A Pearson VUE számítógépes tesztelési és képesítéstanúsítási szolgáltatásokat nyújt különböző ágazatokban, többek között a tanácsadás, az egészségügy és a logisztika területén működő szervezetek számára. Platformja támogatja a nagy jelentőségű tanúsító- és szakmai vizsgákat, valamint eszközöket kínál a vizsgák ütemezéséhez, a vizsgázói erőforrásokhoz és a tesztelési körülményekhez való alkalmazkodáshoz. A Pearson VUE azzal járul hozzá a szakmai fejlődéshez és az iparági szabványokhoz, hogy segíti a vizsgatulajdonosokat a készségek felmérésében, a vizsgázókat pedig tudásuk igazolásában. A vállalat toborzási tevékenysége kiterjed a vizsgáztatás lebonyolítására és a vizsgázói élményre összpontosító nagy nemzetközi csapatra.
Vezető projektmenedzser – Colorado, távmunka
Vezesse a vállalati átalakulást a Pearson VUE-nál azáltal, hogy a vezetői prioritásokat mérhető megvalósítási tervekké alakítja. Irányítsa a vállalatirányítást, a változások elfogadását, az integrációkat és az MI-eszközöket több régión átívelően.
Egyesült Államok
Colorado120 000 $ – 200 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolProjektmenedzserLeírás
- Feleljen a vállalati átalakulás ütemtervéért: alakítsa át a vezetőség egymással versengő prioritásait egyértelmű felelősöket, mérföldköveket, függőségeket és kompromisszumokat tartalmazó 30, 60 és 100 napos tervekké.
- Építsen ki vállalatirányítást a meghatározott üzleti problémák, a mért kiindulási értékek, az elszámoltatható felelősök, a döntési követelmények, az eszkalációs utak és az operatív átadás köré.
- Határozza meg az üzleti érték mérőszámait, és kövesse az eredményeket a költségmegtakarítás, a bevételvédelem, a kapacitásbővítés, a megvalósítás sebessége, a szolgáltatásminőség, az elfogadás és a kockázatcsökkentés terén.
- Irányítsa a többfunkciós kezdeményezéseket és helyreállítási terveket olyan programok esetében, amelyek elakadtak, kockázatnak vannak kitéve, vagy nem hozzák a várt eredményeket.
- Dolgozzon ki vezetői szintre kész opciókat, kompromisszumokat és ajánlásokat, majd facilitáljon olyan munkameneteket, amelyek a döntéseket elszámoltatható intézkedésekké alakítják.
- Korszerűsítse a működési modelleket, a munkamódszereket és az eszközöket a régiókban, hatékony kommunikációval és képességfejlesztéssel támogatva.
- Támogassa az integrációkat és a szervezeti változásokat az első napi, 30 napos és 100 napos mérföldkövek mentén, beleértve a vállalatirányítást, a folyamatok összehangolását, a standard működési eljárásokat, a jelentéskészítést és az átadást.
- Növelje a belső MI-irányítási eszközök használatát, miközben nyomon követi a használatot, a megfelelést, az időmegtakarítást, a kivételi arányokat és a gyakorlati felhasználók visszajelzéseit.
Követelmények
- Jelentős tapasztalat vállalati átalakulási, stratégiai működési vagy változáskezelési programok vezetésében nagy, földrajzilag szétszórt szervezetben.
- Bizonyított eredmények a nem egyértelmű vezetői prioritások mérhető üzleti eredményeket biztosító, egymásra épülő megvalósítási tervekké alakításában.
- Tapasztalat többfunkciós portfóliók vállalatirányításának kialakításában és a kezdeményezések stabil operatív felelősség alá helyezésében.
- Egyesülést követő integrációban vagy hasonló, első napi, 30 napos és 100 napos szervezeti változásban szerzett tapasztalat.
- Erős szakértelem az üzleti stratégia, a folyamatfejlesztés és a vezetői szintű érdekelt felek összehangolása terén.
- Előnyt jelent az MI-alapú munkamódszerek és azok irányításának ismerete.
- Tapasztalat üzleti átalakításban.
- Tapasztalat változáskezelésben.
- Tapasztalat program- és portfólióirányításban.
- Erős stratégiai tervezési készség.
- Működési modellek tervezésében szerzett tapasztalat.
- Tapasztalat az érdekelt felek hatékony bevonásában.
- Tapasztalat vezetői célközönséggel való kommunikációban.
- Erős üzleti érzék.
- Jártasság az adatvezérelt döntéshozatalban.
- Hatékony együttműködési készség.
- Erős technikai érzék.
- Alkalmazkodó, elkötelezett a folyamatos tanulás iránt, és ismeri a mesterséges intelligenciát a Pearson Power Skills értékeivel összhangban.
Juttatások
- Jogosultság éves ösztönző programban való részvételre.
- A juttatások részleteit a munkáltató juttatási forrása tartalmazza.