GameChanger
GameChanger
51 – 200 Mga Empleyado
MidyaPalakasanSaaS

Ang GameChanger ay isang kompanya ng teknolohiyang pang-isports na gumagawa ng mga digital na tool para sa mga kabataan at amateur na palakasan. Pinagsasama ng app nito ang live na video streaming, pagtatala ng puntos, pamamahala ng koponan, pagbabahagi ng lineup, pagmemensahe sa app, at mga insight tungkol sa laro para sa mga palakasan gaya ng baseball, softball, basketball, football, volleyball, soccer, at lacrosse.

Sa pamamagitan ng mga produktong tulad ng GameChanger Film Room at Streaming Kits, tinutulungan ng platform ang mga coach na ayusin ang mga koponan habang binibigyan ang mga manlalaro, pamilya, at tagahanga ng paraan upang masubaybayan ang mga laro nang real time saanman. Bahagi ang GameChanger ng pamilya ng DICK'S Sporting Goods at nakikipagtulungan ito sa malalaking organisasyon ng palakasan upang suportahan ang mas magkakaugnay na karanasan sa palakasan para sa kabataan. Naglalathala rin ang koponan nito ng mga balita tungkol sa kompanya at mga update sa produkto sa pamamagitan ng content hub sa app.

Senior na Tagapamahala ng Engineering, API Platform (Remote - Estados Unidos)

Pangungunahan ang mga engineering team na naghahatid ng mga produktong pangkabataang sports ng GameChanger at API platform para sa mga partner. Magtatakda ng teknikal na direksiyon, magpapalakas ng reliability, at magtutulak ng execution sa iba’t ibang team.

Paglalarawan

  • Pangunahan at palaguin ang isang engineering squad na mahusay ang performance
  • Makipagtulungan sa Product, Design, Business Development, at mga senior technical leader upang tukuyin ang multi-quarter strategy, roadmap, at nasusukat na resulta
  • Gawing prayoridad na trabaho ang mga pangangailangan ng partner, customer, at negosyo
  • I-coordinate ang delivery sa mga team ng engineering, platform, data, client, at iba pang engineering group
  • Tukuyin nang maaga ang mga dependency, panganib sa delivery, limitasyon sa arkitektura, at hadlang sa organisasyon
  • Pangasiwaan ang pagbuo ng isang secure, maaasahan, at scalable na API product
  • Magtakda ng mga kasanayan para sa authentication, authorization, versioning, documentation, observability, operational readiness, at support
  • Gamitin ang input ng partner, resulta ng produkto, at service-health data upang gabayan ang mga prayoridad sa pamumuhunan
  • I-coach ang mga engineer at technical leader sa patuloy na pag-unlad
  • Mag-recruit at mag-onboard ng mga engineer habang pinauunlad ang inklusibong kultura ng team
  • Isulong ang delivery practice, teknikal na kalidad, at alignment sa iba’t ibang team
  • Panatilihing may sapat na impormasyon ang mga stakeholder tungkol sa strategy, progreso, trade-off, panganib, at mga desisyon
  • Pangunahan ang mga inisyatibong sumasaklaw sa maraming team at tumulong sa paghubog ng kultura ng engineering at mga kasanayan sa pamamahala
  • Mag-ulat sa Director of Engineering

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa anim na taon ng propesyonal na karanasan sa software engineering, kabilang ang apat o higit pang taon ng pamumuno sa mga engineering team at pagpapaunlad ng mga engineer sa iba’t ibang antas ng karanasan
  • Napatunayang matagumpay sa pamumuno ng mga team na naghahatid ng maaasahang produktong ginagamit ng customer sa maraming team, system, at stakeholder group
  • Karanasan sa pagtatakda ng multi-quarter strategy at pagbabago ng malalabong business objective tungo sa malinaw na resulta
  • May karanasan sa pagbuo o pagpapatakbo ng external customer- o partner-facing API, developer platform, integration, o distributed backend system
  • Malakas na teknikal na pagpapasya at malawak na kadalubhasaan sa backend system o API design
  • Praktikal na kaalaman sa authentication, authorization, backward compatibility, versioning, documentation, developer experience, observability, reliability, at support
  • Napatunayang kakayahang bumuo ng inklusibo at malusog na team, mamahala ng performance, mag-coach ng senior engineer at umuusbong na leader, at lumikha ng mga pagkakataon sa pag-unlad
  • Kayang manghikayat nang walang direktang awtoridad at ihanay ang mga stakeholder sa engineering, product, business, at executive
  • Karanasan sa pagtatatag ng scalable process o operating mechanism sa maraming team
  • Mas gusto ang karanasan sa pakikipagtulungan sa mga third-party developer, strategic partner, o platform ecosystem
  • Dagdag na kwalipikasyon ang karanasan sa TypeScript, Node.js, AWS, Redis, o PostgreSQL
  • Nakatira sa Estados Unidos at legal na awtorisadong magtrabaho roon
  • Hindi bababa sa 18 taong gulang

Mga Benepisyo

  • Walang limitasyong bayad na leave
  • Bayad na mga pagkakataon para sa pagboboluntaryo
  • Taunang work-from-home stipend na $500
  • Buwanang snack stipend na $60
  • Komprehensibong medical, dental, vision, prescription, FSA/HRA, at coverage para sa pamilya o dependents
  • Basic, supplemental, at dependent life insurance
  • Short- at long-term disability leave
  • Vanguard 401(k) na may matching ng kumpanya
  • Company-funded wellness platform para sa mental, financial, at physical wellbeing
  • Malawak na parental leave
  • Teammate discount sa DICK’S Sporting Goods
  • Maaaring magtrabaho nang remote saanman sa Estados Unidos o mula sa modernong opisina sa Manhattan
  • Kasama ang bonus at equity sa kabuuang kompensasyon para sa mga kwalipikadong role

Mga Kaugnay na Trabaho

I

Senior na Tagapamahala ng Inhinyeriya ng Panganib

Imprint
201 – 500 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoPananalapi

Pangungunahan ang mga backend team na responsable sa real-time na awtorisasyon ng pagbabayad, mga desisyon sa pandaraya, at underwriting sa Imprint, isang platform para sa naka-embed na pagbabayad at kredito.

Buksan
Martin & Company

Direktor ng Konsultasyon sa Insurance sa Ari-arian at Aksidente

Martin & Company
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguro

Pangunahan ang mga konsultasyon sa insurance sa ari-arian at aksidente na direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente sa Martin & Company, isang kompanyang tagapayo sa insurance na pinapagana ng teknolohiya. Itakda ang saklaw ng proyekto, panatilihin ang kalidad ng paghahatid, palaguin ang mga account ng kliyente, at gabayan ang mga consultant.

Buksan
Commonwealth Bank

Senior na Tagapamahala ng Engineering, Teknolohiya sa Pagbabayad

Commonwealth Bank

Pangunahan ang mga platform sa pag-uulat ng bayad sa limang engineering squad sa Commonwealth Bank, at gabayan ang modernisasyon ng cloud, real-time na datos, at engineering na tinutulungan ng AI sa Australia.

Buksan
General Dynamics Information Technology

Pangalawang Pangulo at General Manager, Hukbong Dagat at Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Pangungunahan ang portfolio ng mga serbisyong teknolohiya ng GDIT para sa Hukbong Dagat at Marine Corps, na may taunang kita na lampas $700 milyon. Itatakda ang estratehiya sa negosyo, pangangasiwaan ang pinansiyal na pagganap at paghahatid, at pasisiglahin ang paglago sa mga programa sa depensa.

Buksan
Blizzard Entertainment

Associate Director ng Estratehiya at Pagpaplano ng Pandaigdigang Marketing

Blizzard Entertainment
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
E-commercePaglalaroSaaS

Pangasiwaan ang estratehiya sa marketing ng mga laro ng Blizzard sa iba’t ibang bansa, mga prayoridad sa pamumuhunan, at pagpaplano ng paglago. Bumuo ng mga modelong pinansyal, balangkas ng merkado, at rekomendasyon para sa mga pasyang ehekutibo.

Buksan
Powered by Search

Pinuno ng Paglago, Canada (Remote)

Powered by Search
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagmemerkadoSaaS

Pamahalaan ang SEO, generative engine optimization, bayad na customer acquisition, at pagtataguyod ng brand sa isang ahensiya ng B2B demand generation. Bumuo ng pipeline gamit ang mga AI agent workflow, content, webinar, podcast, at mga event sa industriya.

Buksan