Pearson VUE erbjuder datorbaserade prov och tjänster för certifiering till organisationer inom bland annat konsultverksamhet, hälso- och sjukvård samt logistik. Plattformen stödjer certifieringar och yrkesprov med höga krav, samt erbjuder verktyg för provbokning, kandidatresurser och anpassningar vid prov. Genom att hjälpa provansvariga att bedöma kompetenser och kandidater att validera sina kunskaper bidrar Pearson VUE till professionell utveckling och branschstandarder. Företagets rekryteringssammanhang omfattar ett stort internationellt team med fokus på att leverera bedömningar och skapa en god kandidatupplevelse.
Huvudprojektledare – distansarbete i Colorado
Led företagstransformationen på Pearson VUE genom att omsätta ledningens prioriteringar i mätbara leveransplaner. Driv styrning, förändringsinförande, integrationer och AI-verktyg över flera geografiska områden.
USA
Colorado120 000 $ – 200 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaProjektledareBeskrivning
- Ansvara för färdplanen för företagstransformation genom att omsätta konkurrerande ledningsprioriteringar i 30-, 60- och 100-dagarsplaner med tydliga ansvariga, milstolpar, beroenden och avvägningar.
- Bygga upp styrning kring definierade affärsproblem, uppmätta baslinjer, ansvariga ägare, beslutsbehov, eskaleringsvägar och operativ överlämning.
- Fastställa mått på affärsvärde och följa upp resultat inom kostnadsbesparingar, skydd av intäkter, kapacitetsskapande, leveranshastighet, servicekvalitet, införande och riskminskning.
- Leda tvärfunktionella initiativ och återhämtningsplaner för program som har stannat av, befinner sig i riskzonen eller inte levererar förväntade resultat.
- Ta fram beslutsunderlag med alternativ, avvägningar och rekommendationer för ledningen samt leda arbetsmöten som omsätter beslut i tydligt ansvar och konkreta åtgärder.
- Modernisera operativa modeller, arbetssätt och verktyg i olika regioner, med stöd av effektiv kommunikation och kompetensstöd.
- Stödja integrationer och organisatorisk förändring under milstolparna dag 1, 30 dagar och 100 dagar, inklusive styrning, processanpassning, standardiserade arbetsrutiner, rapportering och överlämning.
- Öka användningen av interna verktyg för AI-styrning och samtidigt följa användning, efterlevnad, tidsbesparingar, avvikelsefrekvens och återkoppling från användare.
Krav
- Omfattande erfarenhet av att leda företagstransformation, strategisk verksamhetsstyrning eller förändringsledning i en stor, geografiskt distribuerad organisation.
- Dokumenterad förmåga att omvandla otydliga ledningsprioriteringar till sekvenserade leveransplaner med mätbara affärsresultat.
- Erfarenhet av att skapa styrning för tvärfunktionella portföljer och föra initiativ till stabilt operativt ägarskap.
- Erfarenhet av integration efter företagsförvärv eller jämförbar organisatorisk förändring under dag 1, 30 dagar och 100 dagar.
- Stark kompetens inom affärsstrategi, processförbättring och anpassning med intressenter på ledningsnivå.
- Kännedom om AI-stödda arbetssätt och tillhörande styrning är meriterande.
- Erfarenhet av verksamhetstransformation.
- Erfarenhet av förändringsledning.
- Erfarenhet av program- och portföljstyrning.
- God förmåga till strategisk planering.
- Erfarenhet av att utforma operativa modeller.
- Erfarenhet av effektivt intressentengagemang.
- Erfarenhet av kommunikation med ledningsgrupper.
- Stark affärsförståelse.
- Förmåga att fatta datadrivna beslut.
- God samarbetsförmåga.
- Stark teknisk förståelse.
- Anpassningsbar, engagerad i kontinuerligt lärande och kunnig inom artificiell intelligens, i linje med Pearson Power Skills.
Förmåner
- Möjlighet att delta i ett årligt incitamentsprogram.
- Information om förmåner tillhandahålls via arbetsgivarens förmånsresurs.