Pearson VUE

1 001 – 5 000 Ansatte

Pearson VUE leverer databaserte tester og sertifiseringstjenester til organisasjoner innen blant annet konsulentvirksomhet, helsevesen og logistikk. Plattformen støtter sertifiseringer og profesjonelle eksamener med høye krav, samt verktøy for eksamensplanlegging, kandidatressurser og tilrettelegging under tester. Ved å hjelpe testeiere med å vurdere ferdigheter og kandidater med å validere kunnskapen sin, bidrar Pearson VUE til faglig utvikling og bransjestandarder. Selskapets rekrutteringskontekst omfatter et stort internasjonalt team med fokus på å levere vurderinger og ivareta kandidatopplevelsen.

Jobber i bedriften

Ledende prosjektleder – fjernarbeid i Colorado

Led virksomhetstransformasjon hos Pearson VUE ved å omsette ledelsens prioriteringer til målbare leveranseplaner. Driv styring, endringsimplementering, integrasjoner og AI-verktøy på tvers av geografiske områder.

for 2 uker siden

USA

Colorado

120 000 $ – 200 000 $ / år

Fjernarbeid Heltid Mellomnivå Senior Påkrevd Språk: engelsk Prosjektleder

Beskrivelse

Eie veikartet for virksomhetstransformasjon ved å omsette konkurrerende ledelsesprioriteringer til 30-, 60- og 100-dagers planer med tydelige ansvarlige, milepæler, avhengigheter og avveininger.
Bygge styring rundt definerte forretningsproblemer, målte grunnlinjer, ansvarlige eiere, beslutningsbehov, eskaleringsveier og operasjonell overlevering.
Fastsette mål for forretningsverdi og følge resultater på tvers av kostnadsbesparelser, sikring av inntekter, kapasitetsbygging, leveransehastighet, tjenestekvalitet, implementering og risikoreduksjon.
Lede tverrfunksjonelle initiativer og gjenopprettingsplaner for programmer som har stoppet opp, er i faresonen eller ikke leverer forventede resultater.
Utarbeide alternativer, avveininger og anbefalinger for ledelsen, og deretter fasilitere arbeidsøkter som omsetter beslutninger til tydelig ansvar og handling.
Modernisere driftsmodeller, arbeidsmetoder og verktøy på tvers av regioner, støttet av effektiv kommunikasjon og kompetanseutvikling.
Støtte integrasjoner og organisatoriske endringer ved milepælene dag 1, 30 dager og 100 dager, inkludert styring, prosessjustering, standardiserte arbeidsrutiner, rapportering og overlevering.
Øke bruken av interne verktøy for AI-styring og samtidig følge bruk, etterlevelse, tidsbesparelser, avviksrater og tilbakemeldinger fra brukerne.

Krav

Omfattende erfaring med å lede virksomhetstransformasjon, strategisk drift eller endringsledelse i en stor, geografisk distribuert organisasjon.
Dokumentert evne til å omsette uklare ledelsesprioriteringer til sekvenserte leveranseplaner med målbare forretningsresultater.
Erfaring med å etablere styring for tverrfunksjonelle porteføljer og flytte initiativer over i stabilt operasjonelt eierskap.
Erfaring med integrasjon etter fusjon eller tilsvarende organisatorisk endring på dag 1, etter 30 dager og etter 100 dager.
Sterk kompetanse innen forretningsstrategi, prosessforbedring og samordning med interessenter på ledernivå.
Kjennskap til AI-støttede arbeidsmetoder og tilhørende styring er en fordel.
Erfaring med virksomhetstransformasjon.
Erfaring med endringsledelse.
Erfaring med program- og porteføljestyring.
Sterk strategisk planleggingsevne.
Erfaring med å utforme driftsmodeller.
Erfaring med effektiv interessentdialog.
Erfaring med kommunikasjon med ledere.
God forretningsforståelse.
Evne til datadrevet beslutningstaking.
Gode samarbeidsevner.
Sterk teknisk forståelse.
Tilpasningsdyktig, engasjert i kontinuerlig læring og med kunnskap om kunstig intelligens, i tråd med Pearson Power Skills.

Fordeler

Mulighet til å delta i et årlig insentivprogram.
Informasjon om ytelser finnes i arbeidsgiverens ressurs for ytelser.