Truist
Truist
Truist è una società di servizi finanziari che offre ai clienti servizi di banca al dettaglio, banca commerciale, banca aziendale e istituzionale, mutui e prestiti al consumo. La sua attività risponde alle esigenze di privati, aziende e istituzioni, con un'attenzione dichiarata alla cura, alla diversità, all'inclusione e all'impatto sulla comunità. Truist offre opportunità professionali nelle proprie attività bancarie e finanziarie e valorizza lo sviluppo dei dipendenti, l'equità sul posto di lavoro e le risorse a sostegno del benessere.

Senior Content Strategist presso Truist, Raleigh, Carolina del Nord, in sede

Senior Content Strategist responsabile della strategia dei contenuti bancari e della voce del marchio Truist. Sviluppa comunicazioni di marketing basate sulla ricerca per i canali digitali e rivolti ai clienti.

Descrizione

  • Sviluppare contenuti per le comunicazioni di marketing rivolte ai clienti e i canali di esperienza del cliente
  • Mantenere e rafforzare la voce del marchio Truist
  • Collaborare con i responsabili dei prodotti digitali, i designer, i professionisti del marketing, i team delle linee di business e gli altri stakeholder
  • Creare ed eseguire strategie di contenuto a supporto degli obiettivi aziendali
  • Condurre ricerche sugli utenti, audit dei contenuti, analisi delle lacune, ricerche sui concorrenti e ricerche di parole chiave SEO
  • Scrivere, modificare e fornire contenuti basati su ricerca e dati per siti web, applicazioni, e-mail, video, white paper, social media, pubblicità, brochure, direct mail e altre comunicazioni ai clienti
  • Applicare gli standard di voce e messaggistica di Truist attraverso la scrittura, le revisioni tra pari, la collaborazione con le agenzie, la formazione, l’istruzione e la scrittura affiancata con esperti della materia
  • Supervisionare la distribuzione e la manutenzione dei contenuti, inclusi calendari editoriali, guide di stile, tassonomie e documentazione dei testi
  • Monitorare l’utilizzo dei contenuti, le tendenze e i risultati delle conversioni

Requisiti

  • Laurea in marketing, comunicazione, amministrazione aziendale, inglese o ambito correlato, oppure formazione equivalente e formazione pertinente
  • Cinque anni di esperienza correlata oppure una combinazione equivalente di formazione ed esperienza
  • Conoscenza approfondita del content marketing e dei relativi principi, pratiche, teorie e metodologie
  • Esperienza nella gestione di progetti o nella leadership di flussi di lavoro progettuali
  • Comprensione dell’ambiente competitivo del settore e dei fattori che distinguono Truist dai suoi concorrenti
  • Capacità di interpretare e comunicare informazioni complesse a pubblici diversi, favorendo al contempo l’allineamento degli stakeholder
  • Capacità di guidare, formare e fare da mentore a membri esperti del team
  • Padronanza di Excel e PowerPoint
  • È richiesta la padronanza dell’inglese
  • Capacità di lavorare tutte le ore programmate, inclusi gli straordinari quando le esigenze aziendali lo richiedono
  • Capacità di utilizzare le apparecchiature d’ufficio standard, tra cui tastiera e mouse del PC, fotocopiatrici, fax e stampanti
  • Preferibile: solide capacità di scrittura e revisione, inclusi copywriting, editing, scrittura tecnica, perfezionamento dei testi e adattamento di voce e tono
  • Preferibile: solide capacità di comunicazione e presentazione
  • Preferibile: cinque anni di esperienza nei contenuti digitali per siti web, e-mail e applicazioni
  • Preferibile: competenza tecnica con sistemi di gestione dei contenuti, Microsoft Suite, Adobe Creative Suite e HTML
  • Preferibile: esperienza presso un istituto finanziario

Benefit

  • Assicurazione medica
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione oculistica
  • Assicurazione sulla vita
  • Assicurazione per invalidità
  • Copertura per morte accidentale e smembramento
  • Conti di risparmio con vantaggi fiscali
  • Piano 401(k)
  • Almeno 10 giorni di ferie durante il primo anno di lavoro, proporzionati alla data di assunzione e allo status a tempo pieno o parziale
  • 10 giorni di malattia, proporzionati
  • Festività retribuite
  • Piano pensionistico a prestazione definita, a seconda della posizione e della divisione
  • Unità di azioni vincolate, a seconda della posizione e della divisione
  • Piano di compensazione differita, a seconda della posizione e della divisione