LogoFresh Jobs Ahead
Jackson Hewitt Tax Service Inc.
Jackson Hewitt Tax Service Inc.
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
B2CComplianceFinanzen
Jackson Hewitt Tax Service Inc. ist ein in den USA ansässiges Steuerdienstleistungsunternehmen, das ganzjährig Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und bei steuerlichen Angelegenheiten für Privatpersonen, Selbstständige und kleine Unternehmen anbietet. Das Leistungsangebot umfasst die Online-Abgabe von Steuererklärungen, Vorschüsse auf Steuererstattungen, Steuerplanung, die Vertretung gegenüber der US-Steuerbehörde IRS, Unterstützung bei Prüfungen und Forderungseinzügen, berichtigte Steuererklärungen sowie weitere steuerbezogene Leistungen. Diese werden über unternehmenseigene Büros, Franchise-Standorte, Filialstandorte wie Walmart und digitale Kanäle angeboten. Das Unternehmen unterstützt außerdem Franchisebetreiber und beschäftigt sowohl saisonale als auch festangestellte Steuerfachkräfte.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Manager für Talentakquise — Jackson Hewitt, Remote

Verantworten Sie die Recruiting-Strategie und Personalbesetzung für die saisonalen Mitarbeitenden von Jackson Hewitt. Führen Sie Recruiter, Talent-Systeme und Dienstleister und steuern Sie Analysen sowie Maßnahmen zur Einsatzbereitschaft in einer Remote-Rolle.

USVereinigte Staaten
55.000 $ – 70.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Erstellen und setzen Sie Sourcing-Strategien um, die auf den prognostizierten Personalbedarf abgestimmt sind
  • Wählen Sie Recruiting-Tools und gezielte Kanäle aus, um aktive und passive Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen
  • Stärken und fördern Sie die Arbeitgebermarke des Unternehmens
  • Führen Sie das COO-Talentteam durch Coaching, Mentoring, Lohnabrechnungsaufsicht und Eskalationsmanagement
  • Steuern Sie HR- und Recruiting-Initiativen über mehrere Abteilungen hinweg
  • Arbeiten Sie mit FP&A und HR-Business-Partnern an der Einstellung von ADM- und DM-Mitarbeitenden, Vergütung, Mitarbeitendenempfehlungen und Bonusberichten zusammen
  • Arbeiten Sie mit den COO-Verantwortlichen im Außendienst zusammen, um den Recruiting-Bedarf zu bewerten und regionale Personalengpässe zu beheben
  • Teilen Sie Einstellungspläne, Sperrzeiten für das Onboarding, Systemänderungen, Compliance-Anforderungen und saisonale Meilensteine
  • Nehmen Sie an Sprechstunden, Recruiting-Telefonkonferenzen und der Kommunikation über Teams teil
  • Verwalten Sie die Partnerschaften mit CareerPlug und Indeed, die Effektivität des Sourcings, Sponsoring-Ergebnisse und den Return on Investment
  • Überwachen Sie die Konfiguration von CareerPlug-Stellenausschreibungen, die Systempflege, Audits und Integrationen mit UKG Onboarding
  • Verfolgen Sie Recruiting-Tickets, den Recruiting-Posteingang und Teams-Kanäle, um Probleme zeitnah zu lösen
  • Überprüfen Sie Personalbesetzungs- und Recruiting-Kennzahlen gemeinsam mit HRIS
  • Bewerten Sie den Fortschritt im Einstellungstrichter und die allgemeine Recruiting-Effektivität
  • Erstellen und vermitteln Sie Schulungen zu Recruiting und Onboarding sowie Arbeitshilfen, SOPs, Vorlagen, Checklisten, Trackern und Prozessdokumentationen
  • Steuern Sie die saisonale Einsatzbereitschaft in den Bereichen Recruiter-Ausführung, Planung von Stellenausschreibungen, Kandidatenpipelines, Berichterstattung, Problemlösung und Kommunikation mit den Standorten

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft ist bevorzugt
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im volumenstarken Recruiting, Personalwesen oder Einzelhandelmanagement
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder leitenden Position sind bevorzugt
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschließlich Formelerstellung, Pivot-Tabellen, Datenbearbeitung und Arbeit mit großen Datensätzen
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu Recruiting, Vorstellungsgesprächen und Kandidatenauswahl ist bevorzugt
  • Erfahrung mit der Anwendung von Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung und agilen Methoden
  • Erfahrung in der Verwaltung von Kandidatenpipelines und Stellenausschreibungen in einem Bewerbermanagementsystem
  • Rechtliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten
  • Mindestalter 18 Jahre
  • Eine PTIN-Zertifizierung ist für Bewerberinnen und Bewerber für Stellen als Steuerberater erforderlich

Zusatzleistungen

  • Anspruch auf leistungsabhängigen Bonus
  • Zahnversicherung
  • Krankenversicherung
  • Bezahlte Freizeit
  • Sehversicherung
  • 401(k)-Matching
  • Mitarbeitendenrabattprogramm
  • Elternzeit
  • Unbegrenzte bezahlte Freizeit und 12 bezahlte Feiertage
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
  • Haustierversicherung
  • Unternehmensfeiern und Veranstaltungen zur Anerkennung von Mitarbeitenden
  • Dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollaborativen Kultur
  • Möglichkeiten, vorhandene und neue Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung für den eigenen Erfolg zu übernehmen
  • Selbstständigkeit, um die beste Arbeit zu leisten und sichtbare Wirkung in der Organisation zu erzielen
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Steuerschulungen
  • Leistungs-, Empfehlungs- und Einstellungsboni
  • Kostenlose persönliche Steuererklärung
  • Finanzberatung
  • Lebensversicherung
  • Firmenlotterie
  • Rabatte auf verschreibungspflichtige Medikamente
  • Telemedizinische Angebote

Ähnliche Stellen

Health Care Service Corporation

TRS Account Manager, Texas (Remote)

Health Care Service Corporation
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenVersicherungen
USVereinigte StaatenTXTexas
66.400 $ – 99.600 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb
SFDC

Betreuung der TRS-Krankenversicherungskonten der Health Care Service Corporation mit Kundenservice, Anmeldung und Problemlösung. Remote-Arbeit ist an berechtigten Standorten in den kontinentalen USA möglich; die Reisetätigkeit innerhalb des zugewiesenen Gebiets beträgt 50 %.

Öffnen
Rula

Business Development Manager – Healthcare-Partnerschaften

Rula
501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungGesundheitswesenVersicherungen
USVereinigte Staaten
176.000 $ – 204.250 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Stärken Sie Rulas Partnerschaften im Bereich psychische Gesundheit mit Benefits-Beratern und Krankenversicherungen. Entwickeln Sie Arbeitgeberpotenziale durch beratenden Healthcare-Vertrieb und strategische Kundengewinnung.

Öffnen
Republic Services

Junior Account Manager für gewerbliche Abfallservices

Republic Services
BeratungLogistikUmweltlösungen
USVereinigte StaatenRemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Betreuen Sie Geschäfts- und Industriekunden, damit sie dem Unternehmen als Kunden für Abfallservices erhalten bleiben, und erkennen Sie Möglichkeiten, das Angebot von Republic Services auszubauen. Verkaufen Sie zusätzliche Recycling-, Abfall- und Umweltdienstleistungen an Kunden.

Öffnen
The Nursing and Midwifery Council

Leitung Transformation juristischer Dienstleistungen

The Nursing and Midwifery Council
501 – 1.000 Mitarbeitende
GemeinnützigGesundheitswesenKrankenversicherung
GBVereinigtes Königreich
81.924 £ – 97.879 £ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Leiten Sie die Transformation der Rechtsdienstleistungen des Nursing and Midwifery Council und gestalten Sie das künftige Betriebsmodell sowie den Ausbau juristischer Kompetenzen. Arbeiten Sie mit Führungskräften an Governance, organisatorischem Wandel und einer nachhaltigen Umsetzung.

Öffnen
DaVita Kidney Care

Direktor/in für Unternehmensrecht – Gesundheitsverträge

DaVita Kidney Care
GesundheitswesenKrankenversicherung
USVereinigte StaatenCOColoradoTNTennessee
114.000 $ – 155.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beraten Sie DaVitas Dialysebetrieb in Fragen des Gesundheitsrechts und verhandeln Sie Vereinbarungen mit Ärztinnen und Ärzten sowie zu klinischen Leistungen. Begleiten Sie Compliance, Streitfälle, Risikomanagement und die Weiterentwicklung rechtlicher Vertragsprozesse.

Öffnen
Severn Trent

Gewerberechtlicher Syndikusrechtsanwalt – Severn Trent, Coventry (Hybrid)

Severn Trent
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBauwesenBeratungGesundheitswesen
GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beraten Sie Severn Trent Water zu Handelsverträgen, Beschaffung, Technologie und geistigem Eigentum. Unterstützen Sie strategische Projekte, Verhandlungen und das Management rechtlicher Risiken in einer hybriden Position mit Standort Coventry.

Öffnen