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Pearson VUE
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Pearson VUE bietet computergestützte Prüfungen und Zertifizierungsdienstleistungen für Organisationen in Branchen wie Beratung, Gesundheitswesen und Logistik. Die Plattform unterstützt anspruchsvolle Zertifizierungs- und Berufsexamen und umfasst Funktionen für die Prüfungsplanung, Ressourcen für Kandidatinnen und Kandidaten sowie angemessene Prüfungsbedingungen. Indem Pearson VUE Prüfungsanbieter bei der Bewertung von Kompetenzen unterstützt und Kandidatinnen und Kandidaten ermöglicht, ihr Wissen nachzuweisen, trägt das Unternehmen zur beruflichen Entwicklung und zu Branchenstandards bei. Der Beschäftigungskontext des Unternehmens umfasst ein großes internationales Team, das sich auf die Durchführung von Prüfungen und die Erfahrung der Kandidatinnen und Kandidaten konzentriert.
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Stellen im Unternehmen

Principal-Projektmanager – Remote Colorado

Leiten Sie die Unternehmenstransformation bei Pearson VUE, indem Sie Prioritäten der Führungsebene in messbare Umsetzungspläne überführen. Steuern Sie Governance, Veränderungsakzeptanz, Integrationen und KI-Tools über mehrere Regionen hinweg.

USVereinigte StaatenCOColorado
120.000 $ – 200.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischProjektmanager

Beschreibung

  • Verantworten Sie die Roadmap für die Unternehmenstransformation, indem Sie konkurrierende Prioritäten der Führungsebene in 30-, 60- und 100-Tage-Pläne mit klaren Verantwortlichkeiten, Meilensteinen, Abhängigkeiten und Abwägungen übersetzen.
  • Etablieren Sie Governance für klar definierte Geschäftsprobleme, gemessene Ausgangswerte, verantwortliche Personen, erforderliche Entscheidungen, Eskalationswege und die operative Übergabe.
  • Definieren Sie Kennzahlen für den Geschäftswert und verfolgen Sie Ergebnisse in den Bereichen Kosteneinsparungen, Umsatzsicherung, Kapazitätsaufbau, Umsetzungsgeschwindigkeit, Servicequalität, Akzeptanz und Risikoreduzierung.
  • Steuern Sie funktionsübergreifende Initiativen und Wiederanlaufpläne für Programme, die ins Stocken geraten, gefährdet sind oder die erwarteten Ergebnisse nicht liefern.
  • Entwickeln Sie entscheidungsreife Optionen, Abwägungen und Empfehlungen für die Führungsebene und moderieren Sie anschließend Arbeitssitzungen, in denen Entscheidungen in verbindliche Maßnahmen überführt werden.
  • Modernisieren Sie Betriebsmodelle, Arbeitsweisen und Tools über mehrere Regionen hinweg, unterstützt durch wirksame Kommunikation und Befähigung.
  • Unterstützen Sie Integrationen und organisatorische Veränderungen entlang der Meilensteine am ersten Tag sowie nach 30 und 100 Tagen, einschließlich Governance, Prozessabstimmung, Standardarbeitsanweisungen, Berichterstattung und Übergabe.
  • Steigern Sie die Nutzung interner KI-Governance-Tools und verfolgen Sie dabei Nutzung, Compliance, Zeitersparnisse, Ausnahmequoten und das Feedback der Anwenderinnen und Anwender.

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Unternehmenstransformationen, strategischen Betriebsabläufen oder Veränderungsprogrammen in einer großen, geografisch verteilten Organisation.
  • Nachweisliche Erfahrung darin, unklare Prioritäten der Führungsebene in sequenzierte Umsetzungspläne mit messbaren Geschäftsergebnissen zu überführen.
  • Erfahrung im Aufbau von Governance für funktionsübergreifende Portfolios und darin, Initiativen in eine stabile operative Verantwortung zu überführen.
  • Erfahrung mit Post-Merger-Integrationen oder vergleichbaren organisatorischen Veränderungen am ersten Tag sowie nach 30 und 100 Tagen.
  • Ausgeprägte Expertise in Geschäftsstrategie, Prozessverbesserung und der Abstimmung mit Stakeholdern auf Führungsebene.
  • Vertrautheit mit KI-gestützten Arbeitsweisen und deren Governance ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Unternehmenstransformation.
  • Erfahrung im Veränderungsmanagement.
  • Erfahrung mit Programm- und Portfoliogovernance.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der strategischen Planung.
  • Erfahrung in der Gestaltung von Betriebsmodellen.
  • Erfahrung in der effektiven Einbindung von Stakeholdern.
  • Erfahrung in der Kommunikation mit Führungskräften.
  • Ausgeprägtes Geschäftsverständnis.
  • Sicherer Umgang mit datengestützter Entscheidungsfindung.
  • Effektive Zusammenarbeit.
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis.
  • Anpassungsfähig, engagiert für kontinuierliches Lernen und vertraut mit künstlicher Intelligenz – im Einklang mit den Pearson Power Skills.

Zusatzleistungen

  • Berechtigung zur Teilnahme an einem jährlichen Anreizprogramm.
  • Details zu den Leistungen werden über die Leistungsübersicht des Arbeitgebers bereitgestellt.

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