GameChanger es una empresa de tecnología deportiva que desarrolla herramientas digitales para el deporte juvenil y amateur. Su aplicación reúne transmisión de video en directo, registro de resultados, gestión de equipos, intercambio de alineaciones, mensajería integrada y análisis de los partidos en deportes como béisbol, sóftbol, baloncesto, fútbol americano, voleibol, fútbol y lacrosse.
A través de productos como GameChanger Film Room y Streaming Kits, la plataforma ayuda a los entrenadores a organizar sus equipos y ofrece a jugadores, familias y aficionados formas de seguir los partidos en tiempo real desde cualquier lugar. GameChanger forma parte de la familia de DICK'S Sporting Goods y trabaja con importantes organizaciones deportivas para impulsar experiencias más conectadas en el deporte juvenil. Además, su equipo publica noticias de la empresa y actualizaciones de productos a través de un centro de contenido integrado en la aplicación.
Gerente sénior de Ingeniería, Plataforma de API (Remoto - Estados Unidos)
Lidera equipos de ingeniería que desarrollan los productos deportivos juveniles y la plataforma de API para socios de GameChanger. Define la dirección técnica, refuerza la fiabilidad e impulsa la ejecución entre equipos.
Estados Unidos209.000 $ – 235.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingenieríaDescripción
- Liderar y hacer crecer un equipo de ingeniería de alto rendimiento
- Colaborar con Producto, Diseño, Desarrollo de Negocio y líderes técnicos sénior para definir la estrategia, las hojas de ruta y los resultados medibles de varios trimestres
- Convertir las necesidades de socios, clientes y del negocio en trabajo priorizado
- Coordinar la entrega entre los equipos de ingeniería de equipo, plataforma, datos, cliente y otros
- Identificar con antelación las dependencias, los riesgos de entrega, las limitaciones arquitectónicas y las restricciones organizativas
- Dirigir el desarrollo de un producto de API seguro, fiable y escalable
- Definir prácticas de autenticación, autorización, versionado, documentación, observabilidad, preparación operativa y soporte
- Utilizar las aportaciones de los socios, los resultados del producto y los datos de salud del servicio para establecer las prioridades de inversión
- Acompañar a ingenieros y líderes técnicos en su desarrollo continuo
- Contratar e incorporar ingenieros, fomentando al mismo tiempo una cultura de equipo inclusiva
- Mejorar las prácticas de entrega, la calidad técnica y la alineación entre equipos
- Mantener informadas a las partes interesadas sobre la estrategia, el progreso, las compensaciones, los riesgos y las decisiones
- Liderar iniciativas que abarquen varios equipos y contribuir a la evolución de la cultura de ingeniería y las prácticas de gestión
- Reportar al Director de Ingeniería
Requisitos
- Al menos seis años de experiencia profesional en ingeniería de software, incluidos cuatro o más años liderando equipos de ingeniería y desarrollando ingenieros de distintos niveles de experiencia
- Éxito demostrado liderando equipos que entregan productos fiables orientados al cliente en varios equipos, sistemas y grupos de partes interesadas
- Experiencia definiendo estrategias para varios trimestres y convirtiendo objetivos empresariales ambiguos en resultados concretos
- Experiencia construyendo u operando API externas para clientes o socios, plataformas para desarrolladores, integraciones o sistemas backend distribuidos
- Sólida capacidad para tomar decisiones técnicas y amplia experiencia en sistemas backend o diseño de API
- Conocimientos prácticos de autenticación, autorización, compatibilidad con versiones anteriores, versionado, documentación, experiencia del desarrollador, observabilidad, fiabilidad y soporte
- Capacidad demostrada para crear equipos inclusivos y saludables, gestionar el desempeño, acompañar a ingenieros sénior y líderes emergentes, y crear oportunidades de desarrollo
- Capacidad para influir sin autoridad directa y alinear a las partes interesadas de ingeniería, producto, negocio y dirección ejecutiva
- Experiencia estableciendo procesos escalables o mecanismos operativos en varios equipos
- Se valora especialmente la experiencia trabajando con desarrolladores externos, socios estratégicos o ecosistemas de plataformas
- Se valoran conocimientos de TypeScript, Node.js, AWS, Redis o PostgreSQL
- Residir en Estados Unidos y tener autorización legal para trabajar allí
- Tener al menos 18 años
Beneficios
- Tiempo libre remunerado ilimitado
- Oportunidades remuneradas de voluntariado
- Asignación anual de 500 USD para trabajar desde casa
- Asignación mensual de 60 USD para aperitivos
- Cobertura integral médica, dental, oftalmológica, de medicamentos con receta, FSA/HRA y para familiares o dependientes
- Seguro de vida básico, complementario y para dependientes
- Permiso por discapacidad a corto y largo plazo
- Plan 401(k) de Vanguard con aportación de la empresa
- Plataforma de bienestar financiada por la empresa que cubre el bienestar mental, financiero y físico
- Permiso parental generoso
- Descuento para empleados de DICK’S Sporting Goods
- Trabajar a distancia desde cualquier lugar de Estados Unidos o desde la moderna oficina de Manhattan
- La bonificación y la participación accionarial forman parte de la compensación total para los puestos elegibles