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Pearson VUE
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1001 – 5000 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLogística
Pearson VUE ofrece servicios de evaluación y certificación mediante pruebas informatizadas para organizaciones de sectores como la consultoría, la salud y la logística. Su plataforma permite realizar exámenes de certificación y evaluaciones profesionales de alto impacto, e incluye herramientas para programar exámenes, recursos para candidatos y adaptaciones para las pruebas. Al ayudar a las entidades responsables de los exámenes a evaluar competencias y permitir que los candidatos validen sus conocimientos, Pearson VUE contribuye al desarrollo profesional y a los estándares del sector. El contexto de contratación de la empresa abarca un amplio equipo internacional centrado en la administración de evaluaciones y la experiencia de los candidatos.
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Empleos de la empresa

Director principal de proyectos - Colorado remoto

Lidera la transformación empresarial en Pearson VUE convirtiendo las prioridades ejecutivas en planes de entrega medibles. Impulsa la gobernanza, la adopción del cambio, las integraciones y las herramientas de IA en distintas geografías.

USEstados UnidosCOColorado
120.000 $ – 200.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de proyectos

Descripción

  • Dirige la hoja de ruta de transformación empresarial traduciendo las prioridades contrapuestas del liderazgo en planes de 30, 60 y 100 días con responsables, hitos, dependencias y decisiones de compromiso claros.
  • Establece la gobernanza en torno a problemas empresariales definidos, líneas base cuantificadas, responsables designados, requisitos de decisión, vías de escalamiento y transferencia operativa.
  • Define medidas de valor empresarial y realiza un seguimiento de los resultados en ahorro de costes, protección de ingresos, creación de capacidad, velocidad de entrega, calidad del servicio, adopción y reducción de riesgos.
  • Dirige iniciativas interfuncionales y planes de recuperación para programas estancados, en riesgo o que no están logrando los resultados esperados.
  • Desarrolla opciones, decisiones de compromiso y recomendaciones listas para la dirección, y facilita sesiones de trabajo que convierten las decisiones en acciones con responsables.
  • Moderniza los modelos operativos, las prácticas de trabajo y las herramientas en distintas regiones, respaldado por comunicaciones y capacitación eficaces.
  • Apoya las integraciones y el cambio organizativo durante los hitos del Día 1, los 30 días y los 100 días, incluida la gobernanza, la alineación de procesos, los procedimientos operativos estándar, los informes y la transferencia.
  • Aumenta la adopción de herramientas internas de gobernanza de IA mientras realiza un seguimiento del uso, el cumplimiento, el ahorro de tiempo, las tasas de excepciones y los comentarios de los profesionales.

Requisitos

  • Experiencia considerable liderando transformaciones empresariales, operaciones estratégicas o programas de gestión del cambio en una organización grande y distribuida geográficamente.
  • Trayectoria demostrada convirtiendo prioridades ejecutivas poco claras en planes de entrega secuenciados con resultados empresariales medibles.
  • Experiencia creando gobernanza para carteras interfuncionales y llevando las iniciativas hacia una gestión operativa estable.
  • Experiencia en integración posterior a una fusión o en un cambio organizativo comparable durante el Día 1, los 30 días y los 100 días.
  • Sólidos conocimientos de estrategia empresarial, mejora de procesos y alineación con partes interesadas de nivel ejecutivo.
  • Se valorará la familiaridad con prácticas de trabajo basadas en IA y su gobernanza.
  • Experiencia en transformación empresarial.
  • Experiencia en gestión del cambio.
  • Experiencia en gobernanza de programas y carteras.
  • Sólida capacidad de planificación estratégica.
  • Experiencia en el diseño de modelos operativos.
  • Experiencia colaborando eficazmente con las partes interesadas.
  • Experiencia comunicándose con audiencias ejecutivas.
  • Sólida visión empresarial.
  • Dominio de la toma de decisiones basada en datos.
  • Capacidad de colaboración eficaz.
  • Sólida capacidad técnica.
  • Adaptable, comprometido con el aprendizaje continuo y con conocimientos de inteligencia artificial, en consonancia con las Power Skills de Pearson.

Beneficios

  • Elegibilidad para participar en un programa anual de incentivos.
  • Los detalles sobre los beneficios se proporcionan a través del recurso de beneficios del empleador.

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