GameChanger
GameChanger
51 – 200 Medarbejdere
MedierSaaSSport

GameChanger er en sports teknologivirksomhed, der udvikler digitale værktøjer til ungdoms- og amatørsport. Appen samler livestreaming af kampe, resultatføring, holdadministration, deling af opstillinger, beskeder i appen og kampindsigter på tværs af sportsgrene som baseball, softball, basketball, amerikansk fodbold, volleyball, fodbold og lacrosse.

Med produkter som GameChanger Film Room og Streaming Kits hjælper platformen trænere med at organisere hold, samtidig med at spillere, familier og fans kan følge kampe i realtid, uanset hvor de befinder sig. GameChanger er en del af DICK'S Sporting Goods-familien og samarbejder med store sportsorganisationer om at skabe mere sammenhængende oplevelser inden for ungdomssport. Teamet udgiver også virksomhedsnyheder og produktopdateringer via et indholdscenter i appen.

Senior Engineering Manager, API-platform (fjernarbejde – USA)

Led ingeniørteams, der udvikler GameChangers ungdomsidrætsprodukter og partnerrettede API-platform. Sæt den tekniske retning, styrk pålideligheden, og driv eksekveringen på tværs af teams.

Beskrivelse

  • Lede og udvikle et højtydende ingeniørteam
  • Samarbejde med produkt, design, forretningsudvikling og tekniske seniorledere om at definere strategi, køreplaner og målbare resultater for flere kvartaler
  • Omsætte partneres, kunders og forretningens behov til prioriteret arbejde
  • Koordinere leverancer på tværs af teams inden for engineering, platform, data, klienter og andre ingeniørgrupper
  • Identificere afhængigheder, leverancerisici, arkitektoniske begrænsninger og organisatoriske hindringer tidligt
  • Lede udviklingen af et sikkert, pålideligt og skalerbart API-produkt
  • Definere praksisser for autentificering, autorisation, versionsstyring, dokumentation, observerbarhed, driftsberedskab og support
  • Bruge partnerinput, produktresultater og data om tjenestens tilstand til at informere investeringsprioriteringer
  • Coache ingeniører og tekniske ledere gennem løbende udvikling
  • Rekruttere og onboarde ingeniører og samtidig fremme en inkluderende teamkultur
  • Videreudvikle leverancepraksisser, teknisk kvalitet og koordinering på tværs af teams
  • Holde interessenter informeret om strategi, fremskridt, afvejninger, risici og beslutninger
  • Lede initiativer på tværs af flere teams og bidrage til at udvikle ingeniørkultur samt ledelsespraksis
  • Referere til Engineering Director

Krav

  • Mindst seks års professionel erfaring med softwareudvikling, herunder mindst fire år med at lede ingeniørteams og udvikle ingeniører på forskellige erfaringsniveauer
  • Dokumenteret succes med at lede teams, der leverer pålidelige, kundeorienterede produkter på tværs af flere teams, systemer og interessentgrupper
  • Erfaring med at fastlægge strategi for flere kvartaler og omsætte uklare forretningsmål til definerede resultater
  • Baggrund med at bygge eller drive eksterne kunde- eller partnerrettede API'er, udviklerplatforme, integrationer eller distribuerede backend-systemer
  • Stærk teknisk beslutningsevne og betydelig ekspertise inden for backend-systemer eller API-design
  • Praktisk kendskab til autentificering, autorisation, bagudkompatibilitet, versionsstyring, dokumentation, udvikleroplevelse, observerbarhed, pålidelighed og support
  • Dokumenteret evne til at opbygge inkluderende og sunde teams, håndtere performance, coache senioringeniører og nye ledere samt skabe udviklingsmuligheder
  • Evne til at påvirke uden direkte ledelsesbeføjelser og skabe enighed blandt interessenter inden for engineering, produkt, forretning og direktion
  • Erfaring med at etablere skalerbare processer eller driftsmekanismer på tværs af flere teams
  • Erfaring med tredjepartsudviklere, strategiske partnere eller platformøkosystemer er stærkt foretrukket
  • Erfaring med TypeScript, Node.js, AWS, Redis eller PostgreSQL er en fordel
  • Bosat i USA og juridisk berettiget til at arbejde der
  • Mindst 18 år

Fordele

  • Ubegrænset betalt frihed
  • Betalte muligheder for frivilligt arbejde
  • Årligt hjemmearbejdsstipendium på 500 USD
  • Månedligt snackstipendium på 60 USD
  • Omfattende læge-, tandlæge-, syns- og receptforsikring, FSA/HRA samt dækning for familie eller pårørende
  • Grundlæggende, supplerende og forsikring for pårørende ved dødsfald
  • Kort- og langsigtet orlov ved nedsat arbejdsevne
  • Vanguard 401(k) med arbejdsgivermatch
  • Virksomhedsfinansieret wellness-platform, der dækker mental, økonomisk og fysisk trivsel
  • Generøs forældreorlov
  • Medarbejderrabat hos DICK’S Sporting Goods
  • Arbejd på afstand hvor som helst i USA eller fra det moderne kontor på Manhattan
  • Bonus og aktier indgår i den samlede kompensation for berettigede stillinger

Relaterede job