Truist
Truist
Truist ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das Kundinnen und Kunden über Filialbanking, Geschäftsbanking, Corporate und Institutional Banking, Hypothekenfinanzierung sowie Privatkredite betreut. Das Angebot deckt die Bedürfnisse von Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen ab und legt nach eigenen Angaben besonderen Wert auf Fürsorge, Vielfalt, Inklusion und den Beitrag zur Gemeinschaft. Truist bietet Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Bank- und Finanzgeschäfts und betont die Entwicklung der Mitarbeitenden, Chancengleichheit am Arbeitsplatz sowie Angebote zur Förderung des Wohlbefindens.

Senior Content-Stratege bei Truist in Raleigh, NC – vor Ort

Verantwortlich für die Content-Strategie und Markenstimme von Truist im Bankgeschäft. Entwickelt forschungsbasierte Marketingkommunikation für digitale und kundenorientierte Kanäle.

Beschreibung

  • Entwickelt Inhalte für Marketingkommunikation und Erlebnisangebote für Kunden
  • Pflegt und stärkt die Markenstimme von Truist
  • Arbeitet mit Verantwortlichen für digitale Produkte, Designern, Marketingfachleuten, Teams der Geschäftsbereiche und anderen Stakeholdern zusammen
  • Entwickelt und realisiert Content-Strategien zur Unterstützung der Geschäftsziele
  • Führt Nutzerforschung, Content-Audits, Lückenanalysen, Wettbewerbsrecherchen und SEO-Keyword-Recherchen durch
  • Verfasst, redigiert und liefert forschungs- und datenbasierte Inhalte für Websites, Anwendungen, E-Mails, Videos, Whitepaper, soziale Medien, Werbung, Broschüren, Direktwerbung und andere Kundenkommunikation
  • Wendet die Sprach- und Messaging-Standards von Truist durch das Verfassen und Gegenlesen von Texten, die Zusammenarbeit mit Agenturen, Schulungen, Weiterbildungen und gemeinsames Schreiben mit Fachexperten an
  • Überwacht die Bereitstellung und Pflege von Inhalten, einschließlich Redaktionskalendern, Styleguides, Taxonomien und Textdokumentation
  • Überwacht die Nutzung von Inhalten, Trends und Konversionsergebnisse

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Englisch oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Ausbildung und einschlägige Schulung
  • Fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Umfassendes Verständnis von Content-Marketing sowie von Marketingprinzipien, -praktiken, -theorien und -methoden
  • Erfahrung im Projektmanagement oder in der Leitung von Projekt-Teilbereichen
  • Verständnis des Wettbewerbsumfelds der Branche und der Faktoren, die Truist von seinen Wettbewerbern unterscheiden
  • Fähigkeit, komplexe Informationen für unterschiedliche Zielgruppen zu interpretieren und zu vermitteln und dabei die Abstimmung mit Stakeholdern zu fördern
  • Fähigkeit, erfahrene Teammitglieder anzuleiten, zu coachen und zu mentorieren
  • Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich
  • Fähigkeit, alle geplanten Arbeitszeiten zu leisten, einschließlich Überstunden, wenn dies aufgrund geschäftlicher Anforderungen erforderlich ist
  • Fähigkeit, übliche Bürogeräte wie PC-Tastatur und -Maus, Kopierer, Faxgeräte und Drucker zu bedienen
  • Wünschenswert: ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen und Bearbeiten von Texten, einschließlich Werbetexten, Lektorat, technischem Schreiben, sprachlicher Überarbeitung sowie der Anpassung von Sprachstil und Tonalität
  • Wünschenswert: ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Wünschenswert: fünf Jahre Erfahrung mit digitalen Inhalten für Websites, E-Mails und Anwendungen
  • Wünschenswert: technische Kenntnisse in Content-Management-Systemen, Microsoft Suite, Adobe Creative Suite und HTML
  • Wünschenswert: Erfahrung bei einem Finanzinstitut

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Lebensversicherung
  • Invaliditätsversicherung
  • Versicherungsschutz bei Unfalltod und Unfallverstümmelung
  • Steuerbegünstigte Sparkonten
  • 401(k)-Plan
  • Mindestens 10 Urlaubstage im ersten Beschäftigungsjahr, anteilig abhängig vom Einstellungsdatum und vom Vollzeit- oder Teilzeitstatus
  • 10 Krankheitstage, anteilig
  • Bezahlte Feiertage
  • Leistungsorientierter Pensionsplan, abhängig von Position und Geschäftsbereich
  • Restricted Stock Units, abhängig von Position und Geschäftsbereich
  • Aufgeschobener Vergütungsplan, abhängig von Position und Geschäftsbereich

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