- Aperçu des parcours professionnels dans le conseil, le courtage et la direction des avantages sociaux en entreprise