Sharp Performance
Sharp Performance
11 – 50 员工
医疗保健咨询物流
Sharp Performance 为急救人员及其他高风险职业从业者提供绩效辅导和韧性训练。其项目通过辅导平台结合一对一指导、每日练习和共享资源,帮助人们增强心理准备、管理压力并在压力下保持良好表现。该服务由美国特种作战人员和运动心理学家共同开发,面向机构和团队销售,重点支持警员身心健康、留任和持续发挥。Sharp Performance 涉足咨询、医疗保健和物流领域,团队规模为 11 至 50 人。

远程产品负责人(美国)

负责 Sharp Performance 教练平台的产品战略与路线图。 打造精致易用的日常体验,服务急救人员及其配偶。

描述

  • 制定 Sharp Performance 的产品愿景、战略与路线图。
  • 打造一款急救人员愿意每天使用的产品。
  • 将由创始人主导的产品决策,转变为严谨、以客户为中心的产品管理职能。
  • 将消费级产品设计品质与面向机构销售的实际需求相结合。
  • 深入一线调研用户,包括走访消防站、培训学院,并随警察和消防人员随岗体验。
  • 将客户的表达和行为转化为清晰的产品开发优先事项。
  • 明确预期成果和衡量指标,评估产品是否帮助用户延长职业生涯。
  • 与工程、设计、销售、客户成功和教练团队协作。
  • 与工程团队共同评估技术架构和实施工作量。
  • 确保路线图符合市场状况和用户需求。
  • 初期亲自参与并指导团队,之后招聘和培养产品团队。

任职要求

  • 曾带领多个产品经历显著增长阶段。
  • 曾为企业买家打造产品,同时保持优秀消费类产品应有的品质。
  • 具备足够的技术知识,能够与工程师深入讨论,并赢得他们的尊重。
  • 以客户为先,并愿意深入一线与警察和消防人员交流。
  • 有证据支持时,愿意向 CEO 提出不同意见并给出更好的方案。
  • 能够在战略规划和亲自执行之间灵活切换,适应早期、快速发展的公司。
  • 有公共安全、政府科技、数字健康或人体表现领域经验者优先,但并非必需。

福利待遇

  • 为你和家人提供医疗、牙科、视力、寿险和伤残保险。
  • 灵活的带薪休假。
  • 具有竞争力的薪酬。
  • 与职位资历相匹配的股权。
  • 提供公司配比的 401(k) 退休计划。
  • 可无限使用 Sharp Performance 平台和教练服务。

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