LogoFresh Jobs Ahead
GameChanger
GameChanger
51 – 200 Karyawan
MediaOlahragaSaaS

GameChanger adalah perusahaan teknologi olahraga yang mengembangkan perangkat digital untuk olahraga remaja dan amatir. Aplikasinya menggabungkan streaming video langsung, pencatatan skor, manajemen tim, berbagi susunan pemain, pesan dalam aplikasi, dan wawasan pertandingan untuk berbagai olahraga, termasuk bisbol, sofbol, bola basket, sepak bola Amerika, bola voli, sepak bola, dan lacrosse.

Melalui produk seperti GameChanger Film Room dan Streaming Kits, platform ini membantu pelatih mengatur tim sekaligus memberi pemain, keluarga, dan penggemar cara untuk mengikuti pertandingan secara langsung dari mana saja. GameChanger merupakan bagian dari keluarga DICK'S Sporting Goods dan bekerja sama dengan organisasi olahraga besar untuk mendukung pengalaman olahraga remaja yang lebih terhubung. Timnya juga menerbitkan berita perusahaan dan pembaruan produk melalui pusat konten dalam aplikasi.

LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Senior Teknik, Platform API (Jarak Jauh - Amerika Serikat)

Memimpin tim teknik yang mengembangkan produk olahraga remaja GameChanger dan platform API untuk mitra. Menetapkan arah teknis, memperkuat keandalan, dan mendorong pelaksanaan lintas tim.

USAmerika Serikat
$209.000 – $235.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer teknik
AWSJavaScriptNode.jsPostgresRedisTypeScript

Deskripsi

  • Memimpin dan mengembangkan skuad teknik berkinerja tinggi
  • Bekerja sama dengan Product, Design, Business Development, dan pemimpin teknis senior untuk menetapkan strategi lintas beberapa kuartal, peta jalan, dan hasil yang terukur
  • Mengubah kebutuhan mitra, pelanggan, dan bisnis menjadi pekerjaan yang diprioritaskan
  • Mengoordinasikan pelaksanaan di antara tim teknik, platform, data, klien, dan tim lainnya
  • Mengidentifikasi dependensi, risiko penyampaian, keterbatasan arsitektur, dan kendala organisasi sejak dini
  • Mengarahkan pengembangan produk API yang aman, andal, dan skalabel
  • Menetapkan praktik untuk autentikasi, otorisasi, pembuatan versi, dokumentasi, observabilitas, kesiapan operasional, dan dukungan
  • Menggunakan masukan mitra, hasil produk, dan data kesehatan layanan untuk menentukan prioritas investasi
  • Membimbing engineer dan pemimpin teknis melalui pengembangan berkelanjutan
  • Merekrut dan melakukan orientasi engineer sekaligus membangun budaya tim yang inklusif
  • Memajukan praktik penyampaian, kualitas teknis, dan keselarasan lintas tim
  • Menjaga pemangku kepentingan tetap mendapat informasi tentang strategi, kemajuan, trade-off, risiko, dan keputusan
  • Memimpin inisiatif yang mencakup beberapa tim serta membantu mengembangkan budaya teknik dan praktik manajemen
  • Melapor kepada Direktur Teknik

Persyaratan

  • Setidaknya enam tahun pengalaman profesional dalam rekayasa perangkat lunak, termasuk empat tahun atau lebih memimpin tim teknik dan mengembangkan engineer di berbagai tingkat pengalaman
  • Berhasil memimpin tim yang menghasilkan produk andal dan berhadapan dengan pelanggan di berbagai tim, sistem, dan kelompok pemangku kepentingan
  • Berpengalaman menetapkan strategi lintas beberapa kuartal dan mengubah tujuan bisnis yang ambigu menjadi hasil yang jelas
  • Memiliki latar belakang membangun atau mengoperasikan API eksternal untuk pelanggan atau mitra, platform pengembang, integrasi, atau sistem backend terdistribusi
  • Memiliki kemampuan pengambilan keputusan teknis yang kuat dan keahlian substansial dalam sistem backend atau desain API
  • Memahami autentikasi, otorisasi, kompatibilitas mundur, pembuatan versi, dokumentasi, pengalaman pengembang, observabilitas, keandalan, dan dukungan
  • Terbukti mampu membangun tim yang inklusif dan sehat, mengelola kinerja, membimbing engineer senior dan pemimpin baru, serta menciptakan peluang pengembangan
  • Mampu memengaruhi tanpa wewenang langsung dan menyelaraskan pemangku kepentingan teknik, produk, bisnis, dan eksekutif
  • Berpengalaman membangun proses yang skalabel atau mekanisme operasional lintas beberapa tim
  • Pengalaman bekerja dengan pengembang pihak ketiga, mitra strategis, atau ekosistem platform sangat diutamakan
  • Pengalaman dengan TypeScript, Node.js, AWS, Redis, atau PostgreSQL merupakan nilai tambah
  • Berdomisili di Amerika Serikat dan memiliki izin resmi untuk bekerja di sana
  • Berusia setidaknya 18 tahun

Tunjangan

  • Cuti berbayar tanpa batas
  • Kesempatan berbayar untuk menjadi sukarelawan
  • Tunjangan kerja dari rumah tahunan sebesar $500
  • Tunjangan makanan ringan bulanan sebesar $60
  • Perlindungan komprehensif untuk medis, gigi, penglihatan, resep, FSA/HRA, serta keluarga atau tanggungan
  • Asuransi jiwa dasar, tambahan, dan untuk tanggungan
  • Cuti disabilitas jangka pendek dan jangka panjang
  • Program 401(k) Vanguard dengan kontribusi perusahaan
  • Platform kebugaran yang didanai perusahaan dan mencakup kesejahteraan mental, finansial, dan fisik
  • Cuti orang tua yang besar
  • Diskon rekan satu tim DICK’S Sporting Goods
  • Bekerja jarak jauh dari mana saja di Amerika Serikat atau dari kantor modern di Manhattan
  • Bonus dan ekuitas merupakan bagian dari total kompensasi untuk posisi yang memenuhi syarat

Lowongan Terkait

Grupo A365

Penasihat Penjualan Pusat Panggilan Jarak Jauh – Peningkatan Layanan Claro

Grupo A365
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanLogistik
PEPeru
PEN 1.230 / bulan
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: SpanyolPerwakilan pusat panggilan

Bekerja dari jarak jauh untuk memberi saran kepada pelanggan Claro tentang peningkatan massal dan melakukan penjualan. Pengalaman industri sebelumnya tidak diperlukan; tersedia pelatihan, komisi tanpa batas, dan tunjangan internet.

Buka