WTW è una società globale di servizi finanziari e consulenza specializzata nella gestione del rischio, nelle assicurazioni e nelle riassicurazioni. Le sue attività comprendono anche la consulenza in ambito finanziario, le risorse umane, i benefit per i dipendenti, l’amministrazione delle pensioni e i software per le risorse umane. Operando in 140 Paesi, WTW combina dati, analisi e competenze di settore per aiutare le organizzazioni a rafforzare la propria resilienza e migliorare le proprie prestazioni.
Tirocinante in consulenza assicurativa e finanziaria
Sosterrai i team di consulenza WTW in progetti di strategia assicurativa, analisi finanziaria e rischi legati alla forza lavoro. Analizzerai compagnie assicurative e fornitori, valuterai l’economia dei programmi e contribuirai a preparare raccomandazioni per i clienti.
Descrizione
- Sostenere i team di consulenza negli incarichi di strategia assicurativa e finanziaria relativi ad assenze, disabilità, assicurazioni sulla vita e benefit volontari.
- Analizzare le tendenze del mercato assicurativo, le capacità delle compagnie, la sottoscrizione, gli sviluppi normativi e le soluzioni emergenti per la gestione dei rischi.
- Analizzare premi, sinistri, utilizzo, frequenza, durata e dati sulla forza lavoro per valutare l’economia dei programmi, individuare i fattori di costo e supportare raccomandazioni finanziarie.
- Confrontare compagnie assicurative, amministratori terzi e fornitori di servizi per i congedi in base a condizioni finanziarie, servizi, tutele contrattuali e indicatori di performance.
- Contribuire alla creazione di modelli finanziari, confronti di mercato, presentazioni per i clienti, rapporti di benchmarking e raccomandazioni strategiche.
- Contribuire alla selezione di compagnie assicurative e fornitori, comprese le richieste di offerta (RFP), la revisione delle proposte, la preparazione dei finalisti e le raccomandazioni.
- Sostenere gli incontri con consulenti, clienti, compagnie assicurative e partner fornitori.
- Approfondire il finanziamento dei rischi, i contratti assicurativi, l’economia della disabilità e dei congedi, la protezione del reddito dei dipendenti e i rischi per la produttività della forza lavoro.
- Collaborare con colleghi delle aree Salute e Benefit, Benessere, Farmacia, Analisi e Conformità.
Requisiti
- Frequentare un corso di laurea triennale o magistrale e avere una media minima di 3,5; sono preferiti i percorsi in gestione dei rischi e assicurazioni, finanza, economia, contabilità, scienze attuariali, analisi dei dati o un altro ambito aziendale quantitativo.
- Avere una precedente esperienza di tirocinio, leadership, ricerca o lavoro che dimostri capacità analitiche e di assistenza ai clienti.
- Avere un forte interesse per i mercati assicurativi, l’analisi finanziaria, la consulenza, la strategia delle compagnie assicurative e la gestione dei rischi legati alla forza lavoro.
- Possedere solide capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con disinvoltura nell’uso di dati finanziari, sui sinistri e operativi.
- Saper lavorare in autonomia e collaborare efficacemente con un team.
- Possedere ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
- Saper utilizzare Excel, PowerPoint e le applicazioni Microsoft Office.
- Essere intraprendente, intellettualmente curioso e desideroso di imparare.
- Prestare grande attenzione ai dettagli e impegnarsi per garantire la qualità.
- Sapersi muovere in un ambiente dinamico e orientato al cliente.
- Abitare vicino alla sede scelta ed essere in grado di raggiungerla.
- Essere autorizzato a lavorare negli Stati Uniti senza necessità di sponsorizzazione attuale o futura.
- Prevedere di conseguire la laurea triennale o magistrale tra dicembre 2027 e giugno 2028.
Benefit
- Possibilità di ricevere il pagamento degli straordinari
- Piano pensionistico contributivo
- Piano di risparmio 401(k)
- Opportunità di sviluppo professionale
- Opportunità di mentoring e networking
- Esperienza pratica nella consulenza e nei progetti per i clienti
- Esposizione alla strategia delle compagnie assicurative, all’analisi finanziaria, ai rischi legati alla forza lavoro e alla consulenza su disabilità e congedi
- Esperienza nel supporto a datori di lavoro Fortune 500 e a programmi di benefit riconosciuti a livello nazionale
- Conoscenze del settore sui mercati assicurativi, sul finanziamento dei benefit, sul trasferimento dei rischi, sull’economia della disabilità e dei congedi e sulla gestione dei rischi legati alla forza lavoro
- Panoramica sui percorsi professionali nella consulenza, nell’intermediazione assicurativa e nella direzione dei benefit aziendali