Sharp Performance
Sharp Performance
Sharp Performance offre coaching delle prestazioni e formazione sulla resilienza a operatori di primo intervento e ad altri professionisti esposti a rischi elevati. Il programma combina sessioni individuali di coaching, esercizi quotidiani e risorse condivise tramite una piattaforma dedicata, per aiutare le persone a sviluppare prontezza mentale, gestire lo stress e operare sotto pressione. Sviluppato da ex operatori delle forze speciali statunitensi e psicologi dello sport, il servizio è rivolto a enti e squadre, con particolare attenzione al benessere, alla permanenza in servizio e alle prestazioni durature delle forze dell’ordine. Sharp Performance opera nei settori della consulenza, della sanità e della logistica e conta da 11 a 50 dipendenti.

Responsabile di prodotto da remoto (Stati Uniti)

Guida la strategia di prodotto e la roadmap della piattaforma di coaching di Sharp Performance. Crea un’esperienza curata per l’uso quotidiano, a sostegno dei soccorritori e dei loro coniugi.

Descrizione

  • Definisci la visione, la strategia e la roadmap di prodotto di Sharp Performance.
  • Crea un prodotto che i professionisti dei servizi di emergenza vogliano usare ogni giorno.
  • Fai evolvere la gestione del prodotto: dalle decisioni guidate dai fondatori a una funzione disciplinata e orientata ai clienti.
  • Abbina un design di qualità consumer alle esigenze pratiche della vendita agli enti pubblici.
  • Studia gli utenti sul campo, anche nelle stazioni, nelle accademie e durante i turni insieme a poliziotti e vigili del fuoco.
  • Trasforma ciò che i clienti dicono e fanno in priorità chiare per lo sviluppo del prodotto.
  • Definisci risultati e metriche per valutare se il prodotto aiuta gli utenti a prolungare la propria carriera.
  • Collabora con i team di Ingegneria, Design, Vendite, Successo dei clienti e coaching.
  • Valuta l’architettura tecnica e l’impegno di implementazione insieme al team di Ingegneria.
  • Mantieni la roadmap in linea con le condizioni di mercato e le esigenze degli utenti.
  • Inizia con un ruolo operativo di guida e contributo diretto, poi assumi e sviluppa il team di prodotto.

Requisiti

  • Aver guidato lo sviluppo di più prodotti durante fasi di crescita significativa.
  • Aver realizzato prodotti per acquirenti aziendali mantenendo la qualità attesa da un valido prodotto consumer.
  • Avere competenze tecniche sufficienti per discutere temi approfonditi con gli ingegneri e conquistarne il rispetto.
  • Mettere i clienti al primo posto ed essere disponibile a trascorrere del tempo sul campo con poliziotti e vigili del fuoco.
  • Essere disposto a mettere in discussione il CEO quando i fatti lo giustificano e a proporre un’alternativa migliore.
  • Passare con disinvoltura dalla pianificazione strategica al lavoro operativo in un’azienda giovane e dinamica.
  • L’esperienza nella sicurezza pubblica, nelle tecnologie per il governo, nella salute digitale o nella prestazione umana è apprezzata, ma non è obbligatoria.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica, oculistica, vita e invalidità per te e la tua famiglia.
  • Ferie retribuite flessibili.
  • Retribuzione competitiva.
  • Partecipazione azionaria commisurata alla seniority del ruolo.
  • Piano 401(k) con contributo equivalente dell’azienda.
  • Accesso illimitato alla piattaforma e ai coach di Sharp Performance.

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