GameChanger
GameChanger
51 – 200 Employés
MédiasSaaSSports

GameChanger est une entreprise de technologie sportive qui développe des outils numériques pour les sports pratiqués par les jeunes et les amateurs. Son application réunit la diffusion vidéo en direct, la tenue des scores, la gestion des équipes, le partage des compositions, la messagerie intégrée et des informations sur les matchs dans des sports comme le baseball, le softball, le basketball, le football américain, le volleyball, le soccer et la crosse.

Grâce à des produits tels que GameChanger Film Room et Streaming Kits, la plateforme aide les entraîneurs à organiser leurs équipes tout en permettant aux joueurs, aux familles et aux fans de suivre les matchs en temps réel, où qu’ils se trouvent. GameChanger fait partie de la famille DICK'S Sporting Goods et collabore avec de grandes organisations sportives afin de favoriser des expériences sportives plus connectées pour les jeunes. Son équipe publie également des actualités de l’entreprise et des mises à jour produits dans un centre de contenu intégré à l’application.

Responsable senior de l’ingénierie, plateforme d’API (Télétravail - États-Unis)

Dirigez des équipes d’ingénierie qui développent les produits sportifs pour jeunes de GameChanger et la plateforme d’API destinée aux partenaires. Définissez l’orientation technique, renforcez la fiabilité et pilotez l’exécution entre les équipes.

Description

  • Diriger et développer une équipe d’ingénierie hautement performante
  • Collaborer avec les équipes Produit, Design, Développement commercial et les responsables techniques seniors afin de définir une stratégie pluri-trimestrielle, des feuilles de route et des résultats mesurables
  • Transformer les besoins des partenaires, des clients et de l’entreprise en travaux prioritaires
  • Coordonner la livraison entre les équipes d’ingénierie produit, plateforme, données, client et autres
  • Identifier rapidement les dépendances, les risques de livraison, les limites architecturales et les contraintes organisationnelles
  • Diriger le développement d’un produit d’API sécurisé, fiable et évolutif
  • Définir les pratiques d’authentification, d’autorisation, de gestion des versions, de documentation, d’observabilité, de préparation opérationnelle et de support
  • S’appuyer sur les retours des partenaires, les résultats du produit et les données de santé du service pour orienter les priorités d’investissement
  • Accompagner les ingénieurs et les responsables techniques dans leur développement continu
  • Recruter et intégrer des ingénieurs tout en favorisant une culture d’équipe inclusive
  • Faire progresser les pratiques de livraison, la qualité technique et l’alignement entre les équipes
  • Tenir les parties prenantes informées de la stratégie, de l’avancement, des compromis, des risques et des décisions
  • Diriger des initiatives impliquant plusieurs équipes et contribuer à faire évoluer la culture d’ingénierie ainsi que les pratiques de management
  • Rendre compte au directeur de l’ingénierie

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle, dont au moins quatre ans à diriger des équipes d’ingénierie et à faire progresser des ingénieurs de différents niveaux d’expérience
  • Expérience réussie et avérée dans la direction d’équipes livrant des produits fiables destinés aux clients, au sein de plusieurs équipes, systèmes et groupes de parties prenantes
  • Expérience dans la définition de stratégies pluri-trimestrielles et la transformation d’objectifs commerciaux ambigus en résultats définis
  • Expérience dans la création ou l’exploitation d’API externes destinées aux clients ou aux partenaires, de plateformes pour développeurs, d’intégrations ou de systèmes backend distribués
  • Excellente capacité de décision technique et expertise approfondie des systèmes backend ou de la conception d’API
  • Bonne connaissance pratique de l’authentification, de l’autorisation, de la rétrocompatibilité, de la gestion des versions, de la documentation, de l’expérience développeur, de l’observabilité, de la fiabilité et du support
  • Capacité démontrée à créer des équipes inclusives et saines, à gérer la performance, à accompagner des ingénieurs seniors et des leaders émergents et à créer des opportunités de développement
  • Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe et à aligner les parties prenantes de l’ingénierie, du produit, de l’entreprise et de la direction
  • Expérience dans la mise en place de processus évolutifs ou de mécanismes opérationnels entre plusieurs équipes
  • Une expérience avec des développeurs tiers, des partenaires stratégiques ou des écosystèmes de plateformes est fortement souhaitée
  • Une expérience avec TypeScript, Node.js, AWS, Redis ou PostgreSQL est un plus
  • Être basé aux États-Unis et légalement autorisé à y travailler
  • Avoir au moins 18 ans

Avantages

  • Congés payés illimités
  • Possibilités de bénévolat rémunérées
  • Allocation annuelle de 500 $ pour le travail à domicile
  • Allocation mensuelle de 60 $ pour les collations
  • Couverture complète médicale, dentaire, optique, des médicaments sur ordonnance, FSA/HRA et des membres de la famille ou personnes à charge
  • Assurance vie de base, complémentaire et pour personnes à charge
  • Congé d’invalidité de courte et de longue durée
  • Plan 401(k) Vanguard avec abondement de l’entreprise
  • Plateforme de bien-être financée par l’entreprise couvrant le bien-être mental, financier et physique
  • Congé parental généreux
  • Réduction pour les employés de DICK’S Sporting Goods
  • Travailler à distance depuis n’importe où aux États-Unis ou depuis le bureau moderne de Manhattan
  • La prime et les actions font partie de la rémunération globale pour les postes éligibles

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