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Sharp Performance
Sharp Performance
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Sharp Performance bietet Leistungscoaching und Resilienztraining für Einsatzkräfte und andere Fachkräfte in Hochrisikobereichen. Das Programm verbindet individuelles Coaching, tägliche Übungen und gemeinsame Ressourcen auf einer Coaching-Plattform, um mentale Einsatzbereitschaft zu stärken, Stress zu bewältigen und auch unter Druck leistungsfähig zu bleiben. Der von US-amerikanischen Spezialeinsatzkräften und Sportpsychologen entwickelte Dienst richtet sich an Behörden und Teams und legt den Schwerpunkt auf das Wohlbefinden, die langfristige Bindung und die anhaltende Leistungsfähigkeit von Einsatzkräften. Sharp Performance ist in den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen und Logistik tätig und beschäftigt 11 bis 50 Mitarbeitende.
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Stellen im Unternehmen

Remote Head of Product (USA)

Verantworten Sie Produktstrategie und Roadmap für die Coaching-Plattform von Sharp Performance. Entwickeln Sie ein überzeugendes tägliches Nutzungserlebnis für Einsatzkräfte und ihre Partnerinnen und Partner.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischProduktmanager

Beschreibung

  • Legen Sie Produktvision, Strategie und Roadmap von Sharp Performance fest.
  • Entwickeln Sie ein Produkt, das Einsatzkräfte täglich nutzen möchten.
  • Führen Sie das Produktmanagement von Entscheidungen durch die Gründer hin zu einer disziplinierten, kundenorientierten Funktion.
  • Verbinden Sie Produktdesign auf Verbraucherniveau mit den praktischen Anforderungen des Vertriebs an Behörden.
  • Erforschen Sie die Nutzung vor Ort, etwa auf Wachen, an Ausbildungsstätten und bei Mitfahrten mit Polizei- und Feuerwehrpersonal.
  • Leiten Sie aus den Aussagen und dem Verhalten der Kundschaft klare Prioritäten für die Produktentwicklung ab.
  • Definieren Sie Ergebnisse und Kennzahlen, um zu beurteilen, ob das Produkt Nutzerinnen und Nutzern hilft, ihre Laufbahn im Dienst zu verlängern.
  • Arbeiten Sie mit den Teams aus Engineering, Design, Vertrieb, Customer Success und Coaching zusammen.
  • Bewerten Sie gemeinsam mit Engineering die technische Architektur und den Implementierungsaufwand.
  • Stimmen Sie die Roadmap auf Marktbedingungen und Nutzerbedürfnisse ab.
  • Starten Sie als aktive Führungskraft, die auch selbst mitarbeitet, und bauen Sie anschließend das Produktteam auf und entwickeln Sie es weiter.

Anforderungen

  • Sie haben die Entwicklung mehrerer Produkte während Phasen starken Wachstums geleitet.
  • Sie haben Produkte für Geschäftskunden entwickelt und dabei die Qualität eines überzeugenden Verbraucherprodukts gewährleistet.
  • Sie verfügen über genügend technisches Verständnis, um mit Ingenieurinnen und Ingenieuren detailliert zu diskutieren und sich ihren Respekt zu verdienen.
  • Sie stellen Kundinnen und Kunden an erste Stelle und sind bereit, mit Polizei- und Feuerwehrpersonal Zeit vor Ort zu verbringen.
  • Sie sind bereit, dem CEO evidenzbasiert zu widersprechen und eine bessere Alternative vorzuschlagen.
  • Sie wechseln sicher zwischen strategischer Planung und praktischer Mitarbeit in einem jungen, schnelllebigen Unternehmen.
  • Erfahrung in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Government-Technologie, digitale Gesundheit oder menschliche Leistungsfähigkeit ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung für Sie und Ihre Familie.
  • Flexible bezahlte Freizeit.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Beteiligung am Unternehmen entsprechend der Seniorität der Position.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Unbegrenzter Zugang zur Plattform und zu den Coaches von Sharp Performance.

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