GameChanger
GameChanger
51 – 200 Dipendenti
MediaSaaSSport

GameChanger è un’azienda di tecnologia sportiva che sviluppa strumenti digitali per gli sport giovanili e amatoriali. La sua app riunisce streaming video in diretta, registrazione dei punteggi, gestione delle squadre, condivisione delle formazioni, messaggistica integrata e analisi delle partite in sport come baseball, softball, pallacanestro, football americano, pallavolo, calcio e lacrosse.

Attraverso prodotti come GameChanger Film Room e Streaming Kits, la piattaforma aiuta gli allenatori a organizzare le squadre e offre a giocatori, famiglie e tifosi la possibilità di seguire le partite in tempo reale da qualsiasi luogo. GameChanger fa parte della famiglia DICK'S Sporting Goods e collabora con importanti organizzazioni sportive per promuovere esperienze più connesse negli sport giovanili. Il suo team pubblica inoltre notizie aziendali e aggiornamenti sui prodotti attraverso un hub di contenuti integrato nell’app.

Responsabile senior dell’ingegneria, piattaforma API (Da remoto - Stati Uniti)

Guida team di ingegneria che realizzano i prodotti sportivi per giovani di GameChanger e la piattaforma API per i partner. Definisci la direzione tecnica, rafforza l’affidabilità e promuovi l’esecuzione tra i team.

Descrizione

  • Guidare e far crescere un team di ingegneria ad alte prestazioni
  • Collaborare con Product, Design, Business Development e i responsabili tecnici senior per definire strategie su più trimestri, roadmap e risultati misurabili
  • Trasformare le esigenze di partner, clienti e azienda in attività prioritarie
  • Coordinare la distribuzione tra i team di ingegneria del prodotto, della piattaforma, dei dati, del client e altri team
  • Individuare tempestivamente dipendenze, rischi di distribuzione, limitazioni architetturali e vincoli organizzativi
  • Dirigere lo sviluppo di un prodotto API sicuro, affidabile e scalabile
  • Definire pratiche per autenticazione, autorizzazione, versionamento, documentazione, osservabilità, preparazione operativa e supporto
  • Utilizzare i contributi dei partner, i risultati del prodotto e i dati sullo stato del servizio per definire le priorità di investimento
  • Affiancare ingegneri e responsabili tecnici nel loro sviluppo continuo
  • Assumere e inserire nuovi ingegneri promuovendo al contempo una cultura di team inclusiva
  • Far progredire le pratiche di distribuzione, la qualità tecnica e l’allineamento tra i team
  • Tenere gli stakeholder informati su strategia, avanzamento, compromessi, rischi e decisioni
  • Guidare iniziative che coinvolgono più team e contribuire all’evoluzione della cultura ingegneristica e delle pratiche manageriali
  • Riportare al Direttore dell’Ingegneria

Requisiti

  • Almeno sei anni di esperienza professionale nell’ingegneria del software, di cui almeno quattro alla guida di team di ingegneria e nello sviluppo di ingegneri con diversi livelli di esperienza
  • Comprovato successo nella guida di team che realizzano prodotti affidabili rivolti ai clienti attraverso più team, sistemi e gruppi di stakeholder
  • Esperienza nella definizione di strategie su più trimestri e nella trasformazione di obiettivi aziendali ambigui in risultati definiti
  • Esperienza nella realizzazione o gestione di API esterne rivolte a clienti o partner, piattaforme per sviluppatori, integrazioni o sistemi backend distribuiti
  • Solida capacità decisionale tecnica e notevole esperienza nei sistemi backend o nella progettazione di API
  • Conoscenza operativa di autenticazione, autorizzazione, compatibilità con le versioni precedenti, versionamento, documentazione, esperienza degli sviluppatori, osservabilità, affidabilità e supporto
  • Capacità dimostrata di creare team inclusivi e sani, gestire le prestazioni, affiancare ingegneri senior e leader emergenti e creare opportunità di sviluppo
  • Capacità di influenzare senza autorità diretta e allineare gli stakeholder di ingegneria, prodotto, business e leadership esecutiva
  • Esperienza nell’istituzione di processi scalabili o meccanismi operativi tra più team
  • È fortemente preferibile l’esperienza con sviluppatori di terze parti, partner strategici o ecosistemi di piattaforme
  • L’esperienza con TypeScript, Node.js, AWS, Redis o PostgreSQL è un plus
  • Risiedere negli Stati Uniti e avere l’autorizzazione legale a lavorarvi
  • Avere almeno 18 anni

Benefit

  • Ferie retribuite illimitate
  • Opportunità retribuite di volontariato
  • Indennità annuale di 500 $ per il lavoro da casa
  • Indennità mensile di 60 $ per gli snack
  • Copertura completa medica, dentistica, oculistica, dei farmaci da prescrizione, FSA/HRA e per familiari o persone a carico
  • Assicurazione sulla vita di base, integrativa e per persone a carico
  • Congedo per disabilità a breve e lungo termine
  • Piano 401(k) Vanguard con contributo integrativo dell’azienda
  • Piattaforma per il benessere finanziata dall’azienda, a copertura del benessere mentale, finanziario e fisico
  • Congedo parentale generoso
  • Sconto per i dipendenti di DICK’S Sporting Goods
  • Lavorare da remoto da qualsiasi luogo negli Stati Uniti o dal moderno ufficio di Manhattan
  • Bonus e partecipazione azionaria fanno parte della retribuzione totale per i ruoli idonei

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