Nagbibigay ang Sharp Performance ng coaching para sa mahusay na pagganap at pagsasanay sa katatagan para sa mga first responder at iba pang propesyunal na humaharap sa matataas na panganib. Pinagsasama ng programa nito ang one-on-one na coaching, pang-araw-araw na ehersisyo, at mga pinagsasaluhang resource sa pamamagitan ng coaching platform upang tulungan ang mga tao na patatagin ang kahandaang pangkaisipan, pamahalaan ang stress, at gumanap nang mahusay sa ilalim ng matinding pressure. Binuo ito ng mga dating operatiba ng espesyal na puwersa ng U.S. at mga sports psychologist. Ipinagbibili ang serbisyo sa mga ahensiya at team, na nakatuon sa kapakanan ng mga opisyal, pagpapanatili ng mga kawani, at tuloy-tuloy na pagganap. Nag-ooperate ang Sharp Performance sa larangan ng consulting, healthcare, at logistics at may 11–50 empleyado.
Pinuno ng Produkto sa Remote na Trabaho (Estados Unidos)
Pangunahan ang estratehiya sa produkto at roadmap ng coaching platform ng Sharp Performance. Bumuo ng mahusay at pulidong karanasang magagamit araw-araw upang suportahan ang mga unang rumeresponde at kanilang mga asawa.
Paglalarawan
- Itakda ang pananaw, estratehiya, at roadmap ng produkto ng Sharp Performance.
- Bumuo ng produktong gustong gamitin araw-araw ng mga unang rumeresponde.
- Ilipat ang pamamahala ng produkto mula sa mga desisyong pinangungunahan ng tagapagtatag tungo sa disiplinado at nakasentro sa customer na tungkulin.
- Pagsamahin ang disenyo ng produktong may kalidad pangkonsyumer at ang praktikal na pangangailangan sa pagbebenta sa mga ahensiya.
- Magsaliksik sa mga gumagamit sa mismong lugar ng trabaho, kabilang ang mga istasyon, akademya, at pagsama sa mga pulis at bumbero sa kanilang mga biyahe.
- Gawing malinaw na prayoridad sa pagbuo ng produkto ang sinasabi at ginagawa ng mga customer.
- Tukuyin ang mga kinalabasan at panukat upang malaman kung nakatutulong ang produkto na mapahaba ng mga gumagamit ang kanilang karera sa serbisyo.
- Makipagtulungan sa Engineering, Design, Sales, Customer Success, at pangkat ng mga coach.
- Suriin ang teknikal na arkitektura at pagsisikap sa pagpapatupad kasama ang Engineering.
- Panatilihing nakaayon ang roadmap sa kalagayan ng merkado at mga pangangailangan ng gumagamit.
- Magsimula bilang aktibong pinunong gumagawa rin ng trabaho, saka kumuha at magpaunlad ng pangkat ng produkto.
Mga Kinakailangan
- Nakapanguna na sa pagbuo ng maraming produkto sa mga panahong malaki ang paglago.
- Nakabuo na ng mga produkto para sa mga bumibili sa negosyo habang pinananatili ang kalidad na inaasahan sa mahusay na produktong pangkonsyumer.
- May sapat na kaalamang teknikal upang talakayin nang detalyado ang mga paksa sa mga inhinyero at makuha ang kanilang paggalang.
- Inuuna ang mga customer at handang maglaan ng oras sa lugar ng trabaho kasama ang mga pulis at bumbero.
- Handang kuwestiyunin ang CEO kapag sinusuportahan ito ng ebidensiya at magmungkahi ng mas mahusay na alternatibo.
- Kumportableng magpalipat-lipat sa estratehikong pagpaplano at aktuwal na trabaho sa isang maagang-yugtong kumpanyang mabilis kumilos.
- Dagdag na bentahe, ngunit hindi kailangan, ang karanasan sa kaligtasang pampubliko, teknolohiya ng pamahalaan, digital na kalusugan, o performance ng tao.
Mga Benepisyo
- Saklaw na medikal, dental, paningin, seguro sa buhay, at kapansanan para sa iyo at sa iyong pamilya.
- Flexible na bayad na bakasyon.
- Mapagkumpitensyang sahod.
- Equity na naaayon sa antas ng seniority ng posisyon.
- 401(k) plan na may katugmang kontribusyon mula sa kumpanya.
- Walang limitasyong access sa platform at mga coach ng Sharp Performance.