Kong Inc.
Kong Inc.
201 – 500 Mitarbeitende
APIBeratungLogistik
Kong Inc. entwickelt API-Infrastrukturen für Organisationen, die digitale Dienste aufbauen und betreiben. Die Plattform vereint API-Management, KI-Integration und Tools zur Steigerung der Entwicklerproduktivität, darunter Kong Gateway und Kong Konnect, und unterstützt Teams dabei, den gesamten API-Lebenszyklus in Multi-Cloud-Umgebungen zu verwalten. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Leistung, Sicherheit und betriebliche Flexibilität und bietet Integrationen, Plugins sowie Community-Ressourcen für Entwickler in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Technologie und Logistik.

Mitarbeiter/in für Account-Entwicklung (vor Ort) – Austin

Kong Inc. sucht eine/n Mitarbeiter/in für Account-Entwicklung vor Ort in Austin, um Inbound- und Outbound-Kampagnen durchzuführen, Interessenten zu qualifizieren, Verkaufsgespräche zu vereinbaren und eine Pipeline im frühen Stadium aufzubauen.

Beschreibung

  • Mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um Inbound- und Outbound-Kampagnen vom ersten Konzept bis zu qualifizierten Gesprächen zu planen und umzusetzen
  • Vertriebs- und Produktkenntnisse aufbauen und dabei IT- sowie Geschäftliche Entscheidungsträger per Telefon, Video, LinkedIn und E-Mail ansprechen
  • Genaue Aufzeichnungen zu Aktivitäten mit Leads und Interessenten in Salesforce pflegen
  • Qualifizierte Erstgespräche für das Vertriebsteam vereinbaren
  • Möglichkeiten im frühen Stadium betreuen, die sich zu einer zukünftigen Pipeline entwickeln können
  • Die monatlichen und quartalsweisen Zielvorgaben für Verkaufschancen erreichen und übertreffen
  • Eng mit dem Marketing und den Account Executives zusammenarbeiten
  • Die berufliche Weiterentwicklung kontinuierlich vorantreiben
  • Weitere vom Management übertragene Aufgaben übernehmen
  • Das Sales-Bootcamp absolvieren und das Produktportfolio von Kong kennenlernen
  • Sicherheit bei der telefonischen Erläuterung der Kong-Lösungen gegenüber Kunden entwickeln
  • Bei Verkaufschancen mit Account Executives zusammenarbeiten, unter anderem durch das Begleiten von Gesprächen und Rollenspielübungen
  • Die Erwartungen an die Zielvorgaben während der Einarbeitungsphase erfüllen und etablierte Vertriebsmethoden anwenden
  • Erkenntnisse zur Prozessverbesserung mit den Teams für Account-Entwicklung und Marketing teilen

Anforderungen

  • Mindestens 1–2 Jahre fundierte Erfahrung im Vertrieb oder in einer kundenorientierten Tätigkeit
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen und Übertreffen von Zielen
  • Sicherer Umgang mit der Akquise, Kaltakquise und Nachverfolgung eingehender Leads
  • Fähigkeit und Bereitschaft, zu lernen, sich anzupassen und Erkenntnisse im gesamten Unternehmen zu teilen
  • Offenheit für Feedback und die Fähigkeit, es in die tägliche Arbeit zu integrieren
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im aktiven Zuhören
  • Hohe Arbeitsmoral, Neugier und Entschlossenheit, erfolgreich zu sein
  • Gutes Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und von Coaching zu profitieren
  • Motivation, in einem zielorientierten, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Rechtliche Berechtigung, in dem Land zu arbeiten, in dem die Stelle angesiedelt ist

Zusatzleistungen

  • Beteiligung in Form von Unternehmensanteilen
  • Provisionsvergütung
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehhilfenversicherung
  • Bezahlte Feiertage
  • Bezahlte Freistellung (PTO)
  • Ressourcen und Tools zur beruflichen Weiterentwicklung

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Implementiere ein Risikomanagementsystem für regulierte australische Organisationen und überführe Governance-Anforderungen in Konfiguration, Tests, Berichte und Anwendung. Begleite gemeinsam mit Stakeholdern den gesamten Implementierungsprozess – von Risikodaten und Kontrollen bis zur Berichterstattung an die Geschäftsleitung.

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