Sharp Performance menyediakan bimbingan prestasi dan latihan daya tahan bagi petugas barisan hadapan serta golongan profesional lain yang berdepan risiko tinggi. Programnya menggabungkan bimbingan individu, latihan harian dan sumber bersama melalui platform bimbingan untuk membantu peserta membina kesiapsiagaan mental, mengurus tekanan dan berprestasi dalam situasi mencabar. Dibangunkan oleh bekas anggota operasi khas A.S. dan ahli psikologi sukan, perkhidmatan ini ditawarkan kepada agensi dan pasukan dengan tumpuan pada kesejahteraan pegawai, pengekalan kakitangan dan prestasi berterusan. Sharp Performance beroperasi dalam bidang perundingan, penjagaan kesihatan dan logistik serta mempunyai 11–50 pekerja.
Ketua Produk Jarak Jauh (Amerika Syarikat)
Pimpin strategi produk dan hala tuju platform bimbingan Sharp Performance. Bina pengalaman harian yang kemas dan mudah digunakan untuk menyokong anggota barisan hadapan dan pasangan mereka.
Penerangan
- Tetapkan visi, strategi dan hala tuju produk Sharp Performance.
- Cipta produk yang ingin digunakan oleh anggota barisan hadapan setiap hari.
- Beralih daripada pengurusan produk yang berasaskan keputusan pengasas kepada fungsi yang berdisiplin dan diterajui pelanggan.
- Gabungkan reka bentuk produk bertaraf pengguna dengan tuntutan praktikal menjual kepada agensi.
- Kaji pengguna di lapangan, termasuk di balai, akademi dan melalui lawatan ikut serta bersama anggota polis dan bomba.
- Jadikan perkara yang pelanggan katakan dan lakukan sebagai keutamaan pembangunan produk yang jelas.
- Tentukan hasil dan ukuran untuk menilai sama ada produk membantu pengguna memanjangkan kerjaya khidmat mereka.
- Bekerjasama dengan pasukan Kejuruteraan, Reka Bentuk, Jualan, Kejayaan Pelanggan dan bimbingan.
- Nilai seni bina teknikal dan usaha pelaksanaan bersama pasukan Kejuruteraan.
- Pastikan hala tuju sejajar dengan keadaan pasaran dan keperluan pengguna.
- Mulakan dengan memainkan peranan sebagai pemimpin yang turut melaksanakan kerja, kemudian ambil dan bangunkan pasukan produk.
Keperluan
- Pernah memimpin pembangunan beberapa produk dalam tempoh pertumbuhan yang ketara.
- Pernah membina produk untuk pembeli perniagaan sambil mengekalkan mutu yang dijangkakan daripada produk pengguna yang baik.
- Mempunyai kefahaman teknikal yang mencukupi untuk membincangkan topik terperinci dengan jurutera dan meraih penghormatan mereka.
- Mengutamakan pelanggan dan sanggup meluangkan masa di lapangan bersama anggota polis dan bomba.
- Sanggup mencabar CEO apabila bukti menyokongnya dan mengemukakan pilihan yang lebih baik.
- Selesa bertukar antara perancangan strategik dengan kerja langsung dalam syarikat peringkat awal yang bergerak pantas.
- Pengalaman dalam keselamatan awam, teknologi kerajaan, kesihatan digital atau prestasi manusia satu kelebihan, tetapi bukan syarat.
Faedah
- Perlindungan perubatan, pergigian, penglihatan, hayat dan hilang upaya untuk anda dan keluarga.
- Cuti berbayar yang fleksibel.
- Gaji yang kompetitif.
- Ekuiti yang mencerminkan kekananan jawatan.
- Pelan 401(k) dengan padanan caruman syarikat.
- Akses tanpa had kepada platform dan jurulatih Sharp Performance.