GameChanger
GameChanger
51 – 200 พนักงาน
SaaSกีฬาสื่อ

GameChanger เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านกีฬาที่พัฒนาเครื่องมือดิจิทัลสำหรับกีฬาระดับเยาวชนและกีฬาสมัครเล่น แอปพลิเคชันของบริษัทผสานการถ่ายทอดวิดีโอสด การบันทึกคะแนน การจัดการทีม การแชร์รายชื่อผู้เล่น การส่งข้อความภายในแอป และข้อมูลเชิงลึกของการแข่งขันสำหรับกีฬาหลายประเภท เช่น เบสบอล ซอฟต์บอล บาสเกตบอล อเมริกันฟุตบอล วอลเลย์บอล ฟุตบอล และลาครอส

ผ่านผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ เช่น GameChanger Film Room และ Streaming Kits แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้โค้ชจัดการทีมได้อย่างเป็นระบบ พร้อมเปิดโอกาสให้นักกีฬา ครอบครัว และแฟนกีฬา ติดตามการแข่งขันแบบเรียลไทม์ได้จากทุกที่ GameChanger เป็นส่วนหนึ่งของเครือ DICK'S Sporting Goods และทำงานร่วมกับองค์กรกีฬาชั้นนำเพื่อสนับสนุนประสบการณ์กีฬาสำหรับเยาวชนที่เชื่อมโยงกันมากขึ้น ทีมงานของบริษัทยังเผยแพร่ข่าวสารของบริษัทและอัปเดตผลิตภัณฑ์ผ่านศูนย์เนื้อหาภายในแอป

ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมอาวุโส แพลตฟอร์ม API (ทำงานทางไกล - สหรัฐอเมริกา)

เป็นผู้นำทีมวิศวกรรมที่พัฒนาผลิตภัณฑ์กีฬาสำหรับเยาวชนของ GameChanger และแพลตฟอร์ม API สำหรับพันธมิตร กำหนดทิศทางด้านเทคนิค เสริมความน่าเชื่อถือ และขับเคลื่อนการดำเนินงานร่วมกันระหว่างทีม

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำและพัฒนาทีมวิศวกรรมที่มีประสิทธิภาพสูง
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ ฝ่ายออกแบบ ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ และผู้นำด้านเทคนิคอาวุโส เพื่อกำหนดกลยุทธ์ แผนงานหลายไตรมาส และผลลัพธ์ที่วัดผลได้
  • เปลี่ยนความต้องการของพันธมิตร ลูกค้า และธุรกิจให้เป็นงานที่จัดลำดับความสำคัญแล้ว
  • ประสานงานการส่งมอบระหว่างกลุ่มวิศวกรรมด้านทีม แพลตฟอร์ม ข้อมูล ไคลเอนต์ และด้านอื่น ๆ
  • ระบุสิ่งที่ต้องพึ่งพา ความเสี่ยงในการส่งมอบ ข้อจำกัดด้านสถาปัตยกรรม และข้อจำกัดขององค์กรตั้งแต่เนิ่น ๆ
  • กำกับดูแลการพัฒนาผลิตภัณฑ์ API ที่ปลอดภัย เชื่อถือได้ และรองรับการขยายตัว
  • กำหนดแนวปฏิบัติสำหรับการยืนยันตัวตน การอนุญาตสิทธิ์ การจัดการเวอร์ชัน เอกสาร การสังเกตการณ์ระบบ ความพร้อมด้านการปฏิบัติการ และการสนับสนุน
  • ใช้ข้อมูลจากพันธมิตร ผลลัพธ์ของผลิตภัณฑ์ และข้อมูลสุขภาพบริการเพื่อกำหนดลำดับความสำคัญของการลงทุน
  • โค้ชวิศวกรและผู้นำด้านเทคนิคผ่านการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • สรรหาและเตรียมความพร้อมให้วิศวกรใหม่ พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมทีมที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วม
  • ยกระดับแนวทางการส่งมอบ คุณภาพด้านเทคนิค และความสอดคล้องระหว่างทีม
  • แจ้งให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทราบเกี่ยวกับกลยุทธ์ ความคืบหน้า การแลกเปลี่ยนทางเลือก ความเสี่ยง และการตัดสินใจ
  • เป็นผู้นำโครงการริเริ่มที่ครอบคลุมหลายทีม และช่วยพัฒนาวัฒนธรรมวิศวกรรมและแนวทางการบริหารจัดการ
  • รายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรม

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ระดับมืออาชีพอย่างน้อยหกปี โดยมีประสบการณ์อย่างน้อยสี่ปีในการเป็นผู้นำทีมวิศวกรรมและพัฒนาวิศวกรที่มีประสบการณ์หลากหลายระดับ
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการนำทีมส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่เชื่อถือได้และให้บริการลูกค้า โดยทำงานข้ามหลายทีม ระบบ และกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • มีประสบการณ์กำหนดกลยุทธ์หลายไตรมาสและเปลี่ยนเป้าหมายทางธุรกิจที่คลุมเครือให้เป็นผลลัพธ์ที่ชัดเจน
  • มีประสบการณ์สร้างหรือดูแล API สำหรับลูกค้าหรือพันธมิตรภายนอก แพลตฟอร์มสำหรับนักพัฒนา ระบบผสานการทำงาน หรือระบบแบ็กเอนด์แบบกระจาย
  • มีทักษะการตัดสินใจด้านเทคนิคที่แข็งแกร่งและมีความเชี่ยวชาญอย่างมากในระบบแบ็กเอนด์หรือการออกแบบ API
  • มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับการยืนยันตัวตน การอนุญาตสิทธิ์ ความเข้ากันได้แบบย้อนหลัง การจัดการเวอร์ชัน เอกสาร ประสบการณ์นักพัฒนา การสังเกตการณ์ระบบ ความน่าเชื่อถือ และการสนับสนุน
  • แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสร้างทีมที่เปิดกว้างและมีสุขภาวะที่ดี จัดการผลการปฏิบัติงาน โค้ชวิศวกรอาวุโสและผู้นำรุ่นใหม่ และสร้างโอกาสในการพัฒนา
  • สามารถสร้างอิทธิพลได้โดยไม่ต้องมีอำนาจโดยตรง และทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียฝ่ายวิศวกรรม ผลิตภัณฑ์ ธุรกิจ และผู้บริหารมีเป้าหมายสอดคล้องกัน
  • มีประสบการณ์จัดตั้งกระบวนการหรือกลไกการดำเนินงานที่รองรับการขยายตัวในหลายทีม
  • มีประสบการณ์ทำงานกับนักพัฒนาบุคคลที่สาม พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ หรือระบบนิเวศแพลตฟอร์มจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์กับ TypeScript, Node.js, AWS, Redis หรือ PostgreSQL จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • พำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกาและได้รับอนุญาตให้ทำงานที่นั่นอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
  • มีอายุอย่างน้อย 18 ปี

สวัสดิการ

  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างไม่จำกัด
  • โอกาสเข้าร่วมงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง
  • เงินสนับสนุนการทำงานจากที่บ้านประจำปี 500 ดอลลาร์
  • เงินสนับสนุนค่าอาหารว่างรายเดือน 60 ดอลลาร์
  • ความคุ้มครองครอบคลุมด้านการแพทย์ ทันตกรรม การมองเห็น ยาตามใบสั่งแพทย์ FSA/HRA และความคุ้มครองสำหรับครอบครัวหรือผู้พึ่งพิง
  • ประกันชีวิตพื้นฐาน ประกันชีวิตเพิ่มเติม และประกันชีวิตสำหรับผู้พึ่งพิง
  • การลาหยุดเนื่องจากทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • แผน 401(k) ของ Vanguard พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
  • แพลตฟอร์มส่งเสริมสุขภาวะที่บริษัทเป็นผู้สนับสนุน ครอบคลุมสุขภาวะทางจิตใจ การเงิน และร่างกาย
  • การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เหมาะสม
  • ส่วนลดสำหรับพนักงานของ DICK’S Sporting Goods
  • ทำงานทางไกลได้จากทุกที่ในสหรัฐอเมริกา หรือจากสำนักงานทันสมัยในแมนฮัตตัน
  • โบนัสและหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนรวมสำหรับตำแหน่งที่มีสิทธิ์