A Pearson VUE oferece serviços de testes e certificação realizados por computador para organizações de setores como consultoria, saúde e logística. Sua plataforma dá suporte a exames de certificação e avaliações profissionais de alto impacto, com ferramentas para agendamento de exames, recursos para candidatos e adaptações para a realização das provas. Ao ajudar as entidades responsáveis pelos exames a avaliar competências e permitir que os candidatos validem seus conhecimentos, a Pearson VUE contribui para o desenvolvimento profissional e os padrões do setor. O contexto de contratação da empresa envolve uma grande equipe internacional dedicada à aplicação de avaliações e à experiência dos candidatos.
Gerente principal de projetos - Colorado remoto
Lidere a transformação empresarial na Pearson VUE, convertendo prioridades executivas em planos de entrega mensuráveis. Impulsione a governança, a adoção de mudanças, as integrações e as ferramentas de IA em diferentes regiões.
Estados Unidos
Colorado$ 120.000 – $ 200.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de projetosDescrição
- Lidere o roteiro de transformação empresarial, traduzindo prioridades conflitantes da liderança em planos de 30, 60 e 100 dias com responsáveis, marcos, dependências e escolhas claras.
- Estabeleça a governança em torno de problemas empresariais definidos, bases de referência mensuradas, responsáveis, requisitos de decisão, caminhos de escalonamento e transferência operacional.
- Defina métricas de valor empresarial e acompanhe os resultados em economia de custos, proteção de receita, criação de capacidade, velocidade de entrega, qualidade do serviço, adoção e redução de riscos.
- Dirija iniciativas multifuncionais e planos de recuperação para programas paralisados, em risco ou que não estejam entregando os resultados esperados.
- Desenvolva opções, escolhas e recomendações prontas para executivos e facilite sessões de trabalho que transformem decisões em ações com responsáveis definidos.
- Modernize modelos operacionais, práticas de trabalho e ferramentas em diferentes regiões, com o apoio de comunicações e capacitação eficazes.
- Apoie integrações e mudanças organizacionais nos marcos do Dia 1, de 30 dias e de 100 dias, incluindo governança, alinhamento de processos, procedimentos operacionais padrão, relatórios e transição.
- Aumente a adoção de ferramentas internas de governança de IA acompanhando uso, conformidade, economia de tempo, taxas de exceção e feedback dos profissionais.
Requisitos
- Experiência significativa liderando transformação empresarial, operações estratégicas ou programas de gestão de mudanças em uma organização grande e geograficamente distribuída.
- Histórico de transformar prioridades executivas pouco claras em planos de entrega sequenciados com resultados empresariais mensuráveis.
- Experiência criando governança para portfólios multifuncionais e conduzindo iniciativas até uma gestão operacional estável.
- Experiência com integração pós-fusão ou mudança organizacional comparável nos marcos do Dia 1, de 30 dias e de 100 dias.
- Forte conhecimento de estratégia empresarial, melhoria de processos e alinhamento com partes interessadas em nível executivo.
- Familiaridade com práticas de trabalho habilitadas por IA e sua governança será considerada uma vantagem.
- Experiência em transformação empresarial.
- Experiência em gestão de mudanças.
- Experiência em governança de programas e portfólios.
- Forte capacidade de planejamento estratégico.
- Experiência no desenho de modelos operacionais.
- Experiência no engajamento eficaz de partes interessadas.
- Experiência na comunicação com públicos executivos.
- Forte visão de negócios.
- Proficiência em tomada de decisões orientada por dados.
- Colaborador eficaz.
- Forte conhecimento técnico.
- Adaptável, comprometido com o aprendizado contínuo e com conhecimento de inteligência artificial, alinhado às Power Skills da Pearson.
Benefícios
- Elegibilidade para participar de um programa anual de incentivos.
- Os detalhes dos benefícios são fornecidos por meio do recurso de benefícios do empregador.