Pearson VUE pruža računalno testiranje i usluge certificiranja organizacijama u različitim sektorima, uključujući savjetovanje, zdravstvo i logistiku. Njegova platforma podržava certifikaciju i stručne ispite od velike važnosti te nudi alate za zakazivanje ispita, resurse za kandidate i prilagodbe uvjeta testiranja. Pomažući vlasnicima testova u procjeni vještina i kandidatima u potvrđivanju znanja, Pearson VUE doprinosi profesionalnom razvoju i industrijskim standardima. Kontekst zapošljavanja obuhvaća velik međunarodni tim usmjeren na provedbu procjenjivanja i iskustvo kandidata.
Glavni voditelj projekta – rad na daljinu iz Colorada
Vodite poslovnu transformaciju u Pearson VUE-u pretvaranjem prioriteta rukovodstva u mjerljive planove provedbe. Upravljajte upravljanjem, prihvaćanjem promjena, integracijama i alatima umjetne inteligencije kroz različite regije.
Opis
- Preuzeti odgovornost za plan poslovne transformacije pretvaranjem suprotstavljenih prioriteta rukovodstva u planove za 30, 60 i 100 dana s jasno određenim odgovornim osobama, ključnim etapama, ovisnostima i kompromisima.
- Izgraditi sustav upravljanja oko jasno definiranih poslovnih problema, izmjerenih početnih vrijednosti, odgovornih vlasnika, zahtjeva za donošenje odluka, putova eskalacije i operativne primopredaje.
- Postaviti mjere poslovne vrijednosti i pratiti rezultate u uštedama troškova, zaštiti prihoda, stvaranju kapaciteta, brzini provedbe, kvaliteti usluge, prihvaćanju i smanjenju rizika.
- Voditi međufunkcionalne inicijative i planove oporavka za programe koji stagniraju, ugroženi su ili ne ostvaruju očekivane rezultate.
- Razvijati opcije, kompromise i preporuke spremne za rukovodstvo te moderirati radne sastanke koji odluke pretvaraju u odgovorne aktivnosti.
- Modernizirati operativne modele, načine rada i alate u različitim regijama uz podršku učinkovite komunikacije i osposobljavanja.
- Podržavati integracije i organizacijske promjene kroz ključne etape prvog, 30. i 100. dana, uključujući upravljanje, usklađivanje procesa, standardne operativne postupke, izvještavanje i primopredaju.
- Povećati prihvaćanje internih alata za upravljanje umjetnom inteligencijom uz praćenje upotrebe, usklađenosti, uštede vremena, stope iznimki i povratnih informacija stručnjaka.
Zahtjevi
- Opsežno iskustvo u vođenju poslovne transformacije, strateških operacija ili programa upravljanja promjenama u velikoj geografski rasprostranjenoj organizaciji.
- Dokazana sposobnost pretvaranja nejasnih prioriteta rukovodstva u slijedne planove provedbe s mjerljivim poslovnim rezultatima.
- Iskustvo u stvaranju upravljanja za međufunkcionalne portfelje i prebacivanju inicijativa u stabilno operativno vlasništvo.
- Iskustvo u integraciji nakon spajanja ili usporedivoj organizacijskoj promjeni tijekom prvog, 30. i 100. dana.
- Izvrsno poznavanje poslovne strategije, poboljšanja procesa i usklađivanja dionika na razini rukovodstva.
- Poznavanje načina rada omogućenih umjetnom inteligencijom i njihova upravljanja predstavlja prednost.
- Iskustvo u poslovnoj transformaciji.
- Iskustvo u upravljanju promjenama.
- Iskustvo u upravljanju programima i portfeljima.
- Izražena sposobnost strateškog planiranja.
- Iskustvo u osmišljavanju operativnih modela.
- Iskustvo u učinkovitom uključivanju dionika.
- Iskustvo u komunikaciji s rukovoditeljima.
- Izražen poslovni osjećaj.
- Sposobnost donošenja odluka na temelju podataka.
- Učinkovit suradnik.
- Izražene tehničke sposobnosti.
- Prilagodljivi ste, predani kontinuiranom učenju i poznajete umjetnu inteligenciju, u skladu s Pearson Power Skills.
Pogodnosti
- Mogućnost sudjelovanja u godišnjem programu poticaja.
- Pojedinosti o pogodnostima dostupne su putem resursa poslodavca.