A WTW globális pénzügyi szolgáltató és tanácsadó vállalat, amely a kockázatkezelésre, a biztosításra és a viszontbiztosításra összpontosít. Tevékenysége kiterjed továbbá a pénzügyi szolgáltatásokkal kapcsolatos tanácsadásra, a humánerőforrásra, a munkavállalói juttatásokra, a nyugdíjigazgatásra és a HR-szoftverekre. A 140 országban működő WTW az adatokat, az elemzést és az iparági szakértelmet ötvözve segíti a szervezeteket ellenálló képességük erősítésében és teljesítményük javításában.
Biztosítási és pénzügyi tanácsadási gyakornok
Támogassa a WTW tanácsadócsapatait biztosítási stratégiai, pénzügyi elemzési és munkaerőkockázati projektekben. Kutasson biztosítókat és szolgáltatókat, értékelje a programok gazdaságosságát, és segítse az ügyfélajánlások kidolgozását.
Leírás
- Támogassa a tanácsadócsapatokat a távollétet, a rokkantságot, az életbiztosítást és az önkéntesen választható juttatásokat érintő biztosítási és pénzügyi stratégiai megbízásokban.
- Kutassa a biztosítási piaci trendeket, a biztosítók képességeit, a kockázatelbírálást, a szabályozási fejleményeket és az új kockázati megoldásokat.
- Elemezze a díjakat, a kárigényeket, az igénybevételt, az előfordulási gyakoriságot, az időtartamot és a munkaerőre vonatkozó adatokat a programok gazdaságosságának értékeléséhez, a költségtényezők azonosításához és pénzügyi ajánlások kidolgozásához.
- Hasonlítsa össze a biztosítókat, a külső adminisztrátorokat és a távollétkezelési szolgáltatókat pénzügyi feltételeik, szolgáltatásaik, szerződéses biztosítékaik és teljesítménymutatóik alapján.
- Segítsen pénzügyi modellek, piaci összehasonlítások, ügyfélprezentációk, benchmarkjelentések és stratégiai ajánlások készítésében.
- Vegyen részt a biztosítók és szolgáltatók kiválasztásában, többek között ajánlatkérések, ajánlatértékelések, döntőbe jutott pályázók előkészítése és ajánlások révén.
- Támogassa a tanácsadókkal, ügyfelekkel, biztosítókkal és szolgáltatói partnerekkel folytatott megbeszéléseket.
- Szerezzen tapasztalatot a kockázatfinanszírozás, a biztosítási szerződések, a rokkantság és a távollét gazdaságtana, a munkavállalók jövedelemvédelme és a munkaerő-termelékenység kockázatai terén.
- Dolgozzon együtt az Egészség és Juttatások, a Jóllét, a Gyógyszerészet, az Adatelemzés és a Megfelelőség területén dolgozó kollégákkal.
Követelmények
- Legalább 3,5-ös tanulmányi átlaggal folytatott alap- vagy mesterképzés; előny a kockázatkezelési és biztosítási, pénzügyi, közgazdasági, számviteli, aktuáriusi, adatelemzési vagy más kvantitatív üzleti terület.
- Korábbi gyakornoki, vezetői, kutatási vagy munkatapasztalat, amely bizonyítja az elemzői és ügyfélkiszolgálási készségeket.
- Erős érdeklődés a biztosítási piacok, a pénzügyi elemzés, a tanácsadás, a biztosítói stratégia és a munkaerőkockázat-kezelés iránt.
- Erős elemző- és problémamegoldó készség, valamint jártasság a pénzügyi, kárigény- és működési adatok kezelésében.
- Önálló munkavégzésre és a csapattal való hatékony együttműködésre való képesség.
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Az Excel, a PowerPoint és a Microsoft Office alkalmazások ismerete.
- Találékony, intellektuálisan kíváncsi és tanulásra kész hozzáállás.
- Gondosság és elkötelezettség a minőség iránt.
- Gyors tempójú, ügyfélközpontú környezetben való helytállás.
- A kiválasztott iroda közelében kell laknia, és meg kell tudnia oldani a bejárást.
- Jogosultság az Egyesült Államokban való munkavégzésre jelenlegi vagy jövőbeni szponzoráció nélkül.
- Várhatóan 2027 decembere és 2028 júniusa között fejezi be alap- vagy mesterképzését.
Juttatások
- Túlóradíjra való jogosultság
- Munkavállalói befizetéssel működő nyugdíjprogram
- 401(k) megtakarítási terv
- Szakmai fejlődési lehetőségek
- Mentorálási és kapcsolatépítési lehetőségek
- Gyakorlati tanácsadási és ügyfélprojekt-tapasztalat
- Tapasztalatszerzés biztosítói stratégiában, pénzügyi elemzésben, munkaerőkockázatban, valamint rokkantsági és távolléti tanácsadásban
- Tapasztalat a Fortune 500 vállalatok és országosan elismert juttatási programok támogatásában
- Iparági ismeretek a biztosítási piacokról, a juttatások finanszírozásáról, a kockázatátruházásról, a rokkantság és a távollét gazdaságtanáról, valamint a munkaerőkockázat-kezelésről
- Betekintés a tanácsadói, brókeri és vállalati juttatási vezetői karrierutakba