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Absa Group
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BankwesenFinanzenFintech
Absa Group ist ein afrikanisches Finanzdienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und Fintech tätig ist. Das Unternehmen ist in Botswana, Ghana, Kenia, Mauritius, Mosambik, den Seychellen, Südafrika, Tansania, Uganda und Sambia aktiv und verfügt zudem über Niederlassungen und Gesellschaften in China, Namibia, Nigeria, den Vereinigten Staaten und dem Vereinigten Königreich. Darüber hinaus unterhält die Gruppe Technologie-Support-Aktivitäten in der Tschechischen Republik und bedient ihre Märkte mit einer Ausrichtung, die über den afrikanischen Kontinent hinausreicht.
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Group-Kommunikationsspezialist

Entwickle strategische interne Inhalte und Kampagnen für die Absa Group, eine führende afrikanische Bankengruppe. Stärke die Einbindung der Mitarbeitenden über digitale Kommunikationskanäle.

ZASüdafrikaHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsprogrammen, die die Prioritäten von Group Marketing, Corporate Affairs und der Führungsebene unterstützen.
  • Erstelle Kommunikationspläne, die die Botschaften und strategischen Ziele der Absa Group widerspiegeln.
  • Überführe Geschäftsstrategie, Ziele und Leistungserkenntnisse in Kommunikationsstrategien, Pläne und Materialien.
  • Erkenne Themen frühzeitig und berate dazu, wie Kommunikation Verständnis schaffen kann.
  • Koordiniere die Arbeit über interne Plattformen hinweg und wirke an gemeinsamen Kampagnen mit.
  • Unterstütze die Positionierung von Führungskräften für Zielgruppen, zu denen externe Stakeholder und Medien zählen.
  • Nutze Absa Engage, My Gateway, The Weekly Update, Proudly Absa News, Campus-TV und Bildschirmsperren, Plattformen der Geschäftsbereiche sowie WhatsApp.
  • Setze Kommunikation ein, um organisatorische Herausforderungen anzugehen und Geschäftsziele zu unterstützen.
  • Nimm an Foren teil, die die interne Abstimmung und Zusammenarbeit stärken.
  • Baue vertrauensvolle Beziehungen auf und gewinne Stakeholder für gemeinsame Vorhaben.
  • Erstelle Inhalte, die auf die Strategie abgestimmt sind, und verwalte den Kommunikationskalender.
  • Verfasse klare, ansprechende und grammatikalisch korrekte Texte in unterschiedlichen Formaten, einschließlich im Auftrag verfasster Inhalte für Führungskräfte.
  • Plane Projekte mit mehreren Stakeholdern sowie Unsicherheiten und Risiken.
  • Bringe Kommunikationstechnologien voran und entwickle interne digitale Kanäle.
  • Erhöhe Reichweite und Beteiligung bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden.
  • Verbessere den Rahmen zur Messung der internen Kommunikation, um Wirksamkeit, Beteiligung und geschäftliche Auswirkungen zu erfassen.
  • Verstehe und steuere die für die Rolle spezifischen Risiken und Kontrollen.
  • Erkenne, verfolge, dokumentiere, eskaliere, untersuche, melde und behebe gegebenenfalls Risiken, Vorfälle und Kontrollversagen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss, Advanced Diploma oder BTech auf NQF-Niveau 7.
  • Ein Studienfach aus Marketing oder Kommunikation ist von Vorteil.
  • 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation.
  • Erfahrung mit Kundenservice, Kampagnenumsetzung und Qualitätsmanagement.
  • Vertrautheit mit der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der Marketingkommunikation.
  • Unternehmerisches Verständnis.
  • Unternehmenskommunikation.
  • Sicherer Umgang mit KI und großen Sprachmodellen (LLMs).
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen langer und kurzer Texte.
  • Zusammenarbeit.
  • Betriebliche Planung und Umsetzung.
  • Prozessoptimierung und Service Design.
  • Leistungsmessung und Berichterstattung.
  • Governance und Compliance.
  • Digitale Tools und Plattformen.
  • Datenanalyse und Gewinnung von Erkenntnissen.
  • Alle Pflichtschulungen fristgerecht absolvieren.
  • Ein Abschluss oder Advanced Diploma in Kommunikationswissenschaft und Sprache ist erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit und dem Anspruch, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Während des Bewerbungsverfahrens sind angemessene Vorkehrungen möglich.
  • Bewerbende aus unterrepräsentierten, gesetzlich benannten Gruppen, einschließlich Menschen mit Behinderungen, können bevorzugt berücksichtigt werden.

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