We Are Social — глобальна креативна агенція, орієнтована на соціальні мережі, яка допомагає брендам взаємодіяти з онлайн-спільнотами за допомогою соціальних медіа, маркетингу, реклами, інфлюенсер-маркетингу, адвокаційних програм і стратегій розвитку бренду. Понад 1100 працівників у 16 офісах по всьому світу привносять міжнародний погляд у кампанії, на які впливає роль соціальних платформ у формуванні культури. Агенція працювала з такими брендами, як adidas, Samsung, Netflix і Google, розробляючи ідеї для залучення аудиторії в різних цифрових спільнотах і культурах.
Старший спеціаліст зі створення спортивного контенту
We Are Social шукає старшого спеціаліста зі створення контенту для розробки контенту насамперед для соціальних мереж для міжнародних брендів у сфері догляду за собою та спорту. Роль охоплює розробку концепцій, зйомку й монтаж для TikTok, Instagram та інших платформ.
Опис
- Створювати ефектний контент насамперед для соціальних мереж для брендів у сфері догляду за собою та спорту
- Розробляти, знімати й монтувати захопливий контент, що привертає увагу
- Розвивати присутність брендів і залучати аудиторію в темпі соціальних мереж
- Створювати креативні платформи та кампанії для соціальних каналів
- Розширювати концепції кампаній додатковими ідеями для контенту
- Керувати створенням контенту для TikTok, Instagram та інших соціальних платформ
- Перетворювати зображення на меми та створювати формати для регулярного використання
- Знімати контент для TikTok і документувати робочі процеси за лаштунками
- Відстежувати нові тренди в соціальних мережах і використовувати актуальні можливості
- Керувати онлайн-спільнотами та перетворювати коментарі аудиторії на креативні брифи
- Тісно співпрацювати з командами дизайну, контенту та креативу
- Помічати можливості для створення контенту й допомагати розвивати компетенції команди
- Презентувати креативні концепції під час презентацій для клієнтів
- Самостійно створювати оригінальний контент за мінімального нагляду
Вимоги
- Досвід створення контенту на старшому рівні у спортивній сфері
- Значне підтверджене портфоліо робіт насамперед для соціальних мереж великих спортивних брендів
- Приклади оригінальних соціальних відео, які ви особисто зняли, змонтували й підготували відповідно до брифу
- Досвід написання сценаріїв для соціальних мереж і створення зрозумілих хуків, що привертають увагу
- Впевнене володіння інструментами монтажу для соціальних мереж, такими як CapCut
- Поглиблений досвід роботи з Adobe Creative Suite, зокрема Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro та Illustrator
- Досвід створення й щоденної публікації контенту для соціальних мереж за допомогою мобільного пристрою
- Досвід створення відеоформатів UGC, lo-fi, mid-fi та преміального рівня
- Підтверджений досвід розробки контенту на основі трендів, який забезпечував результати для бренду
- Упевненість у написанні та презентації ідей внутрішнім і зовнішнім зацікавленим сторонам
- Досвід перетворення висновків із роботи зі спільнотою на ідеї та брендований контент
- Здатність швидко створювати велику кількість оригінальних ідей
- Глибоке знання соціальних мереж, створених авторами та брендами
- Глибоке розуміння сучасної стратегії контенту для соціальних мереж, форматів, трендів і можливостей платформ
- Проактивний підхід до перетворення коментарів спільноти на креативні брифи
- Чітке творче бачення для постійного контенту акаунтів брендів
- Здатність пов’язувати ідеї зі стратегією в соціальних мережах, презентувати їх у презентаціях і створювати результативний контент
- Повна відповідальність за результати роботи та показники ефективності
- Практичний, орієнтований на розв’язання проблем підхід і впевненість у поясненні креативних рішень
Переваги
- 25 днів щорічної відпустки
- Корпоративна пенсійна програма
- Страхування життя
- Програма WAS Passport
- Програма Work From Anywhere
- Підтримка рівності, різноманіття та інклюзивності
- Підтримка під час процесів найму, зокрема необхідні зміни й адаптації
- Підтримувальні стосунки з керівником
- Можливості для неформального спілкування з колегами
- Самостійність і мінімальний мікроменеджмент